育碧CEO让员工少花钱多做事 巴黎工作室将罢工抗议

育碧CEO让员工少花钱多做事巴黎工作室将罢工抗议这都是源于育碧CEOYvesGuillemot在上周发表的声明，在文中他称公司希望在未来两年内“有针对性的重组、剥离一些非核心资产以及常见的自然损耗。”翻译一下，就是育碧在未来几年会进行裁员和削减资金，对于普通员工来说就是降薪。根据Kotaku报道，Guillemot随后还在发给育碧员工的电子邮件中继续表示，他需要员工们“继续全力以赴，以确保我们重回成功之路”，并且“我还要求你们每个人在开支和举措上都特别的谨慎和有策略，以确保我们尽可能高效和精简。”再翻译一下：你们未来会少拿钱，但是做的事情还是一样多。虽然说法确实很“高情商”，但是它依然激怒了公司法国的员工工会SolidairesInformatique。该工会表示CEO的言论是“灾难性的”，并指责他计划“直接裁员，隐性关闭工作室、降薪和变相裁员。”工会在其罢工呼吁中写道：“已经不止一次，Guillemot先生试图将责任推卸给员工；他希望我们能够动员起来‘全力以赴’，‘尽可能高效和精简’。这些词意味着这些东西：加班、管理压力、倦怠等。Guillemot先生向他的员工提出了很多要求，却没有任何补偿。”巴黎工作室也表示，育碧的薪水增幅跟不上通货膨胀，同时育碧依然尚未实施此前曾尝试的每周四天工作制，并且在一个项目完成后，“精疲力竭”的开发团队没有受到任何保护。工会的要求有四点，包括：·无论年度增长如何，所有工资立即增加10%以应对通货膨胀。育碧有从腾讯那里获得的数亿欧元，公司的金库里是有资金的。·改善工作条件，特别是实行每周四天工作制。·改善本地和全球劳动力发展透明度。·坚决反对变相裁员和使用言语谴责和恶劣管理策略迫使员工辞职。工会写道：“由于Guillemot先生和他的集团只了解权力关系，SolidairesInformatique呼吁育碧巴黎的员工于1月27日星期五下午2点至6点举行罢工。”SolidairesInformatique是一个法国工会，因此罢工范围仅限育碧巴黎分部，而不是整个公司。此前该工会还曾于2021年就“结构性骚扰”的指控对育碧提起了法律诉讼，并于当年晚些时候批评育碧进军NFT的计划是“无用、成本高昂，并且对环境有恶劣影响的”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339739.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339739.htm

薪水谈判无果 法国工会呼吁育碧员工举行罢工

薪水谈判无果法国工会呼吁育碧员工举行罢工工会称，育碧提出低于预期的工资是“为了实现独断的成本削减目标”。组织表示：“一家即使高管屡屡失败但仍能盈利的公司，选择让员工付出代价来增加利润显然是不可接受的。”此前该工会曾因工作场所骚扰以及该公司对NFT的拥护与育碧管理层发生冲突，该工会此前也曾呼吁过罢工，并在推特上表示：“员工应该得到真正的加薪，而不是老板留下的面包屑。”工会的另一份声明表示，要求全员加薪5%，而给管理层则提出“具体取决于工作室”加薪2-3%。工会生成，这一提议是“以毫无意义的成本削减政策为借口”提出的，同时是为了变相催促员工“自然减员”。工会称加薪“低于去年，低于通货膨胀，也低于集团盈利能力。换句话说，这是一个不可接受的提议。”“去年，员工已经‘做出了努力’，接受了生活条件恶化的事实。让我们面对现实吧：在管理层严重，我们的生活水平下降不是一个（需要修复的）BUG，而是一个‘游戏特色’。”最初的罢工呼吁于2月1日提出，并未谈判可能在最后一刻通过留下了一段时间。但工会的一位代表日前告诉媒体PCGamer，罢工最终谈判于近日进行，但没有任何成果，因此罢工确认将在当地时间2月14日进行。工会在发给员工的传单中表示：“我们不能容忍被低视为可以减轻他们错误决定的牺牲品。让我们利用这个传统上充满激情的日子，让我们的雇主知道，我们的职业使命感并不是把我们当作家具一样对打的接口。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418053.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418053.htm

三星电子或面临有史以来首次罢工，因涨薪幅度未达工会要求

三星电子或面临有史以来首次罢工，因涨薪幅度未达工会要求三星电子正面临有史以来第一次工会罢工。代表该公司9%员工的三星电子全国工会威胁要举行罢工，以抗议工资问题以及该公司据称试图阻挠工会的行为。该工会此前要求今年加薪6%以上，但三星只同意给表现最好的员工加薪4.1%，给普通员工加薪2%。该工会表示：“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度，我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”频道：@TestFlightCN

三星电子工会今举行史上首次罢工

三星电子工会今举行史上首次罢工三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工，这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人，在三星电子总员工中占22%左右。工会未公布参加罢工的具体人数。工会方面表示，请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段，还计划以不同形式进行罢工。台湾市场调研机构集邦咨询推测，由于6日是显忠日，放假一天，提前请假凑小长假(6至9日)的员工较多，且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高，此次罢工不会将给DRAM和NAND生产带来负面影响，也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，上月29日预告将进行罢工。——

南韩三星电子工会举行历来首次罢工

南韩三星电子工会举行历来首次罢工南韩三星电子旗下最大工会全国三星电子工会，因为薪酬问题发起今日罢工，是三星电子1969年成立以来首次。韩联社报道，工会成员人数超过28000人，占三星电子总员工数目约两成二，工会曾经向成员下达以请假方式罢工。有市场机构推测，昨日是南韩假期，提前请假加上周末凑成小长假的员工较多，而三星电子半导体厂房更多依靠自动化生产，罢工不会对记忆体和晶片生产带来负面影响，不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起展开薪酬谈判，但未能缩窄分歧，工会之后取得合法罢工权，上月29日预告罢工。2024-06-0715:09:17

三星电子或面临有史以来首次罢工 因涨薪幅度未达工会要求

三星电子或面临有史以来首次罢工因涨薪幅度未达工会要求该工会周四发表声明，指责这家韩国最大的公司将工会领导人排除在薪资谈判之外。该工会此前曾要求今年加薪6%以上，部分原因是为了抵消目前超过4%的通胀率。但根据该工会的说法，三星管理层上个月宣布，2023年将给表现最好的员工加薪4.1%，给普通员工加薪2%。公司遵循了所有相关程序，并将继续与工会沟通。目前还不清楚该工会是否会坚持到底。但对三星来说，这场罢工来得不是时候，该公司正艰难应对从内存芯片到智能手机和家电等各种产品的需求放缓。该公司第一季度的财报显示，仅芯片部门的亏损就达到了创纪录的34亿美元。该工会还要求三星集团会长李在镕参加讨论，称“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度。我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358115.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1358115.htm