ARM重组中国软件业务 裁员70多名工程师

ARM重组中国软件业务裁员70多名工程师该部门的员工将被解雇或重新安置。在被裁掉的员工中，大约有15人将被安排从事与中国相关项目的不同岗位上。这些被裁撤的岗位由合同制软件工程师填补，他们曾参与过横跨ARM全球业务的项目。目前，中国对ARM全球营收的贡献率已从25%降至大约20%，其他地区的业务增速要快得多。半导体行业因电子产品需求不振而低迷，ARM此次裁员仿效了高通等主要芯片公司，后者在今年早些时候削减了全球员工数量。今年11月，由于智能手机销量下滑，ARM发布了令人失望的营收预期。ARM在一份声明中回应称：“为了确保中国软件生态系统能够充分发挥ARM性能和功能的优势，ARM正在重组中国软件工程资源，以专注于直接支持当地开发者。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1405223.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1405223.htm

完美世界大规模裁员：裁掉超千人 两栋大厦几乎被搬空

完美世界大规模裁员：裁掉超千人两栋大厦几乎被搬空近日，中国游戏公司完美世界陷入了裁员风波。据网友及第三方消息透露，该公司疑似正经历着项目和人员的大幅调整，其中备受期待的《完美新世界》和《一拳超人》项目被暂停，大量员工被裁减。此次完美世界的裁员规模之大，可谓史无前例。据内部员工爆料，裁员总人数已超过千人，部分研发部门甚至直接减少了数百人，中台团队也从原本的150人锐减至几十人。——、（已撤稿）

德州仪器澄清未裁退中国员工并会持续投资中国市场

德州仪器澄清未裁退中国员工并会持续投资中国市场半导体公司德州仪器回应裁撤中国区研发团队并迁往印度的传闻，澄清表示，中国区没有裁撤任何员工，中国是全球最重要的市场，会持续投资中国市场并履行承诺。据财联社报道，业内5月7日传出消息指，德州仪器裁撤了中国区的微控制单元（MCU）研发团队，并把原MCU研发线迁往印度。消息指，原来德州仪器在中国区的MCU研发团队主要面向MSP430产品线，现在该团队成员一部分被裁员，一部分被合并进了LEDDRIVER芯片团队。德州仪器5月8日回应财联社表示，德州仪器中国没有裁撤任何员工；中国是全球最重要的市场，会持续投资中国市场并履行承诺。澎湃新闻则指出，德州仪器原本在印度就设有研发中心和MCU的人员，产品线经理一直在印度，因此一些调整相信是团队管理的正常调整。发布：2022年5月8日6:03PM

微软旗下GitHub启动裁员 印度工程团队几乎整体裁撤

微软旗下GitHub启动裁员印度工程团队几乎整体裁撤一位GitHub发言人表示，本轮裁员是该公司在2月份披露的团队精简工作的一部分。GitHub曾表示，该公司将在截至3月底的季度前裁减大约10%的员工。这位发言人说道：“作为2月份分享的重组计划的一部分，公司在今天进行了裁员，这是困难但必要的决定和调整的一部分，此举旨在短期内保护我们业务的健康程度，并给予我们投资于我们的长期战略的能力。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1351653.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1351653.htm

德州仪器被证实已裁撤中国MCU团队 员工只能转岗或主动离职

德州仪器被证实已裁撤中国MCU团队员工只能转岗或主动离职当时，德州仪器在一份题为《德州仪器（TI）针对网上相关不实报道/信息的说明》的官方声明中，德州仪器并未正面回应“裁撤MCU中国区研发团队”、“MCU研发迁往印度”的传闻，只是强调了没有裁员。但是，最新业内消息显示，德州仪器确实已经裁撤中国区MCU研发团队，仅保留了市场和应用，并把原MCU产品线全部迁往印度。团队所有成员均被分散安排到了其他产品线，名义上岗位与薪资待遇都保持不变。公司给员工两个选择：要么接受安排去其他产品线工作，要么自己主动提离职。资料显示，德州仪器在中国区的MCU研发团队主要面向MSP430产品线。该产品线自1996年开始推向市场的的一系列16位超低功耗、低成本MCU，至今已拥有500多余款产品的MSP430系列，在工业控制、汽车、消费电子、医疗等领域有广泛的应用。德州仪器上海研发中心是在2010年成立的，MSP430产品线的中国研发团队则是在2011年成立的。此前据曾在德州仪器工作过的“IC男奋斗史”介绍称，德州仪器MCU中国团队成立之后，经历了几年时间发展壮大，2017年左右达到巅峰。巅峰时期团队超过60人，是老东家在上海研发中心人数最多、功能最齐全的团队。从市场/系统工程师到数字/模拟设计，从验证到后端版图，从ATE测试到芯片应用，甚至还包括客户质量相关的岗位。”当时的爆料称，德州仪器裁撤了上海研发中心的MCU研发团队，一部分被合并进了LEDDRIVER芯片团队，仅市场及应用相关团队则被保留了下来。一位负责人也透露，“目前TI在上海还有LEDDRIVER和BCS的两条产品线，另外北京和深圳各还有一个产品线。MCU团队在国内至少还有十几个研发。”爆料还显示，德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干，转岗员工绩效自然也就会是最差。如果不接受，觉得安排的职位不合适，就只能自己提离职。“IC男奋斗史”认为：“这一招其实是在变相逼迫员工主动辞职，不想走裁员流程，更不想给补偿。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1398439.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1398439.htm

