如何创造思维:人类思想所揭示出的奥秘(美)雷·库兹韦尔

资源名称:如何创造思维:人类思想所揭示出的奥秘(美)雷·库兹韦尔描述:《如何创造思维》作者雷·库兹韦尔是21世纪最具洞察力的思想家和未来学家、“库兹韦尔定律”创立者,美国发明家名人堂获奖者、美国国家技术奖获得者、奇点大学校长、谷歌公司工程总监雷•库兹韦尔最新力作。这是一部洞悉未来思维模式的颠覆之作。库兹韦尔对于大脑和人工智能的理解,将对我们生活的方方面面,地球上的各行各异,以及我们有关未来的设想产生巨大的影响。库兹韦尔通过一系列推理告诉我们,我们有能力创造超越人类智能的非生物智能。保存方式:https://www.aliyundrive.com/s/6q62W1eV4fM文件大小:20.73M文件类型:书籍

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如何创造思维 - 人类思想所揭示出的奥秘 | 电子书籍

名称:如何创造思维-人类思想所揭示出的奥秘电子书籍描述:《如何创造思维》是浙江人民出版社在2013年11月出版的图书,作者(美)雷·库兹韦尔,这是一部洞悉未来思维模式的颠覆之作。链接:https://www.aliyundrive.com/s/J9PanfGrvJN大小:20.73MB标签:#如何创造思维#思维#电子书籍来自:雷锋版权:频道:@shareAliyun群组:@aliyundriveShare投稿:@aliyun_share_bot

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新研究揭示创造力如何让你远离无聊

新研究揭示创造力如何让你远离无聊研究发现,创造力水平较高的人在房间里独处时不会感到无聊。此外,在COVID-19大流行病带来的长时间无组织活动期间,创造力强的人表示感觉不那么无聊,精神上更投入。研究的主要作者、亚利桑那大学心理学系研究生昆廷-拉法埃利(QuentinRaffaeli)说:"我对创造力特别感兴趣,因为我们想知道有创造力的人脑子里在想些什么,尤其是在没有任何东西限制他们思维的情况下。"心理学系副教授、论文资深作者杰西卡-安德鲁斯-汉娜(JessicaAndrews-Hanna)说,在心理学和神经科学领域,大多数关于人类思想的研究要么促使参与者以某种方式思考,要么要求他们报告自己经历过的思想,但人们对思想如何在没有提示的情况下自然产生并随着时间推移而展开却知之甚少。安德鲁斯-汉娜说:"这就是我们研究的目的所在。历史上有很多著名科学家、艺术家和哲学家喜欢独自思考的轶事,这些人往往在闲暇时产生了一些最好的想法。在当今这个繁忙且与数字技术紧密相连的社会中,不受干扰地独处思考的时间可能正变得越来越稀缺。"研究人员将研究分为两个部分。在第一项实验中,研究人员要求每位参与者在一个房间里独坐10分钟,不能接触任何数字设备。在没有任何特别提示的情况下,参与者被要求实时大声说出自己的想法。随后,研究人员对81名参与者的录音文件进行了转录和分析。研究人员通过"发散思维测试"对参与者的创造力进行了评估。"发散思维测试"是一项基于实验室的语言测试,用于衡量一个人的发散思维能力。在发散思维测试中表现出色的参与者,其思维能够自由流动并相互关联,通常表现为"这让我想起"或"说到哪"等短语。拉法埃利说:"许多参与者倾向于在看似无关的想法之间跳跃,而有创造力的人则表现出更多的联想思维。"第一项实验还发现,有创造力的人在没有手机和互联网等干扰的情况下,会更专注于思考。"有创造力的人认为自己不那么无聊,即使在这10分钟里也是如此。总的来说,他们说的话也更多,这表明他们的思想更有可能自由流动,"安德鲁斯-汉娜说。为了补充最初的研究结果,研究人员在更大的时间跨度--COVID-19大流行--背景下扩展了他们的研究,当时许多人更经常地独自思考。在第二次实验中,2600多名成年人通过安德鲁斯-汉娜和她的研究生埃里克-安德鲁斯开发的一款名为"心灵之窗"的智能手机应用程序回答了问题。自认为有创造力的参与者表示,在大流行病期间,他们不那么无聊了。安德鲁斯-汉娜说:"随着我们变得越来越工作过度、时间安排过多、沉迷于数字设备,我认为我们需要在家庭、工作场所和学校中更好地培养时间,让我们能够放松地思考。"研究人员正在利用他们的"心灵之窗"应用程序继续这方面的工作。他们鼓励人们下载并使用该应用程序,以帮助科学家了解世界各地的人们在日常生活中是如何思考的。了解不同的人为什么会有不同的思考方式,这可能会带来有希望的干预措施,从而改善人们的健康和福祉。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1379899.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1379899.htm

