Netflix CEO：抢你饭碗的不是 AI，而是熟练使用 AI 的人

NetflixCEO：抢你饭碗的不是AI，而是熟练使用AI的人网飞（Netflix）首席执行官泰德・萨兰多斯（TedSarandos）在接受《纽约时报》采访时表示：“我不相信人工智能程序能创作出比人类顶尖编剧更好的作品，也不相信AI未来会取代优秀的演员，更不相信未来我们无法分辨AI和人类作品的差别”。创意领域使用AI是水到渠成的事情。编剧、导演、剪辑师将把人工智能作为一种工具，更好地完成他们的工作，更高效地完成任务。萨兰多斯表示AI不会抢走你的饭碗，熟练掌握AI技能的人才会抢走你的饭碗。来源，频道：@kejiqu群组：@kejiquchat

老板也怕AI抢饭碗？调查：一半CEO认为AI可以取代自己工作

老板也怕AI抢饭碗？调查：一半CEO认为AI可以取代自己工作这项调查于周二公布，调查了1600名美国全职员工，其中包括800名高管和首席执行官，以及800名普通员工。edX创始人阿南特·阿加瓦尔（AnantAgarwal）表示，这代表了“一种非常开明的观点”。阿加瓦尔是edx创始人，之前在edx担任CEO，现在担任edX母公司2U的首席平台官。“很明显，大多数（高管）认为人工智能将带来变革，”他表示，并指出人们相信人工智能比互联网还要重要。阿加瓦尔以自身为例，他表示，在担任edX首席执行官期间，他把近80%的时间花在了“平凡”的任务上，比如“做报告和重复演示，或者用不同的方式对很多人说同一件事”。人工智能可以取代许多类似的机械性任务。一些专家指出，人工智能还可以承担CEO的一些其它职责，比如分析市场数据以及集思广益以改善企业运营。不过，阿加瓦尔指出，人工智能将更难复制许多定义优秀CEO的“软技能”，比如“批判性思维、远见、创造力、团队合作、协作、激励他人、能够倾听和观察”。这意味着人类担任公司高管的现状几乎肯定还会继续，但他们的工作内容可能很快会变得完全不同：把平凡的任务委派出去，从而专注于那些AI所办不到的事情。AI对普通员工影响多大？edX调查还显示，高管们表示，到2025年，他们现有员工中49%的技能将不再适用，并且47%的员工没有为未来的工作做好准备。不过，接受调查的普通员工持有不同的看法：只有20%的人表示，他们认为人工智能可以取代他们“大部分”或“全部”工作。但高管们指出，他们已经在尝试雇佣具有人工智能技能的新员工，87%的高管表示他们目前很难找到此类员工。调查还显示，仅24%的员工正从当前工作中学习新的人工智能技能，39%的人表示他们可能会在明年辞职，寻找一份有更多人工智能学习机会的工作。62%的Z世代受访者表示，他们正在学习新的人工智能技能，以领先于同事。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1385123.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1385123.htm

韩国央行警告：AI 或抢走该国 400 万人的“饭碗”

韩国央行警告：AI或抢走该国400万人的“饭碗”韩国央行近日发布了一项关于人工智能（AI）对劳动力市场影响的研究报告，预测未来20年，AI可能会导致该国多达400万个工作岗位消失，占总工作岗位的14%。这是继高盛、麦肯锡等机构之后，又一次对AI威胁的警示。韩国央行的分析师团队周四透露，由于AI可以更有效地完成分析和认知类的任务，因此学历和收入较高的工人将面临更大的风险。他们指出，化学家、医生、律师、会计师和资产经理人等职业最容易被AI取代，而餐饮、教育和音乐等领域的工作则相对安全。()投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

英伟达CEO：不具备AI专业知识的公司和个人可能会被“淘汰”

