推特公司4日开始裁员 美媒：约50%员工被裁

推特公司4日开始裁员美媒：约50%员工被裁（早报讯）已被全球首富马斯克收购的推特公司将开始裁员。法新社报道，推特公司在向全体员工发出的一封电邮中说，裁员行动将在加利福尼亚州星期五（11月4日）的上班时间启动（新加坡时间4日晚上）。电邮中没有说明会有多少人被裁，但根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》的报道，推特公司的7500名员工将有半数被解雇。身兼美国电动车特斯拉（Tesla）首席执行官和美国太空探索技术公司（SpaceX）总裁的马斯克，10月10日完成收购推特的交易，10月31日宣布亲自担任推特的首席执行官。发布：2022年11月4日9:45AM

推特否认裁员传闻 称临近收购会有大量谣言

推特否认裁员传闻称临近收购会有大量谣言反转来得太快，推特称没有全公司裁员的计划。此前《华盛顿邮报》获得的采访和文件显示，无论是谁拥有该公司，推特的员工都可能在未来几个月内遭到大规模裁员。消息称，埃隆·马斯克以440亿美元收购社交网络的交易将于10月28日完成，他在收购该公司的交易中告诉潜在投资者，他计划解雇推特的7500名员工中近75%，将公司缩减为2000多名骨干员工。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1329567.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1329567.htm

睡公司的推特女总监被炒 本人回应：不后悔

睡公司的推特女总监被炒本人回应：不后悔克劳福德在推特负责多个项目，包括该公司最新推出的蓝V认证订阅服务，以及即将推出的推特支付平台。根据她的LinkdeIn页面，克劳福德在推特工作了两年多，参与了TwitterBlue和Spaces等项目。科技新闻网站Platformer的执行编辑ZoëSchiffer周六首先报道了她被解雇的消息。此次被裁的包括推特多年来收购的几家小型科技公司的创始人，克劳福德是其中之一，她是屏幕分享和视频聊天应用程序Squad的创始人。去年11月，克劳福德睡在推特总部地板上的照片在网上疯传，成为新老板马斯克推广的“硬核”工作文化的象征。克劳福德当时写道：“当你的团队夜以继日地赶最后期限时，有时你会#上班时睡觉#。”根据去年11月的一篇报道，克劳福德的这一举动“困扰”了推特的一些员工。一名高级员工对媒体表示，她是在“拍马屁”。克劳福德躲过了推特的头几轮裁员，在此期间，推特的员工数量从最初的7500人锐减到现在的约2000人。在去年11月的第一轮裁员之后，克劳福德告诉推特员工，大规模裁员是公司生存下去的“必要条件”，这让她与同事们拉开了距离。克劳福德当时在Slack网站上写道：“这一过程迫使许多优秀人才离开推特，我感到心碎。但推特的业务并不盈利，为了生存，无论谁拥有这家公司，都需要大幅裁员。”但当地时间周日晚间，克劳福德回应了她被解雇的报道，她说：“看着我在推特2.0上全力以赴，你能得到的最糟糕的结论是，我的乐观或努力工作是一个错误。那些嘲笑和讥讽的人一定是在场边，而不是在竞技场。我为团队克服了这么多噪音和混乱而深感自豪。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1346631.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1346631.htm

推特员工抗议马斯克“裁员计划”

推特员工抗议马斯克“裁员计划”据报道，社交媒体平台推特公司的员工内部正在传播一封公开信，抗议埃隆·马斯克（ElonMusk）在公司内进行裁员将是鲁莽的做法。此前有报道称，马斯克想在完成对推特的收购之后，在公司内部大规模裁员，波及约7500人。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1330519.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1330519.htm