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最新研究:在创造性思维方面 ChatGPT可以与前1%的人类相媲美

最新研究:在创造性思维方面ChatGPT可以与前1%的人类相媲美这些分数与参加托伦斯创造性思维测试的2700名全国大学生进行了比较。所有提交的答案都是由学术测试服务机构评分的,而该机构并不知道人工智能也参与其中。值得注意的是,托伦斯创造性思维测试是受保护的专有材料,因此ChatGPT也不能通过在互联网或公共数据库中访问有关测试的信息来进行“作弊”。研究作者、蒙大拿大学商学院临床助理教授ErikGuzik指出,研究结果令人惊讶,有些回答很新奇。Guzik的研究领域包括企业家精神和创造力经济方面。Guzik表示:“对我来说,创造力就是用不同的方式做事。我喜欢企业家精神的一个定义是,作为一名企业家,要以不同的方式思考。所以,人工智能可以帮助我们将创造性思维应用到商业和创新过程中,这让我着迷。”托伦斯思维测试包含两种不同的评估:一种是文字评估,一种是图像评估。两者都测量发散性思维,或用于产生创造性想法的思维过程。在文字评估中,会给考生提供图片或口头提示,并要求他们以书面形式作答。例如,他们可能会看到一个事件的图片,并被要求对结果进行假设。或者向他们展示一个产品,并询问改进它的方法。他们的回答被用来评估三个心理特征:流畅性(相关想法的数量)、独创性(想法的与众不同)、灵活性(不同类型想法的多样性)。而图像评估要求考生画出答案。例如,他们可能会被要求完成一幅画。除了流畅性和独创性外,图形测试还评估细化和标题的抽象性等。在这项研究中,ChatGPT的回答在流畅性和独创性方面都处于前1%。但在灵活性、产生不同类型和类别想法的能力方面有所不足。Guzik表示:“对于ChatGPT和GPT-4,我们首次表明它在创意方面的表现位居前1%。”他很高兴地注意到,他的一些蒙大拿大学的学生也进入了前1%。然而,ChatGTP的表现超过了全国绝大多数大学生。Guzik补充说:“我们都在对ChatGPT进行探索,我们注意到它做了一些我们没有想到的有趣的事情。有些回应新颖而令人惊讶。就在那时,我们决定对它进行测试,看看它到底有多有创意。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1371479.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1371479.htm

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【书名】提问【作者】托马斯·韦德尔-韦德尔斯堡【格式】#epub#mobi#azw3#pdf【分类】#自我提升#思维方式#2023新书【简介】本书副标题:发现问题背后的真正需求。作者通过真实且典型的案例,提供了简单的三步法——构建、重构、行动——任何人都可以用它来开始解决真正的问题,你将学到突破性的思维和工具。别再自责和错怪别人了,本书帮你和你的团队重新定位,成长和成功就会随之而来。下载频道群组商务

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新的研究揭示了在传统思想者中释放创造力的秘密

新的研究揭示了在传统思想者中释放创造力的秘密这种技术涉及到通过另一种情感视角来看待一种情况,例如,试图把通常会引起愤怒的事件看成是中性或有希望的。这项研究发表在《组织行为与人类决策过程》杂志上,表明创造力是可以训练的。"该研究的意义之一是,创造力并不是只有我们认为的'创造者'才能获得的东西,"主要作者、华盛顿州立大学卡森商学院助理教授朱莉说。"每当我们打破我们现有的观点,并试图思考与我们最初的反应不同的东西时,就会有一个创造性的元素。如果我们能够练习或训练这种灵活的思维肌肉,它可能会帮助我们随着时间的推移变得更有创造力。"在这项研究中,朱和来自加利福尼亚大学欧文分校的共同作者克里斯·鲍曼和马亚·杨对三组不同的人进行了调查和两个类似的实验。第一项对279名大学生的调查显示,那些倾向于更有创造力的人,在对新想法的开放性方面排名靠前,也倾向于经常练习情绪重估。在一项通过众包平台招募的335人的实验中,首先对参与者的开放程度进行排名,然后给他们看一个旨在引起愤怒的电影场景。在观看过程中,他们得到了不同的指示:压制自己的情绪,思考其他事情以分散注意力,或者尝试情绪评估--通过另一个镜头看这个场景。还有一部分人没有得到关于如何调节自己情绪的指示。看完电影后,参与者被要求想出一个主意,以利用他们大楼中一个即将倒闭的食堂所腾出的空间。然后,这些想法由一个对参与者一无所知的专家小组进行评估。诸如将空间用于"午睡舱"或开设儿童保育设施的想法被认为是高度创造性的,而开设类似的食堂或食品专营店则被认为是低创造性的。下一个实验让177名参与者写下让他们生气的经历,而不是观看一部电影。然后,他们的任务是要么从不同的情感角度再次写下它,要么写下其他东西作为转移注意力。在这两个实验中,尝试情绪重新评估的传统思维参与者比其他使用压制、转移注意力或根本没有情绪调节策略的传统思维者想出了更多创造性的想法。值得注意的是,对于那些一开始就被认为是创造性思维者的参与者来说,情绪重新评估似乎对他们的创造力没有什么影响。作者认为,由于有创造力的人已经倾向于定期练习情绪重新评估,因此做更多的情绪重新评估并没有那么大的影响,就像给已经有燃料的汽车添加更多的汽油。研究人员认为,这些发现对提高企业生产力有意义,因为通过鼓励员工的创造力,甚至是那些从事会计、保险调整或数据分析等传统职业的员工,似乎可以挖掘他们的知识和经验。朱建议主管人员可以开展培训,培养员工的创造性思维能力。个人在面对危机或挑战时,也可以练习情绪重新评估,而不是压抑负面情绪。"负面情绪在工作场所是不可避免的,"朱说。"问题不在于我们是否想要负面情绪,还是不想要?问题是:我们如何才能更好地以一种有效的、健康的方式来处理它们?这项研究的部分意义在于,我们可以把日常生活中的负面情绪作为练习灵活思维的机会"。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339761.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1339761.htm

