Twitter被诉大规模裁员之前未及时通知员工 行为违法

Twitter被诉大规模裁员之前未及时通知员工行为违法在商人埃隆-马斯克接管社交媒体平台并解雇首席执行官帕拉格-阿格拉沃尔、首席财务官内德-西格尔和法律政策主管维贾亚-加德后，裁员仅仅发生了一周左右。这些都是马斯克精简公司运营并使Twitter更有利可图的举措的一部分。美国《工人调整和再培训通知法》（WARN）保护工人、他们的家人和社区，要求大多数拥有100名或以上员工的雇主在工厂关闭和大规模裁员之前至少提前60个日历日通知员工。因此，律师ShannonLiss-Riordan提出的申诉要求法院命令Twitter遵守WARN法案，并限制该公司强迫员工签署可能放弃其参与诉讼权利的文件。Liss-Riordan说："我们今晚提起这个诉讼，是为了确保员工意识到他们不应该签署放弃他们的权利，他们有一个追求自己权利的途径。"早在6月，Liss-Riordan还代表马斯克的电动汽车公司特斯拉的工人，当时该公司裁减了10%的劳动力。该诉讼要求获得60天通知期的工资和福利。马斯克称这起诉讼"微不足道"。"我们现在将看到他是否要继续对这个国家保护雇员的法律竖起大拇指，"利斯-瑞丹谈到马斯克时说。"看来他正在重复他在特斯拉所做的同样的游戏规则。"Twitter公司尚未对这一问题发表评论。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1331837.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1331837.htm

彭博： 社媒公司X同意就大规模裁员诉讼达成和解

彭博：社媒公司X同意就大规模裁员诉讼达成和解据彭博社星期四（9月14日）看到的一名员工律师的备忘录显示，马斯克的社媒公司X已同意尝试解决数千名前推特员工提出的索赔。这些员工称，去年这名亿万富翁在收购推特后解雇了他们，认为自己的遣散费被骗走了。律师利斯-瑞丹（ShannonLiss-Riordan）在给客户的备忘录中写道：“经过10个月的全方位施压，我们成功地让推特坐到了谈判桌前。推特希望在全球范围内与我们进行调解，以解决我们提出的所有索赔要求。”这份备忘录来自推特一名前员工，这名员工以透露机密信息为由要求匿名。X公司前身为推特公司，在多起诉讼中被指控存在大量违反劳动和工作场所规定的行为，包括在去年底马斯克以440亿美元（约598亿新元）收购推特公司后，没有向数千名被解雇的员工支付遣散费。近2000名推特前员工按照公司要求诉诸仲裁，但利斯-瑞丹在法庭文件中抱怨推特没有露面。一名知情人士说，X公司正在遵照法院命令进行调解。根据利斯-瑞丹的备忘录，与调解员的私下谈判定于12月1日和12月2日进行。

Twitter再次成为被告：去年大规模裁员涉嫌违法

Twitter再次成为被告：去年大规模裁员涉嫌违法这起集体诉讼已经提交至旧金山联邦法院。诉讼称，Twitter去年11月解雇了人力资源公司TEKSystems派遣的大量外包员工，但没有按照美国全国和加州法律的要求，提前60天通知相关员工。该法院同时还在审理另外五起案件，指控Twitter违反劳动法，针对女性员工进行裁员，以及歧视残疾员工。对此，Twitter否认存在不当行为。去年11月初，Twitter裁员约3700人，占员工总数的一半，这是马斯克采取的一项成本削减措施。此前，马斯克以440亿美元的价格收购了Twitter。在此之后，又有数百名员工辞职。Twitter和总部位于马里兰州的TEKSystems在诉讼中被列为被告。两家公司尚未对此做出回应。在所有这些案件中代表原告方的沙朗·里斯-里奥丹（ShannonLiss-Riordan）在电子邮件中表示：“尽管马斯克似乎认为，他通过逃避这些义务为公司省了钱，但我们计划向他表明，如果不履行责任，他可能会付出更大的代价。”她表示，她还代表1700多名Twitter前员工和外包员工在非公开仲裁中提出申诉，这些员工与公司签署了通过仲裁解决劳动纠纷的协议。与此同时，TEKSystems派遣的外包员工没有签署这样的协议。里斯-里奥丹还代表那些向美国劳工委员会投诉Twitter的员工。这些员工声称，他们因批评公司、试图组织罢工和其他受美国联邦劳动法保护的行为而被辞退。目前，Twitter尚未对这些指控做出回应。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1353021.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1353021.htm

推特公司4日开始裁员 美媒：约50%员工被裁

推特公司4日开始裁员美媒：约50%员工被裁（早报讯）已被全球首富马斯克收购的推特公司将开始裁员。法新社报道，推特公司在向全体员工发出的一封电邮中说，裁员行动将在加利福尼亚州星期五（11月4日）的上班时间启动（新加坡时间4日晚上）。电邮中没有说明会有多少人被裁，但根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》的报道，推特公司的7500名员工将有半数被解雇。身兼美国电动车特斯拉（Tesla）首席执行官和美国太空探索技术公司（SpaceX）总裁的马斯克，10月10日完成收购推特的交易，10月31日宣布亲自担任推特的首席执行官。发布：2022年11月4日9:45AM

