美国经济不利、AI大战太烧钱 微软今年不给全职员工加薪

美国经济不利、AI大战太烧钱微软今年不给全职员工加薪微软上述举措与其此前公布的降低成本的目标一致。今年1月，微软表示将裁员1万人，占员工总数的不到5%，其中包括Azure和安全软件等关键业务的员工。去年，由于美国通货膨胀高企，微软将用于奖励部分表现好的员工的预算几乎翻了一番，并增加了给一些员工的股票发放。如果结合去年来看，今年其薪酬看起来会更正常。NaDELLa表示，“我们今年将再次维持我们的奖金和股票奖励预算，但是我们不会像去年那样过度发放，今年将更接近我们的历史平均水平”。此外，微软高管的绩效奖金将比去年显著下降。近几个月来，微软高管多次表示，经济低迷将对公司的云业务造成影响。4月微软公布的最新财报显示，微软上季度营收同比增长7%至529亿美元，虽然高于市场预期的510.3亿美元，但这是微软营收增速连续第二个季度仅有个位数。其中，包括Azure等在内的智能云营收同比增长16%至220.8亿美元。公司预计本财季资本开支将因AI开支而显著增长。本周，微软旗下的职场社交平台领英（LinkedIn）宣布将在全球裁员716人，占领英1.9万名员工总数的约3.5%。此外，领英在中国的本土化求职平台“领英职场”（InCareer）将于今年8月9日起正式停止服务。当前，美国科技业步入就业寒冬。据追踪裁员信息的Layoffs.fyi网站称，在过去六个月中，全球范围内裁减了超过27万个技术工作岗位。同日，Nadella还不忘强调微软在人工智能领域所做的努力。“我们很清楚，我们正在帮助推动人工智能新时代的重大平台转变，而且是在充满活力、竞争激烈的环境中这样做，同时还要面对全球宏观经济的不确定性。”今年初，伴随着微软支持的ChatGPT的火爆，各大中小企业在人工智能领域的大战在全球开打。虽然AI在过去几个月是微软的核心亮点，但目前对微软的收入没有任何影响。微软大部分销售额仍然主要来自软件销售和云计算服务，这些业务的稳健发展，能够很好地为AI业务造血，同时为AI技术的转化应用提供场景和助力。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359069.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359069.htm

消息称微软抽调 Teams 等部门员工组建专门团队，全力推进 Copilot

消息称微软抽调Teams等部门员工组建专门团队，全力推进Copilot国外媒体BusinessInsider披露了一份微软内部备忘录，透露微软内部正构建一支专门团队，负责推进Copilot及其相关产品的后续开发。该备忘录由微软公司人工智能工作副总裁贾里德・斯帕塔罗（JaredSpataro）撰写，表示计划调整现有Teams部门员工，抽调员工加入这支新的Copilot团队之外，还会进行适当的裁员。

微软裁掉了1900名动视暴雪和Xbox员工

微软本周将裁掉动视暴雪和Xbox部门的1,900名员工。尽管主要裁减的是动视暴雪的职位，但一些Xbox和ZeniMax的员工也会受到这次裁员的影响。这些裁员大约占微软游戏部门总人数的8%，而该部门总共有大约22,000名员工。《TheVerge》获得了一份来自微软游戏部门CEOPhilSpencer的内部备忘录，确认了这次裁员。这个月，RiotGames、Google、Discord、Twitch、Unity、eBay等公司都宣布了裁员。标签:#微软#裁员频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot

报告称暴雪正在计划进行更多裁员 玩家其担忧内部稳定性

报告称暴雪正在计划进行更多裁员玩家其担忧内部稳定性爱尔兰议员MichéalMartin在众议院发表讲话时表示，这次拟议的裁员对于受影响的员工及其家人来说“非常严重”，另一位议员MickBarry则批评暴雪拒绝与工会接触，认为公司不应该在没有咨询员工代表的情况下实施如此大规模的裁员。截止到目前，暴雪尚未做出官方回应。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418843.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418843.htm

