消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时

消息称宁德时代896工作制仍在推行员工每周工作时长增加29小时所谓“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。由“855”调整为“896”后，宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测，估计是管理层认为降本程度不够，因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。相关文章:宁德时代：“奋斗100天”文件属实尚未正式传达896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真都是口头通知...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435909.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435909.htm

消息称宁德时代施行 896 工作制，向员工发出“奋斗 100 天”号召

消息称宁德时代施行896工作制，向员工发出“奋斗100天”号召近日一份文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。即符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。据了解，此次已不是第一次宁德时代号召“奋斗100天”，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。关注频道@ZaiHuaPd频道爆料@ZaiHuabot

宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达

宁德时代：“奋斗100天”文件属实尚未正式传达据国内媒体报道称，宁德时代公开回应称，“号召员工奋斗100天”这个文件属实，不过是向公司管理层所拟文件，尚未正式传达（没有强制规定工作时间）。据悉，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。据2022年的文章报道，每个前来宁德时代面试的人，都会被反复暗示这一问题。无论就职意向是作业员、工程师，还是中层管理者，来到这家企业的第一项考核就是加班。互联网大厂的“996”，在宁德时代打工人口中叫“义务加班”，月均100个小时起步。普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算。工程师加班没有加班费，只有绩效考核。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435052.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435052.htm

传宁德时代实行896工作制

传宁德时代实行896工作制6月17日，词条#传宁德时代实行896工作制#登上热搜，引发广泛讨论。根据网传文件，宁德时代从6月12日起实行“896”工作制，即周一到周五，早上8点上班，晚上9点下班，周六需要上班，但不强制加班，为期100天。原因是新能源乘用车市场渗透率突破50%，但市场环境复杂，竞争激烈。一些员工在小红书上发文吐槽，还有员工称深夜被召回办公室工作。另有内部人士表示，公司确实号召管理层多花时间工作，但没有896工作制这种规定。《香港01》报道此前美国议员要求将宁德时代列入实体清单，指控其与强迫劳动有关。宁德时代官网6月7日声明否认这一指控。但中文版官网未显示该声明。#996ICU原文链接《香港01》《界面新闻》《科技每日推送》《长城网》

宁德时代被曝要求员工必须在工位加班，晚上 12 点的总部大楼灯火通明

宁德时代被曝要求员工必须在工位加班，晚上12点的总部大楼灯火通明近日，网传宁德时代号召员工奋斗100天施行896工作制，虽然官方进行了否认，但凤凰网科技从多位宁德时代员工处了解到，加班情况属实。报道称，有员工透露：“以前是不作强制要求，大家手头有工作可以灵活安排，有时候也会在家加班，但现在强制要求大家必须坐在工位上”。该报道还透露，宁德时代有工程师很长一段时间内都是“上七休一”，每天早上8点上班，10点才能收工。一位宁德时代员工表示：“普遍都是10点、11点之后下班”。关注频道@ZaiHuaPd频道爆料@ZaiHuabot

宁德时代被曝要求国内员工896 奋斗100天

宁德时代被曝要求国内员工896奋斗100天简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。（以上图片来源于网络）据悉，宁德时代此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，2022年的就有媒体报道：宁德时代奋斗100天已成常态化。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435004.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435004.htm