斯诺登警告OpenAI任命前NSA局长是“对每个人权利的背叛”

斯诺登警告OpenAI任命前NSA局长是“对每个人权利的背叛”上周，OpenAI宣布任命退役美国陆军将军和前国家安全局（NSA）局长保罗·中曾根为董事会成员。对此，著名的NSA告密者爱德华·斯诺登在社交媒体上公开批评，称这是对每个人权利的“精心背叛”，并警告不要信任OpenAI及其产品。此举引发了AI技术被用于大规模人类监控的担忧。约翰·霍普金斯大学密码学教授马修·格林在推特上写道，“我认为，人工智能最大的应用将是对大规模人群的监控”“因此，让前国家安全局局长加入OpenAI是有其逻辑依据的。”关注频道@ZaiHuaPd频道爆料@ZaiHuabot

年轻人，你为什么越来越爱熬夜？

年轻人，你为什么越来越爱熬夜？不久前，#为什么当代年轻人越来越喜欢熬夜？#话题也登上微博热搜，引发广大网友热议。有研究显示，熬夜在当今社会非常普遍，高达53.1%的青壮年都自述有熬夜的习惯。而一旦说起为什么熬夜，大家给出的理由也是非常多元化。图片来源：微博截图为什么年轻人喜欢熬夜？不少研究都在尝试揭开年轻人为何熬夜的秘密，我们发现年轻人熬夜主要有三类原因：－白天的时间无法掌控，只有忙碌结束后的黑夜才属于自己密密麻麻的课表、堆积成山的报表、永远都干不完的工作……在这个忙碌又快节奏的社会，多数人年轻人不得不在工作或学习中疲于奔命。很多人对白天的时间没有太多的掌控权，为了争夺更多的“自己时间”，不少人年轻人盯上了深夜，选择了“熬夜”。如果不“熬夜”，他们反而会觉得“自己被亏待了”，因而很难向睡意妥协，所以当夜幕降临，所有社会性工作都结束时，年轻人终于迎来了一些“只属于自己的时间”。瘫在沙发上闭目养神、蹲在马桶上发呆、窝在床上放空脑子……哪怕在这段时间里无所事事，他们依然认为，这种“熬夜”是值得的，因为这段时间能完全由他们“把控”，是难得的可自由支配的惬意时光。所以，年轻人熬的不是夜，是短暂的自由。－不是故意不睡，而是游戏/视频太香了当然，也有一部分人纯粹就是专注于某项活动中，比如激烈的球赛、充满反转的剧情、甜蜜的情侣互动等。在沉浸中，时间流速仿佛加快了，不自觉就变成了熬夜。这一类的睡眠拖延通常发生在周末或者假期的时候，我们的身体会允许这种“社交时差（socialjatlag）”存在，因为潜意识知道即使熬夜了明天也可以有足够休息时间。－谁晚睡了？人家只是为了睡得更好有一些睡眠拖延是战略性的，他们宣称“熬夜是为了更好地睡眠”。有的时候，黑夜虽然到了但是精力还没消散，神经仍然非常亢奋，没有达到睡眠标准；有的则是为了“恐吓大脑”，通过策略性推迟就寝时间来建立睡眠压力，告诉大脑再不睡就来不及了，以此来缩减入睡时间。总之，“熬最晚的夜，睡最美的觉”是这一类熬夜者的宣言。这些因素也会导致有的人爱熬夜首先是生理性的因素。内源性生物钟在生理和行为的基本方面控制着人类的日常节律，其中包括睡眠和觉醒的时间。它们主要由阳光驱动，形成24小时的昼夜周期。