推特员工集体起诉起诉公司 大规模裁员未给予足够通知

推特员工集体起诉起诉公司大规模裁员未给予足够通知（早报讯）推特公司员工星期四（11月3日）在美国旧金山联邦法院向推特公司提起集体诉讼，理由是公司在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反联邦法律和加利福尼亚州法律。彭博社报道，推特公司在发给全体员工的一封邮件中宣布，，以便“让公司走上健康的发展道路”。推特公司雇有7500名员工，知情者透露，推特公司将裁员近50%，削减约3700个工作岗位。推特员工提出的诉讼要求法院发布命令，规定推特必须遵守美国联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN），并阻止公司向员工施压，要他们签署可能放弃参与诉讼权利的文件。身兼美国电动车特斯拉（Tesla）首席执行官和美国太空探索技术公司（SpaceX）总裁的马斯克，10月10日完成收购推特的交易，。发布：2022年11月4日3:29PM

Twitter再次成为被告：去年大规模裁员涉嫌违法

Twitter再次成为被告：去年大规模裁员涉嫌违法这起集体诉讼已经提交至旧金山联邦法院。诉讼称，Twitter去年11月解雇了人力资源公司TEKSystems派遣的大量外包员工，但没有按照美国全国和加州法律的要求，提前60天通知相关员工。该法院同时还在审理另外五起案件，指控Twitter违反劳动法，针对女性员工进行裁员，以及歧视残疾员工。对此，Twitter否认存在不当行为。去年11月初，Twitter裁员约3700人，占员工总数的一半，这是马斯克采取的一项成本削减措施。此前，马斯克以440亿美元的价格收购了Twitter。在此之后，又有数百名员工辞职。Twitter和总部位于马里兰州的TEKSystems在诉讼中被列为被告。两家公司尚未对此做出回应。在所有这些案件中代表原告方的沙朗·里斯-里奥丹（ShannonLiss-Riordan）在电子邮件中表示：“尽管马斯克似乎认为，他通过逃避这些义务为公司省了钱，但我们计划向他表明，如果不履行责任，他可能会付出更大的代价。”她表示，她还代表1700多名Twitter前员工和外包员工在非公开仲裁中提出申诉，这些员工与公司签署了通过仲裁解决劳动纠纷的协议。与此同时，TEKSystems派遣的外包员工没有签署这样的协议。里斯-里奥丹还代表那些向美国劳工委员会投诉Twitter的员工。这些员工声称，他们因批评公司、试图组织罢工和其他受美国联邦劳动法保护的行为而被辞退。目前，Twitter尚未对这些指控做出回应。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1353021.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1353021.htm

马斯克已于周六启动大规模Twitter裁员计划

马斯克已于周六启动大规模Twitter裁员计划援引《纽约时报》报道，伊隆·马斯克于本周六在Twitter总部下令启动全公司裁员计划。目前尚不清楚有多少工人会受到裁员影响，但消息人士告诉《纽约时报》，一些部门可能会是本次裁员的重点对象。PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1331307.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1331307.htm

马斯克：不会裁员75%的Twitter员工

马斯克：不会裁员75%的Twitter员工据知情人士透露，伊隆·马斯克（ElonMusk）本周三向Twitter公司员工承诺，在他接管公司之后不会裁员近75%的员工。知情人士表示，马斯克以440亿美元收购Twitter的交易有望在周五完成，他在该公司旧金山办事处向员工发表的讲话中否认了先前报道的数字。这些知情人士拒绝透露姓名，因为该信息不公开。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1331059.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1331059.htm

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同Twitter方面表示，针对裁员计划提交诉讼的Twitter员工，各自的情况各不相同，另外原告并未针对集体诉讼提出代表更多Twitter员工的诉求和指控。本月初，Twitter员工在此案中提交的诉状进行了更新，其中的内容显示，有原告实际上已经被Twitter解雇出门，但是另外一些原告和Twitter结束雇佣合同的时间，是明年的1月或2月。Twitter律师团表示，Twitter部分员工希望代表更广泛的员工队伍，发起集体诉讼，但是这些员工提出的指控非常“模糊、不清晰。”律师团要求法庭阻止原告将起诉指控覆盖大批Twitter员工的做法。在12月23日提交给法庭的法律文件中，Twitter律师团表示，提交起诉的Twitter员工甚至还没有对集体诉讼的“原告集体”进行准确定义，他们只是粗放的提到“数千名Twitter员工”，或是“其他处境相同的Twitter员工”。不过，代表Twitter员工原告方的律师香农·丽思-利尔丹（ShannonLiss-Riordan）表示，她本人和所代表的Twitter员工对起诉内容充满信心。这位原告律师表示：“我们将会采取任何必要的措施，来保护Twitter员工们的利益。”丽思-利尔丹也表示，他和原告方呼吁Twitter的新东家马斯克能够展示一些“假日精神”，遵守法律，遵守面向Twitter员工们曾经作出的承诺，“否则，我们将会在2023年对马斯克本人采取法律措施。”对于原告律师方的表态，Twitter公司律师团尚未发表最新的评论。在此案中，大批Twitter员工表示，这一次的裁员行动发生十分突然，提供的离职补偿金很少。在马斯克收购Twitter的交易完成之前，Twitter上一届的管理层曾经向员工们作出承诺和保证，但是后来裁员和这些保证并不相符。Twitter员工们表示，按照预期，他们认为在收购交易完成之后，他们还可以按照原先居家办公的方式继续工作一年，但是新老板马斯克很快要求所有员工必须到办公室现场上班。这些员工表示，许多被解雇的员工只提供了相当于一个月工资的离职补偿金，而不是两个月或是更多。在马斯克成为老板之前，Twitter公司对于被解雇员工的补偿金往往是两个月或是更多月份的工资总额。Twitter律师团对法庭表示，提交诉讼的Twitter员工们各自情况有差异，因此应该单独处理。比如真正已经离开Twitter的原告其实只有一个人，此人名叫伊曼努尔·科内特（EmmanuelCornet）。科内特表示，11月1日，他在没有接任任何提前通知的情况下被解雇。Twitter介绍说，其他被解雇的员工被要求在未来两个月内离开公司，他们都已经按照美国《从业者调整和重新训练通知法案》的要求，提前60天从雇主那里收到了解雇通知。这一联邦法律要求美国的大型企业，在进行大规模裁员之前提前通知员工。Twitter还表示，提交诉讼的一些员工受到劳动仲裁协议的约束，他们针对大裁员计划的意见应该在仲裁机构处理，而不是诉诸于法庭。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336421.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336421.htm