美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利

美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利据彭博社报道，美国全国劳工关系委员会的一名地区主管于2023年11月21日提交了一份投诉。申诉书称，苹果公司于2022年10月宣布为陶森分店的员工提供一系列新福利，但随后却拒绝为工会员工提供这套福利。在被指控排除在外之后，国际机械师与航空航天工人协会（IAM）向美国国家劳工关系委员会（NationalLaborRelationsBoard）提出了申诉。IAMAW指责苹果公司利用新福利来阻止员工加入工会。苹果公司对此未予置评。马里兰州陶森店是苹果公司正式承认其工会地位的第一家店。2023年1月，IAM开始与该公司就薪酬和条件进行谈判。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1399063.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1399063.htm

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司 称其采取反工会行动

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司称其采取反工会行动据彭博社报道，该投诉指责苹果公司试图让这些员工加入"雇主创建/雇主主导的劳动组织，作为扼杀工会活动的一种手段"，并举行强制性的反工会会议。今年5月，CWA向NLRB投诉苹果公司，称这家科技公司阻止工人在纽约市一家零售店的休息室分发支持工会的材料，10月，劳动委员会本身也对苹果公司提出了投诉，原因正是源自CWA的投诉。其他提交给劳动委员会的投诉指称苹果公司存在不公平的劳动行为。在这些投诉中，工人们在他们的商店组织成官方工会方面取得了不同程度的成功。马里兰州和俄克拉荷马市两家商店的员工分别在6月和10月成功投票成立了工会，成为苹果零售店工人中最早成立的两组。但是，亚特兰大一家商店的一群工人在5月放弃了举行工会投票，说"自由和公平的选举"是不可能的。相关文章:苹果零售店员工投票决定在马里兰州的一家商店成立工会拜登：对苹果零售员工组建首个工会感到“骄傲”苹果将不会对马里兰州零售店的工会投票发起挑战NLRB认证陶森镇中心AppleStore员工的工会选举结果有效苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压苹果马里兰州陶森店工会分发工作调查表以为谈判做准备苹果“惩罚”成立工会员工：不再给予医疗和教育新福利澳大利亚AppleStore的工会雇员威胁将再次罢工...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1335483.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1335483.htm

特斯拉解雇数十名试图组织工会的员工

特斯拉解雇数十名试图组织工会的员工工会要求劳工委员会寻求联邦法院的禁令，“以防止特斯拉的非法行为对员工权利造成不可挽回的破坏”。据工会称，几名被解雇的员工参与了劳资谈判，其中至少有一名是组织委员会的成员。WorkersUnited的一名组织者、正在帮助领导特斯拉工会运动的贾兹·布里萨克（JazBrisack）说：“这是对发起组织工作的工人群体的一种集体报复，”这种解雇行为“是为了恐吓所有人，让他们知道他们组织的潜在后果，并试图淘汰这群人”。特斯拉布法罗工厂拥有800多名Autopilot分析师，主要为特斯拉的Autopilot技术标记数据。该工厂的工人向媒体表示，特斯拉监视工人们每项任务花费的时间，以及他们一天中积极工作的时间。有6名工人称，这些举措导致一些工人尽量避免上厕所。当地时间周二，一个由25名员工组成的组织委员会向马斯克发送了一封电子邮件，表示他们打算成立工会。如果成功，这将成为特斯拉历史上的第一个工会。到目前为止，特斯拉美国工人一直没有成立工会，与其他大型汽车制造商形成了鲜明对比。马斯克过去一直公开表示反对工会，这种态度导致了美国国家劳工关系委员会（NLRB）的不满，该委员会曾要求他删除2018年的一条推文，马斯克在这条推文中称，如果员工成立工会，他们将失去股票期权。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1344691.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1344691.htm

苹果公司收紧返回办公室政策 不遵守规定可能被解雇

苹果公司收紧返回办公室政策不遵守规定可能被解雇根据Platformer的ZoeSchiffer的推文，苹果正在通过门卡记录跟踪员工的出勤情况。那些每周没有来三次的人将被给予警告。虽然这不是苹果公司的直接政策，但该公司内部的一些组织表示，不遵守规定可能会导致被解雇。这一消息是在有关苹果公司寻求各种成本削减措施的报道后仅一周发布的。虽然该公司没有像Facebook那样进行大规模裁员，但它在员工离职后留下了空缺职位。这意味着，如果一名员工因未遵守返聘规定而被解雇，苹果未来就可以少支付一名员工的工资。然而，由于因未遵守规定而被解雇并不是苹果的官方政策，该公司不太可能将此作为一项严肃的成本削减措施。员工们对返回办公室的政策和苹果放宽COVID-19相关的安全政策一直持反对意见。他们认为这些政策是一种潜在的健康危害，缺乏对在家工作如何提高一些部门的生产力和士气的理解。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1350747.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1350747.htm

苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压

苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压据AppleInsider报道，苹果公司在马里兰州和弗吉尼亚州的几家AppleStore里讨论了一系列反工会的言论，以此来解决工会化问题。一位自称在"AppleTownsend"--（可能是指马里兰州的AppleTowsonTownCenter）工作的员工说，公司代表最近提出了反工会的谈话要点，包括工会可能减缓时间表的变化，以及最近的加薪并不是工会努力的结果等。同时，一位员工在电子邮件中告诉AppleInsider，沿着I-95公路大约70英里，苹果也在弗吉尼亚州的AppleReston举行反工会会议。这名员工说，苹果市场领导人来到店里，用最近发起工会运动的星巴克门店的关闭作为推动工会发展的负面例子。AppleInsider也能够通过其他渠道证实这些会议。无论是在苹果零售店还是在其他公司，都有越来越多的人在努力组建工会。乔治亚州亚特兰大的一家AppleStore是2022年早些时候第一个组织工会的零售商店。此后，肯塔基州、纽约市和其他地方的零售商店也采取了类似行动。这并不是苹果公司第一次做出反击工会工作的举动。苹果公司的零售和人事主管DeirdreO'Brien对工会的推动进行了反击，他说，在工会化的情况下，苹果和员工之间的关系可能会“发生根本性的改变”。据说苹果公司在5月初还向商店经理们分发了反工会的谈话要点。4月，该公司聘请了以破坏工会而闻名的律师。苹果零售业的工会组织者说，在包括亚特兰大在内的许多市场，工资已经低于最低工资标准。无论是在苹果公司还是在其他地方，成立工会的运动一直在增长。许多星巴克门店正在着手组建工会，并面临公司的报复。亚马逊仓库工人也在2022年早些时候投票决定成为该零售巨头的第一个工会。工会化的努力也得到了客户和公众人物的支持。早在6月，美国总统拜登就祝贺马里兰州的苹果公司员工投票加入工会，说他“为他们感到骄傲”。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1306569.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1306569.htm

苹果员工指责公司谈判态度消极 或将采取罢工行动争取福利

苹果员工指责公司谈判态度消极或将采取罢工行动争取福利访问：Saily-使用eSIM实现手机全球数据漫游安全可靠源自NordVPN至于罢工的原因，早在去年5月份，工会要求苹果公司实施高达10%的加薪。它还呼吁改变假期政策、丧假和加班费。该商店的代表要求苹果公司针对店内信用卡交易实施小费系统，让购物者以3%、5%或自定义金额的增量支付小费。然而，代表马里兰州陶森市苹果专卖店的国际机械师和航空航天工人协会表示，苹果尚未对员工提出的建议做出回应。该组织曾在去年7月份向国家劳工关系委员会提出申诉，称存在“明显的倒退性谈判模式”。员工社交媒体发文指责苹果谈判态度消极机械师工会附属组织零售员工组织联盟表示：“经过十几次谈判，苹果公司继续采取拖延战术，其行为方式不符合达成集体谈判协议的精神”。还有员工在Twitter上发文表示，苹果公司采取了“令人震惊的措施，只能被解释为故意采取行动，破坏我们迄今取得的进展。”因此，工会希望以罢工的形式来达成员工提高薪酬和改善福利的诉求：“我们的暂定协议将为我们的团队带来显着的保护，并实现我们在谈判中的许多目标。”工会对陶森商店的工人这样说道。除此之外，工会告诉员工，在罢工至少持续14天后，他们将每周向罢工者提供200美元，并且抗议者不会因为对劳工实践进行纠察而被解雇。对此，苹果官方发表声明回应称：“我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和特殊福利。一如既往，我们将尊重并真诚地与代表我们陶森团队的工会进行接触。”另一个值得注意的信息是，苹果位于新泽西州肖特山的商店将于本周末投票决定是否成立工会。本月早些时候，美国国家劳工关系委员会裁定，苹果公司在纽约世贸中心商店非法审问员工。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430182.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430182.htm