推特被解雇员工要求更多遣散费 但因签署过仲裁协议而被迫放弃集体诉讼

推特被解雇员工要求更多遣散费但因签署过仲裁协议而被迫放弃集体诉讼Donato在裁定中写道:“推特提供了签署过的协议副本，这些协议都清晰明了。”自从埃隆·马斯克10月底接管推特以来，该公司已经解雇了数千名员工。马斯克曾表示，这些前员工将获得三个月的遣散费。该诉讼称，推特公司在被收购前曾多次告诉员工，即使在这位亿万富翁的管理下，员工仍将获得至少与公司之前承诺的一样多的离职费用，其中包括两个月的遣散费。但许多被解雇的员工并没有得到这么多，他们得到的只是一个月的遣散费。这起集体诉讼指控推特违反合同，诉讼称推特应该向被解雇的员工支付承诺的两个月的遣散费，以及他们已经收到的两个月的非工作工资，因为推特努力避免违反WARN法案，该法案要求公司在大规模裁员时发出通知。与雇佣合同一起提供给工人的争议解决协议规定，与解雇有关的争议在内，必须“只能由仲裁员通过最终和有约束力的仲裁来解决，而不能通过法院或陪审团审判来解决”。协议补充称:“你和公司同意仅以个人名义提起仲裁，而不是在集体基础上或私人总检察长代表的基础上提起仲裁。”争议解决协议指出，“仲裁不是员工在公司工作的强制性条件”，并表示员工可以签署一份单独的表格来选择退出。Donato进一步表示，然而，2017年至2021年的争议解决协议副本显示，这些协议由五名原告签署，“原告没有选择退出。”Donato说，11月3日提起诉讼的最初五名原告“被要求进行个人仲裁”。Donato表示，12月9日加入申诉的另外三名原告说，他们没有签署仲裁协议，并补充说，因此他们不受上周五裁定的影响，他将在晚些时候决定如何处理他们的申诉。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339565.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339565.htm

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同

Twitter要求法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同Twitter方面表示，针对裁员计划提交诉讼的Twitter员工，各自的情况各不相同，另外原告并未针对集体诉讼提出代表更多Twitter员工的诉求和指控。本月初，Twitter员工在此案中提交的诉状进行了更新，其中的内容显示，有原告实际上已经被Twitter解雇出门，但是另外一些原告和Twitter结束雇佣合同的时间，是明年的1月或2月。Twitter律师团表示，Twitter部分员工希望代表更广泛的员工队伍，发起集体诉讼，但是这些员工提出的指控非常“模糊、不清晰。”律师团要求法庭阻止原告将起诉指控覆盖大批Twitter员工的做法。在12月23日提交给法庭的法律文件中，Twitter律师团表示，提交起诉的Twitter员工甚至还没有对集体诉讼的“原告集体”进行准确定义，他们只是粗放的提到“数千名Twitter员工”，或是“其他处境相同的Twitter员工”。不过，代表Twitter员工原告方的律师香农·丽思-利尔丹（ShannonLiss-Riordan）表示，她本人和所代表的Twitter员工对起诉内容充满信心。这位原告律师表示：“我们将会采取任何必要的措施，来保护Twitter员工们的利益。”丽思-利尔丹也表示，他和原告方呼吁Twitter的新东家马斯克能够展示一些“假日精神”，遵守法律，遵守面向Twitter员工们曾经作出的承诺，“否则，我们将会在2023年对马斯克本人采取法律措施。”对于原告律师方的表态，Twitter公司律师团尚未发表最新的评论。在此案中，大批Twitter员工表示，这一次的裁员行动发生十分突然，提供的离职补偿金很少。在马斯克收购Twitter的交易完成之前，Twitter上一届的管理层曾经向员工们作出承诺和保证，但是后来裁员和这些保证并不相符。Twitter员工们表示，按照预期，他们认为在收购交易完成之后，他们还可以按照原先居家办公的方式继续工作一年，但是新老板马斯克很快要求所有员工必须到办公室现场上班。这些员工表示，许多被解雇的员工只提供了相当于一个月工资的离职补偿金，而不是两个月或是更多。在马斯克成为老板之前，Twitter公司对于被解雇员工的补偿金往往是两个月或是更多月份的工资总额。Twitter律师团对法庭表示，提交诉讼的Twitter员工们各自情况有差异，因此应该单独处理。比如真正已经离开Twitter的原告其实只有一个人，此人名叫伊曼努尔·科内特（EmmanuelCornet）。科内特表示，11月1日，他在没有接任任何提前通知的情况下被解雇。Twitter介绍说，其他被解雇的员工被要求在未来两个月内离开公司，他们都已经按照美国《从业者调整和重新训练通知法案》的要求，提前60天从雇主那里收到了解雇通知。这一联邦法律要求美国的大型企业，在进行大规模裁员之前提前通知员工。Twitter还表示，提交诉讼的一些员工受到劳动仲裁协议的约束，他们针对大裁员计划的意见应该在仲裁机构处理，而不是诉诸于法庭。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336421.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336421.htm