隆基绿能回应 “拟裁员至多 30%” 传闻：正优化员工队伍，以适应市场变化并提高组织效率

隆基绿能回应“拟裁员至多30%”传闻：正优化员工队伍，以适应市场变化并提高组织效率隆基绿能3月18日在一份媒体声明中表示：“光伏行业正面临日益激烈的竞争环境，为适应市场变化和提高组织效率，公司正优化员工队伍。”此前有消息称，受行业产能过剩和激烈竞争影响，隆基绿能计划裁员至多30%以降低成本。2023年该公司员工总数最高时约为8万人。而据银柿财经，一位知情人士在被问及“裁员比例是否有近三分之一”时表示，“没有这么夸张”。

谷歌 CEO 皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高 20%

谷歌CEO皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高20%新浪科技讯北京时间9月7日消息，据报道，谷歌母公司AlphabetCEO桑达尔・皮查伊（SundarPichai）今日表示，他希望将公司的效率提高20%。鉴于当前所面临的一系列挑战，以及谷歌多年来的持续招聘，这可能包括裁员。他说：“作为一家公司，我们要确保的是：当拥有比以前更少的资源时，要优先考虑所有的工作都能正确进行，确保员工拥有较高的生产力，这将对他们正在做的事情产生很大的影响。因此，我们会在这方面花很多时间。”当被问及“将如何提高公司效率”时，皮查伊称：“在我们所做的所有工作中，做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。可以‘端到端’（仔细）地查看它，然后弄清楚如何让公司的生产力提高20%。”皮查伊还列举了几个具体事例，来说明他希望如何做到这一点，包括将YouTubeMusic和GooglePlayMusic整合到一个产品中的例子。他还在另一个事例中说：“有时，在某些领域需要取得进展，进一步提高效率。例如，某个领域有三个人在做决定，可以将其减少到两个人或一个人做决定，将其效率提高20%。”上个月有报道称，谷歌高管最近开始明确告知员工，要努力工作，如果第三季度业绩无法达到预期，否则可能被裁员。尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。来自：雷锋频道：@kejiqu群组：@kejiquchat投稿：@kejiqubot

飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会

飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整，并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此，飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。在全员信中，谢欣表示，团队规模比较大、组织不够精干，效率变低，不利于业务的长期发展：“这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day1状态--方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。”谢欣还强调，飞书在未来“要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力”。——

育碧CEO让员工少花钱多做事 巴黎工作室将罢工抗议

育碧CEO让员工少花钱多做事巴黎工作室将罢工抗议这都是源于育碧CEOYvesGuillemot在上周发表的声明，在文中他称公司希望在未来两年内“有针对性的重组、剥离一些非核心资产以及常见的自然损耗。”翻译一下，就是育碧在未来几年会进行裁员和削减资金，对于普通员工来说就是降薪。根据Kotaku报道，Guillemot随后还在发给育碧员工的电子邮件中继续表示，他需要员工们“继续全力以赴，以确保我们重回成功之路”，并且“我还要求你们每个人在开支和举措上都特别的谨慎和有策略，以确保我们尽可能高效和精简。”再翻译一下：你们未来会少拿钱，但是做的事情还是一样多。虽然说法确实很“高情商”，但是它依然激怒了公司法国的员工工会SolidairesInformatique。该工会表示CEO的言论是“灾难性的”，并指责他计划“直接裁员，隐性关闭工作室、降薪和变相裁员。”工会在其罢工呼吁中写道：“已经不止一次，Guillemot先生试图将责任推卸给员工；他希望我们能够动员起来‘全力以赴’，‘尽可能高效和精简’。这些词意味着这些东西：加班、管理压力、倦怠等。Guillemot先生向他的员工提出了很多要求，却没有任何补偿。”巴黎工作室也表示，育碧的薪水增幅跟不上通货膨胀，同时育碧依然尚未实施此前曾尝试的每周四天工作制，并且在一个项目完成后，“精疲力竭”的开发团队没有受到任何保护。工会的要求有四点，包括：·无论年度增长如何，所有工资立即增加10%以应对通货膨胀。育碧有从腾讯那里获得的数亿欧元，公司的金库里是有资金的。·改善工作条件，特别是实行每周四天工作制。·改善本地和全球劳动力发展透明度。·坚决反对变相裁员和使用言语谴责和恶劣管理策略迫使员工辞职。工会写道：“由于Guillemot先生和他的集团只了解权力关系，SolidairesInformatique呼吁育碧巴黎的员工于1月27日星期五下午2点至6点举行罢工。”SolidairesInformatique是一个法国工会，因此罢工范围仅限育碧巴黎分部，而不是整个公司。此前该工会还曾于2021年就“结构性骚扰”的指控对育碧提起了法律诉讼，并于当年晚些时候批评育碧进军NFT的计划是“无用、成本高昂，并且对环境有恶劣影响的”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339739.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339739.htm

消息：汇丰将精简全球管理团队 可能多达15%首席运营官被裁

消息：汇丰将精简全球管理团队可能多达15%首席运营官被裁（早报讯）有消息称，总部设在伦敦的汇丰控股将精简全球管理层以降低成本，2000名高级运营经理中可能多达15%被裁。路透社星期四（12月1日）引述两名知情者的话说，此次裁员行动将涉及多个业务部门和地区，并削减至少200个职位，其中大部分为首席运营官（COO）职位。消息人士称，过去把自己定位为全球本地银行的汇丰聘请了许多首席运营官，在每个国家和业务线都有各自的首席运营官。汇丰拒绝对裁员消息置评。发布：2022年12月2日9:31AM

与阿里巴巴合作，迪拜将利用人工智能提高公交车服务质量和运营效率

与阿里巴巴合作，迪拜将利用人工智能提高公交车服务质量和运营效率迪拜消息：迪拜道路和运输管理局（RTA）局长表示，先进技术和人工智能（AI）的使用有助于改善迪拜的公共巴士服务及其运营效率。RTA总干事兼执行董事会主席马塔尔·塔耶指出，一个名为"城市大脑"的新项目预计将使公交车乘客量增加17%。塔耶是在与公共运输局团队的会议上做出上述表示的。RTA打算在今年与阿里巴巴合作实施该系统。该系统旨在管理城市交通系统，使用人工智能和先进的算法来分析从nol卡、公交车和出租车运营以及企业指挥和控制中心采集的大量大数据。然后，它将数据转换为有用的信息，以发送关于修订的公交车时间表和路线的即时通知。该系统预计将提高17%的公交车乘客量，减少10%的平均等候时间，并缩短行程时间和平均公交车使用时间5%。爆料投稿无聊就找：迪拜华人必备纸飞机大事件频道：【】【】