国际金融报｜宁德时代辟谣“896”工作制，员工反驳：传闻属实

一条关于宁德时代实行“896工作制”的传闻近日登上热搜榜第一。这意味着从早上8时上班到晚上9时下班，一周工作6天，持续百天。同时，该消息还称，外籍员工无需遵守。当日下午宁德时代方面作出回应辟谣。然而有接受采访的员工表示，传闻属实并且896工作制早已有之。

消息称宁德时代施行 896 工作制，向员工发出“奋斗 100 天”号召

消息称宁德时代施行896工作制，向员工发出“奋斗100天”号召近日一份文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。即符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。据了解，此次已不是第一次宁德时代号召“奋斗100天”，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。关注频道@ZaiHuaPd频道爆料@ZaiHuabot

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时

消息称宁德时代896工作制仍在推行员工每周工作时长增加29小时所谓“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。由“855”调整为“896”后，宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测，估计是管理层认为降本程度不够，因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。相关文章:宁德时代：“奋斗100天”文件属实尚未正式传达896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真都是口头通知...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435909.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435909.htm

下午察：从“996”到“896”

下午察：从“996”到“896”2019年4月，阿里巴巴集团创办人马云曾公开称“996”（朝九晚九每周工作六天）是福报，引起中国舆论围绕公司加班现象的争议。没想到，过了五年，996工作制不仅没有消失，甚至还变本加厉，演变成“896”（朝八晚九每周工作六天）。6月17日，话题词条“传宁德时代实行896工作制”登上微博热搜首位。根据网传文件，中国电池巨头宁德时代号召员工“奋斗100天”，从6月12日起，特定职级的员工开始实行896工作制，即星期一至五每日早上8点上班、晚上9点下班，星期六需要上班，但不强制加班。文件称，特定职级的员工若想请假，包括在9点前下班，须由所属各级负责人批准。2024年6月18日8:32PM

896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知

896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真都是口头通知随后，宁德时代公开回应称，“号召员工奋斗100天”这个文件属实，不过是向公司管理层所拟文件，尚未正式传达（没有强制规定工作时间）。不过，多位宁德时代员工表示上述消息属实，“绝大多数部门是不敢留下文字的通知，都是口头说，且薪资未相应调整。”。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。此外，有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435404.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435404.htm

乐视实行四半天工作制

乐视实行四半天工作制乐视CEO张巍周二（1月3日）发布内部信，宣布今年公司将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制。据凤凰网报道，半天工作制是指，考勤时间调整为连续的五个小时，比如午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定。2022年7月乐视曾说，今后可能在公司推行每周工作四天半、36小时工作制。五个月后，四天半工作制正式推出。乐视在公开信中写到，该工作制有利于员工和家人及时就医；有利于缓解“周一工作焦虑症”；有利于员工学习和提高专业技能；有利于提升家庭幸福感。发布：2023年1月4日8:57AM