好莱坞编剧大罢工有望结束?电影公司据悉向编剧作出新让步

好莱坞编剧大罢工有望结束?电影公司据悉向编剧作出新让步知情人士还表示,这些公司还将共享流媒体服务上的观看时长数据,以便编剧们了解自己的节目有多受欢迎。协议的其他条款包括,如果编剧的节目在其他网络播出,他们将获得超过20%的剩余报酬。此外,电影公司将在三年合同第一年把编剧的基本工资提高5%,较之前的4%有所提高。而编剧们一直要求在三年合同的第一年加薪6%。8月11日,当新条款出来后,编剧工会和电影公司进行了会面。他们定于周二再次会面,讨论工会的应对措施。长达100多天的大罢工截至目前,美国编剧罢工时间已经超过100天。代表全美约11500名作家的美国作家协会(WGA)于5月2日开始举行罢工,要求提高薪酬,并对合同进行其他修改。他们表示,现在的合同未能跟上流媒体电视和其他技术的发展步伐。此次罢工,加上7月份开始的演员罢工,导致新电影和电视剧的制作基本停摆,每天对加州经济造成数以百万计美元的损失。据知情人士透露,奈飞联合首席执行官TedSarandos已成为寻求与编剧达成协议的强大力量。最近,华特迪士尼公司的首席执行官BobIger也加入了他的行列,敦促双方达成协议,以早日结束编剧罢工。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1377141.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1377141.htm

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好莱坞编剧达成结束罢工的临时协议

好莱坞编剧达成结束罢工的临时协议WGA领导层表示,在最终敲定协议措辞之前,不能透露协议的细节;之后,作家们将投票批准协议。该公会表示,一旦合同最终敲定并送交会员投票表决,其领导人可能最快于周二结束罢工。公会将立即暂停纠察活动。该协议是WGA与美国电影电视制片人协会(AllianceofMotionPictureandTelevisionProducers)在上周中和上周末经过几个晚上的谈判最终达成的。在编剧与AMPTP的谈判失败后,WGA于5月2日首次呼吁罢工。虽然WGA要求在合同中加入更好的流媒体剩余收益、保留编剧室以及保护人工智能的使用等内容,但AMPTP却予以了回击。编剧们可能很快就会恢复工作,但如果没有演员,好莱坞的制作很可能会继续停滞不前。代表娱乐业约16万名成员的美国电视和广播艺术家联合会(SAG-AFTRA)工会自7月以来一直处于罢工状态。罢工迫使Netflix和华纳兄弟Discovery等电影公司对其财务预测进行调整。今年7月,Netflix预计其自由现金流将增加15亿美元,而华纳兄弟探索公司则将2023年的盈利预期下调了约3至5亿美元。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1386101.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1386101.htm

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历时118天好莱坞演员与电影公司达成临时协议将结束罢工SAG-AFTRA的全国委员会将于周五审议该协议,工会表示,将在会议后公布进一步的细节。好莱坞演员于7月中旬开始罢工,要求提高最低工资,分享流媒体服务收入,并保护他们不被人工智能(AI)生成的“数字复制品”所取代。演员们认为,随着流媒体盛行,工薪阶层演员的报酬减少了,这使得他们很难在洛杉矶和纽约等城市获得维持生活的工资。流媒体电视剧并没有提供演员在广播电视全盛时期那样享受的剩余报酬。演员们还对最近人工智能的进步感到不安,他们担心这可能会导致电影公司在未经许可的情况下操纵他们的肖像,或者用数字图像取代真人演员。演员工会表示,谈判代表已与美国电影和电视制片人联盟(AMPTP)就新合同达成初步协议,该联盟代表华特·迪士尼、奈飞和其他媒体公司。这一突破性进展意味着,一旦工会成员在未来几周投票批准该协议,好莱坞就可以自5月以来首次全面投入运作。今年5月,美国编剧协会率先罢工,演员工会于7月加入罢工。9月底,编剧与好莱坞电影公司达成协议并重返工作岗位,而演员们继续罢工,令影视行业仍深陷黑暗。据米尔肯研究所(MilkenInstitute)估计,罢工给加州造成了超过60亿美元的产出损失。由于工作机会大幅减少,许多道具师、服装设计师和其他剧组人员都在努力维持生计。电影拍摄许可审批机构FilmLA报告称,10月29日当周的影视制作较上年同期下降了77%。好莱坞罢工迫使广播网络用重播、游戏节目和真人秀节目来填补秋季节目,还导致电影制片厂推迟了《沙丘2》等大片的上映,因为罢工演员无法为它们做宣传。包括最新的《碟中谍》系列电影和迪士尼翻拍的真人版经典动画《白雪公主》等其他主要电影都被推迟到2025年上映。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1395601.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1395601.htm

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