根据个体内源性生物钟类型的不同，人们的最佳状态也是有区别的：早睡型（百灵鸟型）倾向于早睡早起，而晚睡型（猫头鹰型）的最佳状态往往在夜晚，因此他们也更倾向于熬夜。另外，年龄也有影响。青春期的孩子褪黑激素（Melatonine）的释放会有延迟，这会导致其睡眠阶段相比较成人延迟约2小时。也有研究显示，由于月经周期、类固醇等的影响，女性的熬夜倾向普遍比男性要高。血压高低也会影响熬夜，韩国一项2020年的研究显示：与低血压组相比，高血压组的人平均比低血压组晚睡50分钟，平均晚起46分钟，并且有更多的晚睡倾向。除了生理因素以外，睡前的活动与状态也很关键。比如，闪烁的电子设备、如白昼一般的室内环境，这些现代社会的“科技与狠活”会直接干预人体内位于大脑视交叉上核（SCN）的主生物钟，让睡意错乱。还有研究显示，压力、无聊倾向、自控能力、情绪状态也都能够对睡眠延迟产生影响。就拿情绪来举例吧，有研究显示，人们在睡前连续观看一段视频后会感到更加不快乐，这可能是因为他们在高度娱乐化和身临其境的活动后返回现实，容易产生失落感。在这个短视频称王的时代，睡前狂刷手机真的会影响情绪与睡眠。如何缓解熬夜，睡得踏实？科学家们也在寻找熬夜的应对之法。很多实践成功的方法都围绕着一个核心议题——睡眠卫生习惯的养成。睡眠卫生被定义为一系列旨在促进健康睡眠的行为和环境建议，大多是围绕着定期锻炼、不摄入咖啡因和尼古丁、消除睡眠环境的噪音、减少午睡等。美国科学院院士萨钦·潘达(SatchinPanda)博士在《昼夜节律密码（TheCircadianCode）》中提倡——“8小时限制饮食、7小时睡眠、持续12周”的作息原则。即选择一天中的任意时段（连续8个小时）进食，在其他时间内停止摄入任何含有热量的食物；每天保证至少7小时睡眠；这个模式要至少坚持12周。他认为，在合适的时间运动，在合适的时间饮食，以及在合适的时间睡眠，其本质不仅是对人体生物钟的一种优化调整，同时也是一种培养良好睡眠习惯的非药物干预措施。也有科学家认为，睡前拖延通常会在人们缺乏精神能量或者自我控制力量的状态下产生，因此我们可以尝试让自己的欲望尽量在白天得到满足，比如想吃甜品就别压抑到夜晚，工作学习间隙想摸鱼就放开摸一会。这样的话，自我调节的资源才不会在夜晚枯竭，我们也更不容易作出熬夜的抉择。如果你经常熬夜，可能是因为你对白天的自己太苛责了，试着让自己更舒服一点吧。时间不能被创造，所以我们就像开头提到的法老一样，试图占领夜晚来获取时间这一稀缺资源。然而，夜晚不光是白日的延续，还是古老的基因密码赋予我们好好休整的时机，所以大家还是早点睡觉少熬夜吧。愿大家今夜好入眠，一觉清眠万事休。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418477.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418477.htm