英伟达CEO：不具备AI专业知识的公司和个人可能会被“淘汰”Huang称：“敏捷公司将利用人工智能提升自己的地位，而不这样做的公司将会灭亡。虽然有些人担心人工智能可能会抢走他们的工作，但其实精通人工智能的专家可能会。”去年年底，OpenAI的ChatGPT将这项技术推向了大众的视野，它将被用作辅助工具，在广泛的行业中提高工人的表现，同时也创造了从未存在过的新工作岗位，并使其他一些工作岗位被淘汰。而英伟达的处理器是训练ChatGPT等人工智能模型的黄金标准。据悉，这家总部位于加州圣克拉拉的公司一直是OpenAI技术竞争对手的主要受益者。然而，与谷歌CEO桑达尔·皮查伊、百度CEO李彦宏和OpenAI的CEO山姆·奥特曼等全球人工智能生态系统中的其他知名人士不同，Huang并没有提出任何警告。相比之下，Huang告诉学生们要在人工智能时代快速创造新的东西，否则就有被淘汰的风险。他说：“40年来，我们创造了个人电脑(PC)、互联网、移动、云，现在是人工智能时代。你会创造什么?不管它是什么，像我们一样去追它，而且要跑，不要走，你要么是在为食物而奔跑，要么是在逃避成为别人的盘中餐。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1362185.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1362185.htm