科技行业大裁员催生欧美新一波创业潮

科技行业大裁员催生欧美新一波创业潮罗布·潘科夫（RobPankow）总是倾向于为最坏情况做准备，“特别是在形势非常好的时候”。他加入食品科技公司DeliveryHero时，并没有忽视这样一个事实：公司所在的行业竞争激烈，虽然正在蓬勃发展，但基本上仍处于亏损状态。尽管如此，潘科夫还是全力以赴，努力打造公司的云厨房和虚拟品牌业务。然而，工作了两年半后，他被解雇了。DeliveryHero缩小了云厨房项目的规模。虽然潘科夫在公司内部获得了另一个职位，但2022年12月他还是离开了公司。潘科夫表示，自己在DeliveryHero的经历非常有用。公司发放的遣散费让潘科夫可以做自己一直想做的事情：创办一家公司。他和其他一些被裁员的员工一样，成为了新一波科技公司的创始人之一，创办了网络安全初创公司Simplyblock。根据追踪公司Layoff.fyi的数据，2022年全球有超过1万家科技公司进行了裁员，受影响的员工超过16万名。这些被裁员的员工往往也想成为公司创始人。投资公司Antler一直在开展创始人配对项目。该公司表示，科技行业正在进行的裁员与越来越多的员工成为创始人之间存在直接关联。但目前融资形势严重低迷，这成为了初创企业普遍面临的特别挑战。长期以来，硅谷一直有员工放弃Meta等大型科技公司的稳定工作，去创办新的公司。这波裁员可能有益于欧洲孕育出更多的创始人，因为传统上当地缺乏能够运营公司的人才。Antler公司合伙人之一克里斯托夫·克林克(ChristophKlink)表示，公司发现越来越多的创始人拥有技术背景。“我认为，这是新一代创始人崛起的明显迹象，他们正在打造技术更复杂、具有更大颠覆潜力的企业。”Antler的报告指出，气候领域是新创始人最热门的领域之一。克林克补充说：“随着世界上最强大的人才、资本和意愿被吸引到这个问题上，我们看到创始人正在开发能够对气候变化产生真正影响的技术。”保健和金融科技行业也很受欢迎。爱玲·沃克（Ai-LingWalker）曾是在线平台Patreon的创客项目经理。现在她正在打造Noetic平台，帮助神经多样性（neurodivergent，包括但不限于自闭症、多动症、阅读障碍等）人群获得负担得起的测评和支持。沃克花了五年时间才被诊断出患有多动症。在此期间，她一直在努力找一份适合自己的工作。她说，Patreon让她终于觉得自己找到了一个可以做自己的地方。由于公司裁员并关闭了两个欧洲办事处，沃克被解雇了。她说：“我很难过，因为我猜，如果你花了八年时间才找到一份你喜欢的工作，你就会想，‘找另一份工作也要花同样长的时间吗？’”但在一位朋友的鼓励下，她坚持了下来。据报道，也有大量被解雇的员工申请美国创业项目。YCombinator一位发言人表示，2022年公司项目的申请数量激增20%，达到了3.8万多份。与此同时，风险投资基金DayOneVentures推出了一项名为“获融资而不是被解雇”的特别计划。对于那些还没有被解雇的人来说，在经济放缓的情况下离开科技公司仍然有一定吸引力。克林克表示，当公司增长停滞、股票期权贬值时，独角兽公司的优秀员工可能会重新评估自己的价值。“两年前，很多人都不会离开自己的公司，但现在他们更加开放了，”克林克补充说。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1365411.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1365411.htm

今天是 Reddit Apollo 的最后一天。

今天是RedditApollo的最后一天。Apollo刚刚发布了它的最后一次更新。Apollo开发者对多年来使用和支持Apollo的人们表示衷心感谢，并表示在过去9年里构建这个应用程序是他一生的梦想。Apollo的最后一次更新的日志一些有趣的复活节彩蛋！为今天晚些时候关闭整理一些东西在“再见Apollo”壁纸集中添加更多壁纸添加了将PixelPals导出到单独的PixelPals应用程序的选项，并为此提供了一个有趣的复活节彩蛋——