微软停止加薪计划影响团队稳定性 员工跳槽意愿半年上升23%

微软停止加薪计划影响团队稳定性员工跳槽意愿半年上升23%微软发言人驳斥了这些数字，但表示对这个问题做出正面回应的员工数量已经下降。微软表示，平均每天约有400名员工参与调查，而该公司员工总数超过20万人。微软宣布今年不会加薪，并将减少奖金和股票奖励。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（SatyaNaDELLa）已经通知员工，公司将停止加薪（内部称为“绩效加薪”），并削减奖金和股票奖励的预算，以应对影响许多科技公司的严峻宏观经济环境。在微软首席人事官凯瑟琳·霍根(KathleenHogan)后来发布的一封电子邮件中，指示管理人员减少对员工的“特殊奖励”。霍根写道：“更多人需要处于中间范围。”内部消息显示，这一变化再次打击了微软员工士气。微软也进行了裁员，并于今年1月宣布裁员1万人，甚至包括其最重要的云业务部门。内部讨论的截图显示，一名员工在最近的一次会议上曾问道：“领导层打算如何提高士气？现在士气已经降至谷底，感觉就像隧道尽头没有光一样。老实说，我不记得上次收到高管态度积极的邮件是什么时候了！请不要认为这是理所当然的。”去年的这个时候，微软承诺大幅度加薪以赶上竞争对手。该公司的年度评估周期通常从4月份的业绩评估开始，随后是8月15日关于业绩如何影响薪酬的通知，9月15日发放奖励通知。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1366553.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1366553.htm

微软回应中国涉AI员工据报迁至海外：员工可选择国际轮岗

微软回应中国涉AI员工据报迁至海外：员工可选择国际轮岗微软中国据报将数百名从事人工智能（AI）相关业务的员工迁至海外后，美国科技巨头微软回应称，公司有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会，员工可以选择接受轮岗，或者继续留在现在的岗位工作。《华尔街日报》星期四（5月16日）报道，微软询问约700至800名从事人工智能相关业务的中国区员工是否愿意迁移至其他地区工作，目的地包括美国、澳大利亚、爱尔兰等国家。公司将负责亲属签证问题，员工需要在6月7日前给出答复。综合路透社和澎湃新闻报道，微软就此事回应称，公司有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会，员工可以选择接受轮岗，或者继续在现在的岗位工作。微软并没有说明多少员工得到了这一机会。微软称，在运营管理全球业务的过程中，一直有向员工提供内部轮岗机会的机制，并表示公司将继续致力于中国市场，同时在中国和其他市场开展业务。微软此举正值美国政府对中国中国电动车、锂电池和半导体等进口货品加征关税、中美关系急剧恶化之际。路透社早前报道，美国商务部正在考虑推动一项新的监管措施，限制专有或闭源人工智能模型的出口，这些模型的软件和数据都是保密的。2024年5月17日1:07PM

分析师热评AI大战：谷歌高管在品茶 微软员工喝红牛

分析师热评AI大战：谷歌高管在品茶微软员工喝红牛近期，微软已经宣布计划将ChatGPT整合到一些云计算产品中，并希望在更多业务中注入人工智能。Mewawalla说道：“目前，微软在这场人工智能竞赛上处于领先地位。”但事实上，谷歌公司已投资人工智能领域多年，其中最知名的一笔交易当属2014年对DeepMind的收购。2年后，DeepMind推出了围棋机器人AlphaGo击败了多位顶尖人类选手，爆红全球。上周，谷歌宣布将合并“谷歌大脑”和DeepMind，组成一个新的部门“GoogleDeepMind”。分析称，此举是为了集中人才和资源，以在AI领域赶超微软公司。Mewawalla表示，谷歌本应该在“很久以前”就这样做，“某种程度上，谷歌在AI方面出现了‘柯达时刻’，因为担心影响核心业务，公司将领先的产品放在了一边，而造成现在，核心业务也受到了巨大的威胁。”“柯达时刻”常被拿来比拟一些企业因缺乏远见、缺乏创新，导致公司没落。柯达公司曾是最大的影像产品及相关服务的生产和供应商，但在颠覆性技术（数码相机）侵入市场的时候，没有采取及时的回应，导致2012年申请破产保护。需要指出的是，柯达早在1975年就发明了数码相机，但未能加以利用。Mewawalla提到的这个核心业务指的是谷歌的搜索引擎。今年2月，微软推出由ChatGPT支持的最新版本人工智能搜索引擎必应（Bing）和Edge浏览器，大有撼动谷歌搜索帝国的势头。许多分析师也对谷歌表达了失望之情。深水资产管理公司执行合伙人GeneMunster昨日在评论两家公司财报的时候形容道，“感觉谷歌管理层在喝茶，而微软高管在喝红牛。”截至收盘，微软股价涨超7%，谷歌C则跌0.15%。AreteResearch高级分析师RichardKramer告诉媒体，“谷歌在AI领域有最聪明的头脑，有成就卓著的一批人，在前100篇论文中占了三分之一，但他们是一家以工程为主导的公司，因此没有将他们所做的事情产品化。”也有声音认为，谷歌多年的投资能使其重获优势。摩根大通在最新发表的一份说明中写道，Alphabet（谷歌母公司）多年来对各业务线的投资，将在人工智能方面处于有利地位，有望加快大型语言模型的商业化。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1356917.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1356917.htm