GPT冲击了哪些科技从业者的饭碗？程序员较“惨” 创意类、知识类从业者受益

GPT冲击了哪些科技从业者的饭碗？程序员较“惨”创意类、知识类从业者受益根据相关机构统计，单是从今年年初到现在，科技行业裁员总人数已经比2022年全年裁员规模还多出5%。按照这样的节奏，2022年科技行业的裁员规模将会超过之前最糟糕的纪录——2001年。当时，随着互联网泡沫破灭，不计其数的大量科技从业者失业。随着裁员浪潮持续，更多的从业者现在不仅仅但是丢失饭碗，他们还担心自己的工作永远被黑科技取代。最近，美国高盛集团的一个报告指出，人工智能和其他自动化技术将会在全球范围内冲击3亿个就业岗位。不过，美国人力资源在线软件服务公司Beamery的联合创始人兼总裁苏尔坦·桑多夫（SultanSaidov）表示，对于上班族来说，ChatGPT和人工智能实际上没有必要完全被认为“狼来了”，因为这些工具可以提高员工和企业的工作效率。据悉，Beamery公司也根据语言模型开发了行业内GPT工具，被称为“TalentGPT”（意思是人才GPT）。桑多夫表示，据估计，全世界将会有3亿个就业岗位受到人工智能和自动化的冲击，但是关键问题是，这3亿人到底会改变工作或是永远失去工作？他认为在更多的情况下，将是改变工作岗位而不是丢失饭碗。ChatGPT属于GPT工具的一种，可以利用语言模型进行学习培训，然后提供模拟人类的对话和答案。桑多夫表示，除了对话之外，GPT还可以完成更多的工作。而在科技行业内，人工智能影响的岗位将会超过其他行业。创意和设计师应该学会AI技术桑多夫表示，在科技行业中有大量的创意人员，比如设计师、视频游戏创作者、摄影师，以及数字图像画师，这些岗位并不会被人工智能取代，GPT技术反而会帮助设计人员更高效的完成手里的工作。这位高管表示，如果回望历史上的工业革命，当时在农业领域出现了机器，这是否意味着农业领域需要的从业者更少？答案是肯定的，因为农业再也不需要过去这么多人了，但是富余出来的很多人，他们后来从事了完全不同的新工作。正如同历史上的类似技术革命一样，在创意行业，即使是生成式人工智能工具和其他新科技大量普及，市场依然需要创意人员这个行业。桑多夫表示，在游戏行业，如果全世界开发的游戏数量每年保持不变，则未来需要的游戏设计师人数会越来越少，但是随着工作效率提高，人工智能技术会让游戏公司每年开发出更多的游戏。软件开发者和工程师会受冲击ChatGPT引发的全球热潮，使得许多软件开发者和工程技术人员担心自己的饭碗，一些从业者开始学习新技术，尤其是如何使用生成式人工智能，他们想把这些黑科技增加到自己的简历中。Ceipal是美国一家基于人工智能技术的人才并购平台。该公司首席执行官尚米·彭卡巴（Penakalapati）表示，有人说GPT会彻底毁灭一些岗位，比如开发者和工程师，这种说法并不公平。不过，即使未来这些岗位继续存在，他们的工作内容将会被GPT和生成式人工智能技术蚕食和削弱。彭卡巴表示，在就业市场上，有必要对狭义的GPT和广义上的生成式人工智能做出区分。他认为，GPT属于一种数学和统计模型，可以学习各种模式并且产生结果。但是其他的生成式人工智能范围更广泛，可以根据模式和学习成果进行复杂的重组，更像是人类的大脑。彭卡巴以软件行业为例进行了说明。比如对于程序员、工程师、测试人员来说，GPT可以在瞬间编写出大量的代码，软件用户或者客户可以获得自己满意的结果，无需像过去那样和开发团队进行反复的需求沟通、调整和修正错误等。彭卡巴表示，GPT可以瞬间完成程序员或者测试员的工作，而在过去，人类从业者需要几天或是几周的时间才能完成同样的工作量。他表示，生成式人工智能将会广泛冲击软件工程师行业，尤其是开发工程师（负责开发和运营），影响的业务包括代码编写、代码部署、软件维护以及升级迭代。在这些工作上，生成式人工智能完全能够模拟一个工程师在一个开发周期所从事的工作。彭卡巴也表示，在软件公司内部，软件开发和工程师岗位正在快速采用人工智能工具，但是这些工具完全取代人类是不可能的。未来更常见的一种情况，是在开发一个软件项目时，需要的程序员和工程师数量比过去更少。他介绍说，不论软件代码是否是人类亲自所编写，在用户如何和软件交互方面，或是软件设计方面，比如某个位置选择哪种颜色，这总是需要一个人类来作出决定。知识从业者将从ChatGPT受益美国麦肯锡全球研究院的合伙人崔麦克（MichaelChui）表示，GPT和人工智能将会冲击到很多行业很多岗位，而在知识行业，这些技术将会影响到每一个岗位。所谓的知识业者，指的是使用或者处理信息的岗位人员。崔麦克表示，在很多知识领域，比如撰稿、编写软件代码、制作图片视频音乐，生成式人工智能可以快速产生第一版初稿。显然，每一个知识业者都可以从这个技术受益，这种新技术带来了前所未有的创作速度。最近，ChatGPT的东家OpenAI公司调查发现，大约80%的美国上班族，他们工作中至少有一成将会受到GPT学习模型的影响，而大约19%的上班族，他们一半的工作将会受到GPT影响。崔麦克表示，今天的上班族很难想象当年没有微软Excel和Word办公软件的时代，同样的道理，未来的上班族，将很难想象没有生成式人工智能和GPT工具的时代。这位业者表示，历史上，一些新科技极大提高了工作效率，但是并没有必然导致从事某项工作的人员减少，世界最重要的一种趋势，是人们会持续不断的开发新软件和新技术来提升效率。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1355119.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1355119.htm

总裁也面临失业？马斯克认为CEO最先被AI取代

总裁也面临失业？马斯克认为CEO最先被AI取代马斯克曾是美国初创公司OpenAI的联合创始人，OpenAI开发了ChatGPT，这是一种所谓的生成型人工智能工具，可以对用户提示做出类似人类的反应。这位亿万富翁长期以来一直警告说，人工智能发展不受限制会带来危险。他表示，人工智能比核弹头“危险得多”。马斯克于2018年离开OpenAI董事会，不再持有该公司的股份。他之所以离开的部分原因是谷歌对人工智能安全的关注不够。马斯克呼吁，AI潜力巨大，立法刻不容缓，他谈到，目前在AI的立法方面面临挑战，因为立法者往往倾向于事后管理，在危险发生之后才会采取措施、进行立法。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1350001.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1350001.htm