富士康工厂产能持续低迷 苹果预计将少生产600万台iPhone 14 Pro

富士康工厂产能持续低迷苹果预计将少生产600万台iPhone14Pro富士康郑州工厂生产绝大部分的iPhone14Pro和ProMax设备。10月中旬，由于发现冠状病毒病例，工厂及其20万名工人进入"闭环"运行状态，运营中断。据称，有2万名工人在现场被要求隔离导致一些工人选择离开工厂，步行回家，许多老员工被新动员加入的员工所取代。富士康说它不会阻止他们离开。该公司试图安抚全职工人，为他们在12月和1月期间留在工厂的工人提供1万元左右的激励。苹果公司本月早些时候警告说，工厂的COVID-19限制将影响两款iPhone14Pro的出货量。预计将有600万台设备因生产中断而无法满足市场需求，不过苹果和富士康寄希望明年能弥补损失。苹果在推出iPhone14的过程中并不顺利。由于全球经济不景气，对昂贵的科技产品的需求下滑，库比蒂诺公司在9月份将其新发布的iPhone14的产量计划从早先估计的9000万部回调至约8700万部。10月，有报道称，由于对iPhone14Plus的兴趣减弱，苹果已指示两家供应商将该手机的产量降低90%，这距离该手机首次亮相还不到两周时间。当人们可以多花100美元买到iPhone14Pro，或者多花200美元买到14ProMax时，似乎花899美元买一部6.7英寸的iPhone14Plus就变得没有必要了。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1333855.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1333855.htm

富士康为工人提供500元一次性奖金 以使他们返回iPhone生产线

富士康为工人提供500元一次性奖金以使他们返回iPhone生产线据报道，富士康还提供20%的加薪，不幸的是，这个提议可能不会让工人满意。据称，除了为返回工厂的工人提供500元人民币的一次性奖金外，富士康还将把工资提高20%，达到每小时4.20美元（30元人民币）。Twitter用户litquidity分享了下面的图片，显示了更新后的费率，正如你所猜测的那样，海外网民跟帖的反应大多是讽刺表达愤怒的言论，涉及像富士康这样的巨型苹果供应商所提供的工资待遇。早些时候，据说这家装配商已经将工人的奖金翻番，以试图在其工厂保持足够的员工从而维持iPhone的健康供应。然而，有匿名人士报告说，COVID-19的限制影响了生产和驻厂人员的工作条件，这在工人中造成了一种焦虑感。这一系列的挫折迫使苹果公司重新评估组装业务的主要基地，该公司已缓慢地将生产从该地区转移到印度和越南等地。不幸的是，这两个国家还需要很长一段时间才能提升生产能力，这意味着苹果将继续在一段时间内继续依赖富士康的郑州工厂。就目前而言，富士康可以采用不同的策略，比如提高工人的时薪，或许提供更有吸引力的一次性奖金。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1332139.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1332139.htm

富士康因工厂问题而撤换iPhone业务负责人

富士康因工厂问题而撤换iPhone业务负责人据彭博社消息称，蒋集恒将接替之前长期担任iPhone组装负责人的王城阳。据称，后者将退居幕后，更专注于董事会的工作。富士康和苹果都没有对这项任命发表正式评论。对蒋集恒的任命据说是富士康董事长刘永好努力将年轻高管带到更高的领导岗位上的一部分，以抵御来自其他中国竞争对手的竞争。这也是在主要的郑州工厂出现众多问题之后发生的，该工厂是全球最大的iPhone14Pro组装厂。在COVID-19疫情严重影响工厂后，这些机型的供应量很低，在这个过程中引发了罢工和骚乱，还有人指控生病的工人被迫留在生产线上。此后，该工厂似乎恢复了其产量，回到了预期水平。麻烦和恢复并没有阻止苹果据称在12月削减订单的传言，但富士康内部的一个消息来源否认了裁员的说法。相关文章:富士康内部消息人士透露苹果12月份未削减iPhone订单...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339671.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339671.htm

富士康印度 iPhone 工厂扩张进度不如预期

富士康印度iPhone工厂扩张进度不如预期据外媒报道，富士康推进印度工厂扩张过程并不顺利。富士康派遣中国员工前往印度，负责监督运营和培训员工。不过派往印度的员工懂英语的不多，而且对当地文化不够了解。而且，富士康几乎照抄了中国大陆的工厂，使用来自国内的机器，很多设备采用普通话文本和说明。另外，派遣到印度的中国员工，对印度遵守的时间表感到震惊，一位经理感叹道：“除了每天工作8小时之外，轮班中还内置了休息时间。你刚刚在座位上安顿下来，下一个休息时间就到了”。富士康中国利用额外的工资和奖金来吸引轮班时间更长的员工。它在印度尝试了类似的策略，但无济于事——印度工人拒绝加班。注：印度法律中工作日为8小时，政府试图通过立法将其改为12小时，在发生重大抗议后，这项提案被搁置了。投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

富士康郑州科技园仍在实施闭环管理

富士康郑州科技园仍在实施闭环管理苹果公司最重要的iPhone郑州组装厂仍在实施闭环管理，限制了员工在园区内的活动，可能会使全面恢复生产的努力变得更加复杂。彭博社引述一位知情人士说，为了应对冠病疫情，富士康还在实施几周前采取的限制员工流动的措施。闭环管理要求员工将行程限制在宿舍和工厂之间两点一线，尽量减少与其他人的接触，希望借此遏制病毒的传播。郑州星期二（11月29日）解除了对主城区的流动性管理，转入常态化疫情防控，但仍有一些地区被视作高风险区，需采取防控措施。目前还不清楚富士康郑州科技园是否属于高风险区，不过该公司的限制措施还在继续。彭博社报道，封控让富士康夺回失去的iPhone生产时间的任务变得更加复杂。封控措施导致富士康上周发生暴力抗议活动，数以千计的员工离开工厂。该公司已经接连发布通知，向返岗员工和留下的员工提供奖励。在iPhone生产旺季，富士康郑州科技园有多达20多万名员工。发布：2022年12月1日12:14PM

富士康郑州厂区结束大部分闭环限制措施

富士康郑州厂区结束大部分闭环限制措施苹果公司主要代工厂商富士康，据报正在放松郑州工厂的大部分防疫限制措施。彭博社报道，根据富士康星期三（12月14日）在官方微信公号发布的声明，该公司前期依政府要求实行的“点对点”闭环生产管理结束，在闭环管理下，员工日常活动被限制在宿舍和校园之间。该公司说，厂区内餐厅已恢复正常供餐，不再免费提供一日三餐。富士康也说，员工依个人需要自行选择刷卡就餐，餐费依实际消费金额从薪资中代扣。12月16日至31日期间正常出勤的员工，该公司提供每天每人15元人民币（3新元）的补贴。声明还说，因确诊冠病选择在公司指定地点集中隔离期间，继续维持免费供餐。富士康设于河南郑州的工厂今年10月出现冠病疫情，11月2日当地政府决定实行七天全域静态管理，导致大量工人徒步逃离；11月底工厂又发生薪资纠纷。发布：2022年12月15日4:05PM