无助的微软中国AI员工：表面通知赴美，实际变相裁员？

无助的微软中国AI员工：表面通知赴美，实际变相裁员？微软中国官方回应称，“本次是给部分员工一个可选的内部调动机会，不会影响公司在国内的运营。”针对该信息，微软中国内部人士告诉新浪科技，“消息来得很忽然，大家都很懵！”多名员工表示担忧，“如此短时间做出这么大的抉择，拖家带口出国工作，那就是在变相裁员？”实际上，这件事或许早有征兆。内部人士透露，目前，在AI研究方面，微软正在对中国进行一定的“隔离”，“在北京的微软亚洲研究院，目前我们无法提前体验到OpenAI一些产品的测试版，也无法触及量子计算、人脸识别、合成媒体等尖端技术的核心。”另有知情人士透露，“在重要的部门搬走后，不重要的部门将被裁掉，AI相关部门中国区就可以关掉了！”“没考虑对员工的实际影响”微软中国内部人员告诉新浪科技，“目前微软方面已经统一下发对外解释口径，通知文件是全英文通知的，确实有一部分员工存在调动机会。”据介绍，目前调整主要局限在AI领域，对于愿意调整搬迁的人员，可以带老婆/老公+孩童一起去，公司将会负责亲属的签证。不过，不少内部员工还是表示担忧。有员工认为，微软属于单方面通知，未考虑对员工的实际影响。“家属之前也没怎么出过国，迁出后环境变化不适应，加上语言沟通也存在一些问题，怎么办？”“微软给出的选择时间是截至6月7日，要么去美国，要么选择拿补偿离职。”甚至有员工怀疑，这就是在变相裁员。“如此短时间内逼着员工全家搬迁出国，这样的决定很难做。”近些年，微软一直专注AI领域。在2019年选择向OpenAI投资10亿美元后，微软用于AI领域的投资便一直在追加提升。目前，微软对OpenAI一家公司的总投资便已超过130亿美元。此外，公司还成立专门的MicrosoftAI团队，由DeepMind和Inflection联合创始人MustafaSuleyman领导，全面推进Copilot项目。并非首次向国外转员工事实上，这已不是微软第一次将国内专家或科研人员转移到国外。去年6月，有消息称微软正将微软亚洲研究院（MSRA）的AI顶级科学家从中国转移到温哥华，微软亚洲研究院曾向媒体回应，“微软将在加拿大温哥华建立一个新的实验室，确认将包含微软在中国的AI研究专家到新实验室当中。”而在更早之前，微软亚洲研究院将撤离中国的消息也引发广泛关注，不过微软方面曾对此作出过否认。有业内分析认为，微软在全球范围内的布局，是出于商业和战略的双重考虑。在东南亚市场的大额投资，可能是看中了该地区的经济增长潜力和数字化转型的需求。而中国市场的复杂性和竞争环境，可能使得微软在该地区的策略更为谨慎。据微软总裁布拉德·史密斯此前表示，中国只占微软销售额的1.5%。有业内人士分析称，“1.5%的份额，加上新BingAI搜索无法在中国落地，使得微软‘隔离’中国AI的意味愈加明显了。若真是6月中旬需要做出决定，那留给这些技术专家考虑的时间真的十分有限”。相关文章:微软将中国AI团队集体打包去美国涉及数百人不走就裁员...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1431091.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1431091.htm

微软公司宣布将裁员1万人

微软公司宣布将裁员1万人微软公司宣布，将于今年3月31日之前裁员1万人，占员工总数接近5%。微软行政总裁纳德拉表示，公司未来将重点关注人工智能等领域。美国消费者新闻与商业频道引述微软一名发言人表示，今次裁员将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。较早前，美国多间科技公司先后宣布裁员计划，其中亚马逊将裁员18000多人。美国富商马斯克收购Twitter后，计划裁减接近半数员工，涉及超过3700人。Facebook母公司Meta亦计划裁员超过11000人。2023-01-1913:29:30

华尔街日报：微软要求数百中国AI相关员工考虑调迁外地

#两岸国际【Now新闻台】据报微软要求数百内地AI相关员工考虑调迁外地。中美就关键技术的争议再度紧张之际，华尔街日报引述消息人士表示，微软正要求约700至800名内地云计算及人工智能部门员工，考虑调迁外地。消息指，涉及员工大部分为中国藉工程师，获提供调职美国、爱尔兰、澳洲及纽西兰等机会。报道引述微软发言人指，提供内部调迁机会是公司全球业务的一部分，并承认向部分员工提供了调迁机会，公司仍致力并会继续于内地营运。