特别是从2022年11月 ChatGPT 推出以后，将家庭置于工作之上变得“越来越困难”。

从谷歌跳槽OpenAI的JasonWei在X分享了自己在OpenAI的一天今年早些时候，OpenAI前员工LennyBogdonoff的离职声明就曾引发对OpenAi工作强度的关注，从入职起，他每周在办公室工作6天，每天从早上8点一直持续到深夜。尽管他本人并没有抱怨，而是表示“永远感激这一生一次的经历”，但仍有不少人关注到了工作压力的问题。去年，OpenAI前信任与安全主管DaveWillner辞职时也表示，考虑到工作与生活的平衡，辞职是“相当容易做出的选择”。特别是从2022年11月ChatGPT推出以后，将家庭置于工作之上变得“越来越困难”。线索：@ZaiHuabot投稿：@TNSubmbot频道：@TestFlightCN

OpenAI前董事：“搞不清楚”董事会为什么要罢免奥特曼

OpenAI前董事：“搞不清楚”董事会为什么要罢免奥特曼当地时间周二霍夫曼在《连线》杂志举办的旧金山LiveWired大会上说，“当读到公告时我的感觉是，‘到底发生了什么?’”。“我仍然觉得还没有完全搞清楚。”在投资者的大力推动和公司员工要大规模辞职的威胁下，奥特曼最终被重新聘任公司首席执行官一职。目前OpenAI董事会正在进行改组，有些董事离开，但相关各方对这场闹剧的原因基本保持沉默。据报道，奥特曼一直在为一家人工智能芯片初创公司筹集资金。还有报道称，OpenAI联合创始人伊利亚·苏斯克沃（IlyaSutskever）认为，奥特曼对公司推进人工智能技术的潜在风险关注不够。有媒体透露，董事会从员工那里了解到一项可能会威胁到人类生存的技术突破。还有报道则详细描述了奥特曼与后来离职的董事海伦·托纳（HelenToner）有诸多分歧。OpenAI一位高管告诉员工，董事会不是因为“渎职或与公司财务、业务、安全或隐私实践有关的任何事情”解雇奥特曼。但这团迷雾给OpenAI罩上了一层不确定的气氛，竞争对手也纷纷利用这段不确定时期为自己牟利。上周，与微软Azure竞争的亚马逊云计算部门负责人亚当·塞利普斯基（AdamSelipsky）就公开称，这种事件表明为什么人们不希望云计算供应商和一家人工智能模型提供商绑在一起。霍夫曼是OpenAI实验室最初的资助者之一。2017年微软以260亿美元收购LinkedIn之后，霍夫曼加入了微软董事会。今年3月份霍夫曼从OpenAI董事会辞职。他表示自己没有与OpenAI董事会的成员交谈过，但与奥特曼有过沟通。奥特曼被罢免后，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（SatyaNadella）提出聘请奥特曼、OpenAI总裁格雷格·布罗克曼(GregBrockman)及其他同事组建一个新的高级人工智能研究小组。但奥特曼很快就重返OpenAI。霍夫曼说：“我确实认为，让奥特曼再次担任首席执行官会让大家的处境更好。”“他在这方面很有能力。”微软为OpenAI提供云基础设施，并将OpenAI服务植入Windows和Office软件中。霍夫曼表示，OpenAI与微软之间的合作关系将成为商学院的课程。霍夫曼说，纳德拉对OpenAI闹剧的态度可能是，“如果没有出问题，就不要去动它。”“纳德拉是一位非常正直真诚的领导人，”霍夫曼还说。“我认为，如果这是唯一一条走得通的路，他会把OpenAI的所有人都雇来，然后继续前进。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1402317.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1402317.htm

前 OpenAI 董事会成员解释了他们为什么解雇了 Sam Altman

2023年11月17日，OpenAI的董事会突然解雇了联合创始人兼首席执行官SamAltman，这让所有人都感到震惊。他曾经监督了史上增长最快的应用程序之一——ChatGPT的发布，那么发生了什么呢？前董事会成员HelenToner在《》播客的一次采访中填补了信息空白，她提供了自己对导致董事会成员不再信任Altman的事件的看法，以及他最终是如何返回的。在她的描述中，一旦董事会决定需要引进一位新的首席执行官，他们觉得唯一的办法就是背着他来进行。Toner说：“对我们所有人来说都非常清楚，只要Sam稍微感觉到我们可能会做出对他不利的事情，他就会使出浑身解数，尽其所能来破坏董事会，阻止我们达到解雇他的地步。Toner表示，董事会不再信任Altman的一个原因是他没有告诉董事会他拥有OpenAI创业基金；另一个原因是他在多个场合提供了关于公司安全流程的不准确信息。此外，Toner说，在她发表了一篇惹怒了他的研究论文后，她个人受到了首席执行官的针对。她说：“Sam开始对其他董事会成员撒谎，试图把我挤出董事会。”在两位高管直接向董事会讲述了他们与Altman的亲身经历后，他们描述了OpenAI中的恶劣氛围，指控Altman进行了“心理虐待”，并提供了Altman在不同情况下“撒谎和操纵”的证据，董事会终于采取了行动。Toner提到，ChatGPT的发布就是一个例子，说明董事会对公司并没有真正的监督权。Toner说：“2022年11月ChatGPT发布时，董事会事先并不知情。我们是通过推特了解到ChatGPT的。这个播客没有详细介绍在Altman被解雇后的几天里发生了什么。OpenAI迅速更换了几位临时CEO，包括至少一位解雇Altman的董事会成员在内的员工都在推动他复职，OpenAI的主要投资者微软也支持Altman复职。然而，Toner指出了她认为恢复Altman的压力如此之大的三个原因。她声称员工只被提供了两个选择：要么抛弃董事会恢复Altman，要么看着公司被摧毁。由于人们不希望公司崩溃，他们支持了前者。她还说，许多人在看到Altman对其他人进行报复后，害怕反对他。标签:#OpenAI频道:@GodlyNews1投稿:@Godlynewsbot