安谋科技裁员：大芯片“野望”搁浅 合资公司寻求平衡之道

安谋科技裁员：大芯片“野望”搁浅合资公司寻求平衡之道宏观市场环境、软银推进ArmIPO战略、国际出口管制等原因成为此次人员缩减的注脚，而随着业务布局层面的调整，安谋科技在“大芯片”方面计划终止。这家独立经营的合资公司，在去年新任管理层接手后，正在努力寻求平衡之道。“大芯片”计划戛然而止2018年安谋科技成立，Arm持股49%，中方资本持股51%。作为一家合资公司，安谋科技不仅是Arm在中国IP业务唯一授权运营平台，同时也可以结合中国市场需求自主研发半导体相关IP产品。成立四年来，安谋科技相继推出了“周易”NPU、“星辰”CPU、“山海”SPU以及“玲珑”ISP等一系列自研IP成果。数据显示，安谋科技在国内的授权客户超过300家，合作伙伴芯片出货量累计突破250亿片，核心技术专利数量逾300项，95%的国产SoC基于Arm处理器技术。据集微网了解，此次人员调整主要涉及SoC、HPC两个部门，也是安谋科技前任CEO吴雄昂主政时期，着力推进的两个业务板块。过去两年，安谋科技也在增加相关的人才引进。其中，HPC团队仍以IP研发为主，面向高性能CPU以及高算力AI芯片等领域。另外，SoC团队则在承接本土芯片厂商的多样化实际需求中，依托Arm以及安谋科技自研产品矩阵，开展一些类似半定制芯片设计服务方面的业务。但去年5月，这些项目随着吴雄昂在管理层斗争中失势，新管理团队接手后而陷入尴尬境地。“Allen（吴雄昂）离开导致原来打算开展的项目没领导敢做，此前招募的研发人员养了一年了，这些都会给公司运营以及成本上带来挑战。”一位行业人士告诉集微网。在他看来，安谋科技此前推出的自研CPU、ISP、VPU等IP业务仍属于主航道，也符合Arm“小而美”的定位，但HPC属于“大芯片”范畴，相对而言投入周期长、资金大、风险高，而SoC业务目前又未形成较好的投入产出，因此率先遭到冲击。“特别是在当前行业下行，Arm重启IPO的时间点，新领导团队接手后对于安谋科技业务规划进行适当的改变调整，也在情理之中。”该人士表示。或为Arm上市扫清障碍2023年伊始，半导体行业景气周期不再，Gartner、ICInsights和世界半导体贸易统计组织（WSTS）等多家知名调研分析机构均预测今年行业将出现负增长。因此，外媒的报道中认为，安谋科技此举是为了“应对充满挑战的业务前景”。在全球宏观经济持续低迷以及悲观的行业预期之下，裁员已经成为一种“常态”。数据追踪网站“layoffs.fyi”显示，2023年以来，全球知名科技企业裁员整体人数已接近十万人。另一方面，安谋科技此次人员调整出现在Arm刚刚开启IPO的当口，有分析指出，这一举措或许与Arm为加速IPO计划而扫清障碍有关。一位行业分析人士认为，Arm上市和安谋科技裁员两件事其实不冲突，不存在非此即彼。但在目前大环境和行业前景并不好的情况下，为了自身降低成本、Arm实现高估值以及顺利上市，安谋科技对于人员和业务线进行调整也存在可能。此外，国际出口管制亦或是重要原因。“这可能也是一个必然事件。现在很多公司都随着行情在变，其中一些公司看到寒风阵阵随时可能costdown（缩减成本）。而在国际出口管制背景下，Arm可能无法向中国出口先进芯片设计架构，安谋科技的国内客户创收也会受到影响，现有的相关人才也无法发挥用处。”该人士说。合资公司的平衡感针对安谋科技裁员一事，Arm在一份发给国内媒体的声明中称：“安谋科技是一家独立于Arm公司且独立运营的实体，我们无法对其人事安排发表评论。但预计我们的在华业务将不受任何影响，并继续保持强劲的发展势头。”早在去年3月，Arm就曾宣布将在全球范围内裁员12%-15%，大约涉及1000名员工，其中大部分是在英国和美国工作的员工。如今，安谋科技的裁员更像是在重复Arm去年的策略，甚至连约11%的裁员比例（官网披露员工总数900+）也极为接近。尽管2022年5月新管理层上任时承诺“没有任何所谓强制裁员的计划”，但业内看来，这更像是彼时新管理层实现平稳过渡的权益之计。而软银在2月7日公布季度财报时称将推进Arm上市仅几天后，便传来安谋科技裁员的消息，这样的“步调一致”或体现出安谋科技这家合资公司新的定位。此外，部分行业观点认为，吴雄昂掌印时期的安谋科技，在“独立”这条路上走得太急，并没有太多照顾到其他中资股东以及Arm的感受。而换帅之后，安谋科技以代表中方和软银方面的联席CEO的方式进行接管，也希望这家合资公司能够寻找到某种程度的平衡感。“在当下的时间节点，对于软银和Arm而言，或许一个营收与业务相对稳健可控的安谋科技更为重要。但对中方投资人而言，则更希望不断提升自研能力、赋能本土产业，尽快上市实现投资回报。但如何平衡好各方的权益和诉求，将进一步考验安谋科技新的管理团队，否则合资公司就失去了成立的意义。”上述行业人士表示。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1344473.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1344473.htm