阿联酋:新的工伤法以保护劳工权利

阿联酋:新的工伤法以保护劳工权利新成立集体劳动争议委员会,审查涉及100名以上工人的集体劳动争议阿联酋内阁已批准一项关于工伤和职业病的联邦法律。新法律定义了私营部门雇员的工作危害、报告和调查机制;并确定适当的补偿。法律通过规定工伤和疾病以及他们有权获得的补偿来保障私营部门工人的权利。阿联酋副总统兼总理兼迪拜酋长谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下在2020年迪拜世博会上主持了最后一次内阁会议。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

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阿联酋内阁批准为失业的阿联酋人支付裁员金

阿联酋内阁批准为失业的阿联酋人支付裁员金部长们签署了单独的计划,为公民提供数十亿美元的购房贷款部长们批准了一系列有利于阿联酋家庭的措施,包括为失业公民支付裁员费用。迪拜总理兼统治者谢赫穆罕默德·本·拉希德表示,此举旨在“在失业的情况下,在有限的时间内向受保工人提供现金补偿”。他说:“目的是提高劳动力市场的竞争力,为工人提供社会保护伞,为所有人建立稳定的工作环境。”去年,当政府开始大力推动阿联酋人进入私营部门时,失业支持金首次提出,在私营部门裁员更为普遍。内阁在开斋节休息后在阿布扎比的QasrAlWatan举行会议,进一步批准了为13,000个阿联酋家庭提供的价值115亿迪拉姆的住房贷款。这些贷款是谢赫扎耶德住房计划的最新举措,以确保每个公民都可以拥有一个家庭住宅。内阁正式批准下一阶段的阿联酋化行动,以确保到2026年私营部门公司10%的员工是阿联酋人。明年,员工超过50人的公司应在Nafis计划下拥有2%的阿联酋劳动力。这一配额将逐年扩大,直至达到10%。2021年9月,政府设定了让75,000名阿联酋人进入私营部门工作而不是政府职位的目标。这包括政府计划补充私营部门的工资,这往往低于公共部门。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

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阿联酋新劳动法生效,私营部门员工可选择六种工作模式从今天(2.2)开始,阿联酋私营部门的员工将能够根据新劳动法选择六种不同的工作模式。>六种工作模式是什么?远程工作:全职或兼职员工可以在办公室外完成全部或部分工作。共享工作:根据与雇主的合作协议,工作职责和薪酬将分配给多名员工。全职工作:员工只为一家公司服务。兼职工作:员工为一个或多个雇主工作数小时或几天。项目制工作:这可以是特定时期的合同,也可以是随着工作完成而结束的项目。灵活工作:根据工作条件和要求,公司给予员工时间上的自由,但合同需涵盖工作时间和职责。新模式为员工提供了灵活工作的机会,同时使雇主能够以较低成本来招募员工,该模式易于吸引世界各地的人才,让私营企业在市场上脱颖而出。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

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阿联酋当局宣布了公私部门的开斋节假期,政府部门将连休9天阿联酋内阁周四批准了一项决定,将公共部门的开斋节假期延长至一周,从4月30日(周六)到5月6日(周五)。加上两天周末,所有部委和联邦实体的员工都将迎来9天小长假,政府工作将在5月9日(周一)恢复。阿联酋人力资源和酋长国部同时宣布,斋月29日到Shawwal3日将是私营部门员工的带薪假期。如果斋月持续30天,私营部门员工将可以享受5天小长假,从4月30日持续到5月4日。但是,如果斋月只有29天,私营部门员工将迎来4天假期,从4月30日持续到5月3日。爆料投稿无聊就找:迪拜华人必备纸飞机大事件频道:【】【】

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经济增长!阿联酋私营部门的员工人数增长9%至538万根据人力资源和酋长国部(MoHRE)的数据,阿联酋私营部门的员工人数在2022年第二季度增长9%,截至6月底,私营部门雇员约为538万。在今年第二季度,当局向私营部门颁发了53万多个新的工作许可证,比去年同期增长了27%,这些许可证大部分集中在建筑行业。阿联酋一名官员表示,新数据反映了阿联酋的经济增长。MoHRE官员说:“我们将继续完善就业市场的立法框架,以保护雇员和雇主的权利。”

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