传微软中国 AI 团队 “打包” 赴美 内部人士：部分员工确实收到调动，不影响国内运营

传微软中国AI团队“打包”赴美内部人士：部分员工确实收到调动，不影响国内运营近日，有关微软中国区Azure人工智能团队多个组集体打包去美国和澳大利亚的消息引发广泛关注。据传言消息，微软公司发送邮件通知将中国区Azure人工智能团队的几个组，将集体打包去美国和澳大利亚。对此，新浪科技向微软中国方面求证，截止发稿公司未做回应。不过有微软内部人士对新浪科技表示，“据了解是部分员工收到可选的内部调动机会”，调整“不影响在国内的运营”。（新浪科技）

谷歌大幅削减成本但CEO依然加薪 引发员工强烈不满

谷歌大幅削减成本但CEO依然加薪引发员工强烈不满这一系列举措引起了谷歌员工的不满。自皮查伊年薪被公布以来的几周里，谷歌内部平台上出现了大量讨论，矛头直指皮查伊在公司大幅削减成本的情况下依然接受加薪。一些员工还对股票回购提出批评，这一轮股票回购的规模与2022年相当。美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，皮查伊去年薪酬总额为2.26亿美元，其中大部分来自于2.18亿美元的股票激励。皮查伊的薪酬总包中还包括近600万美元的个人安保服务和200万美元的基本薪酬。相比之下，2021年，皮查伊的薪酬总包为630万美元，包括200万美元的基本薪酬和430万美元的其他薪酬，但没有股票激励。一些谷歌员工将皮查伊的薪酬与其他科技行业高管进行了对比。1月份，苹果首席执行官蒂姆·库克（TimCook）宣布他的薪酬将比2022年目标总薪酬削减超过40%。几乎同时，在公司裁员1300人之后，Zoom首席执行官袁征宣布，将降薪98%并削减奖金。Twilio首席执行官杰夫·劳森（JeffLawson）则表示，在公司裁员17%的情况下，他也将接受降薪。消息显示，谷歌内网讨论版上出现了十几条相关讨论，其中有许多都获得了数百次点赞。一条获得1200多次点赞的内容提到了Alphabet首席财务官鲁斯·珀拉特（RuthPorat）的说法。上月，她在一封罕见的公司全员电子邮件中写道，Alphabet正在推进“将持续多年”的员工服务削减，范围涉及到员工的笔记本电脑，以及健身房费用和咖啡馆餐品等。这条内容显示：“珀拉特的成本削减适用于所有员工，除了我们勤奋的副总裁们和首席执行官。”谷歌尚未对此做出回应。这并不是皮查伊第一次因为他最近的决定而受到抨击。今年1月，皮查伊表示，他对导致全公司范围裁员的情况承担“全部责任”。随后，在公司全体员工大会上，员工们问皮查伊，如果他承担责任，为什么高管们会加薪。皮查伊回答，高级副总裁们正在“接受奖金的大幅削减”，而他本人将放弃奖金。另一条热门图片上的文字显示：“桑达尔接受了2.26亿美元，同时裁员1.2万人，削减福利，摧毁士气和文化。”另一侧的文字显示：“你们中的一些人可能会活不下去，但这是我愿意做出的牺牲。”皮查伊和钱相关的话题可以追溯到去年底。当时，他曾在全公司范围的会议上表示：“我们不应该总是把乐趣等同于金钱。”当时，他回应了为什么公司要取消某些员工福利，但回避了员工们有关高管薪酬削减的问题。Alphabet的700亿美元股票回购计划也令员工沮丧，这表明，该公司拥有足够多现金来承担业务经营和投资的开支。一条获得700多次点赞的内容写道：“700亿美元的股票回购表明，相比于谷歌的员工，我们更尊重外部股东。”相关文章:科技行业裁员潮愈加汹涌谷歌CEO薪酬却飙至2.26亿美元...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358021.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1358021.htm