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Midjourney创始人:AI应该成为人类思想的延伸

Midjourney创始人:AI应该成为人类思想的延伸Midjourney创始人大卫•霍尔兹通过视频对话的方式,向现场的中国观众“问好”。澎湃新闻记者范佳来图在演讲中,霍尔兹提到了自己对中国古典文学的浓厚兴趣:庄周梦蝶、子非鱼……对于中国道家故事,他侃侃而谈,他也透露,“Midjourney”这个名字正来源于“庄周梦蝶”中所推崇的“中道”理念。公开资料显示,Midjourney是由Midjourney研究实验室开发的人工智能程序,可根据文本生成图像,于2022年7月12日进入公开测试阶段,用户只需要通过输入关键字,就能透过AI算法生成相对应的图片,Midjourney里有众多画家的艺术风格,例如达芬奇、达利和毕加索等,还能识别特定镜头或摄影术语。一经推出后,就火遍全球,成为舆论关注的焦点。在Midjourney官网上,对于霍尔茨的介绍只有简短几句话:LeapMotion创始人;NASA和MaxPlanck研究员。实际上,作为一个数学专业的博士生,霍尔兹曾在大学期间研究激光雷达、大气科学和火星任务,被认为是一个涉猎极广,且充满好奇心的“怪才”。霍尔兹认为,Midjourney试图利用引擎创造一种新的“交通工具”,它不是一种实体工具,而是思想和想象力的载体,“你需要创造一种新交通工具,可以不通过车和腿移动,让我们来增强不仅仅是个体的力量,而是整个人类的想象力。”此外,霍尔兹还提出了他对于“人性化”人工智能的理解:“人工智能不应该像是一个工具,他应该是你身体与思想的延伸。Midjourney要做到的不是成为一个帮助用户绘画的‘艺术家’,而是帮助使用者将他们的想象呈现于屏幕之上。”在技术更新方面,霍尔兹在大会上介绍,Midjourney将迎来被称为第六版的5.3版本,这一版本将加入多项新功能,其算法速率也将得到大大提升,相较于5.2版本,它的运算速度将为其4-5倍。但这一版本同样是一场冒险,用户在告诉人工智能自我需求的同时,也要明确自己所能承受的风险,用户需要在风险与美之间找寻到自我的平衡,“风险所带来的呈现是不寻常的、混乱的、怪异的,但有时那种美又真的很棒。”霍尔兹透露,在目前二维图像的基础之上,Midjourney将拓展三维图像、运动图像等全新业务领域。他关注的不仅是人工智能身为工具能做什么,还有人工智能如何在不同的事物之间创造“流动与羁绊”。他希望,未来Midjourney中画作的像素将与声音相结合,所有东西都会根据绘画内容重新流动、改变,并与人们的思想交互,视觉效果将从人类技术与时间中跳脱出来。“可能在未来,人们会拥有一个巨大的人工智能处理器,可以梦想很多不同的世界,并在梦中达到自己所要的一切,这非常酷。”霍尔兹表示,“我希望未来的AI就是这样的,应该成为人类大脑的延伸。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1369439.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1369439.htm

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