日本一家公司强制新员工使用 ChatGPT

日本一家公司强制新员工使用ChatGPT当企业还在努力搞明白ChatGPT之类的AI工具如何影响工作方法时，日本一家金融科技公司已经开始强制要求新员工使用AI，它甚至还会进行测试。总部位于东京的LayerX在招聘广告中明确表示将会测试应聘者使用OpenAI和Notion的AI工具。LayerX的HR主管TakayaIshiguro说，我们承认ChatGPT并不完美，但过于害怕新技术也是危险的。公司的招聘者将会评估应聘者向AI聊天机器人提出问题的能力，同时还会要求应聘者展开研究识别AI技术的限制。ChatGPT在产生错误的答案时也会表现得自信满满，这影响了企业采用它的意愿。来源，来自：雷锋频道：@kejiqu群组：@kejiquchat投稿：@kejiqubot

#青山旗下分公司#鑫永利广场5栋2楼#飞驰集团说员工损害公司名誉，随意找个理由开除员工！公司主管是：老王（别名：大米），南北主管

#青山旗下分公司#鑫永利广场5栋2楼#飞驰集团说员工损害公司名誉，随意找个理由开除员工！公司主管是：老王（别名：大米），南北主管（这个人挺好的，目前没有什么），还有一位（海洋-别名（大姚）），这个也挺好的目前没有什么纠纷，大组长（尤其（别名：小凯）一切的缘由，都因这个福建安溪的小中国人#尤其#别名（小凯）开始，小小的，看年龄应该是才有20岁左右，戴眼镜，没肉，全身骨头，（照片后续发出来给大家），他一直潜伏一直跟我们达成好朋友的名誉跟我们相处，公司有什么问题，公司怎么样他第一时间都发给我们看，包括这次公司不发工资，他自己先说的公司要倒闭了要去菲律宾，说什么我们的主管（老王）（别名：大米）身上已经只有一千泰铢的生活费了！！说公司一天亏多少多少，前次一直说让我们去跟他（尤其）做一组做他的接待开发，他在公司是大组长，遭到我们多次拒绝，他就有点怀恨在心，然后他一直在我们群，我们一直踢掉，他一直求着说拉进去，说他无聊！我们也帮他当朋友，也没多想，没想到小人背后咬一口！#集团不发工资，一开始规定的15号发，然后变18号发，然后通知说推迟几天，我们发发牢骚，说是不是私吞了！就拿这个借口开除我们（目前工资已经全部讨伐到了）开除拉黑没问题的，我们也不是没有能力的人，只是不服这口气，只是发出来给大家避坑一下#最后补充一下，是你们自己的人，你们家乡的人，自己散播你们的谣言，是你们自己人说你们穷的1000泰铢都没有，发不起工资，并不是我们员工散播什么谣言！（这个人就是你们的（尤其）（小凯），还有好多他的私下新闻，这个我们就不爆料了！#狗都知道他的主人是谁，这个是疯狗，狗急跳墙，乱咬人（尤其），集团也看看自己人对外怎么抹黑公司名誉，公司亏多少钱多少u这些都散播出来，不是扳石头砸自己脚吗？

Xbox主管菲尔·斯宾塞发表备忘录欢迎动视暴雪员工加入微软

Xbox主管菲尔·斯宾塞发表备忘录欢迎动视暴雪员工加入微软斯宾塞说："动视暴雪的员工成为我们的同事、同事和队友，我们再兴奋不过了。鲍比-科蒂克（BobbyKotick）已同意留任至2023年底，直接向我汇报工作，以确保顺利无缝地整合。我们期待着作为一个统一的团队一起工作，我们将在未来几个月内分享有关新组织结构的更多更新信息。"斯宾塞现在将在未来几周内访问动视、暴雪和King的办公室，而微软员工将可以在11月8日微软为Xbox员工举行的下一次虚拟全员会议上迎接他们的新同事。以下是菲尔-斯宾塞的备忘录全文：今天是玩游戏的好日子。我们已经完成了对动视暴雪的收购，并欢迎动视暴雪及其业务加入微软游戏。动视、暴雪和King发行了游戏史上玩家最多、最受喜爱的一些特许经营游戏，从《陷阱》到《使命召唤》，从《魔兽争霸》到《守望先锋》，从《糖果粉碎传奇》到《农场超级传奇》。通过将Xbox与动视暴雪的技术、知识和令人惊叹的游戏传统相结合，我们将为全世界更多的玩家带来游戏的乐趣和社区。我们渴望学习他们的创造力，交流见解和最佳实践，并让我们的新同事将他们的愿景带给最广泛的受众。今天，我们正式开始为更多玩家带来更多突破性游戏的工作，并通过从移动到云流媒体的新平台实现这一目标。我们也开始着手在GamePass和其他平台上提供动视、暴雪和King备受喜爱的游戏库--我们将在未来几个月分享更多信息。动视暴雪的员工是我们的同事、共事者和队友，我们再兴奋不过了。鲍比-科蒂克（BobbyKotick）已同意留任至2023年底，并直接向我汇报工作以确保平稳无缝的整合。我们期待着作为一个统一的团队一起工作，我们将在未来几个月内分享有关新组织结构的更多更新信息。在此，我要特别衷心地感谢所有为此次收购提供帮助的人。没有你们的奉献，我们不可能完成这项任务。在未来几周内，我将与游戏领导团队成员一起访问动视、暴雪和King的办公室。我们将有机会在下一次Xbox员工虚拟全员大会上欢迎我们的新同事，而对于更广泛的微软社区，我们将在11月8日的公司战略系列会议上讨论这个问题以及更多内容。我们将携手为玩家和创作者开启一个充满无限可能的世界。菲尔相关文章:微软正式完成收购动视暴雪的交易微软宣布完成收购动视暴雪交易成全球第三大游戏公司...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1389827.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1389827.htm

#网友匿名吐槽：汉城11楼大概有六十个海外员工，每天工作时间是晚上10点到第二天2点。长达17个小时的工作时间，只有一个小时的吃

#网友匿名吐槽：汉城11楼大概有六十个海外员工，每天工作时间是晚上10点到第二天2点。长达17个小时的工作时间，只有一个小时的吃饭时间，里面的几个组长都是内部人员没有任何能力但是仗着自己的屌权利仗势欺人，喜欢扇耳光，喜欢侮辱人格，公司制度是主管阿浩（原名黑鹰）。为什么这些人敢这样，因为整个公司都是从缅甸逃难搬到银海科技以后再去的汉城。大老板叫少杰。财务叫阿彪，后勤叫阿七。这些人都喜欢仗势欺人！就连后勤也会动手打人。在缅甸的时候这个公司的殴打情况就很严重，尤其是少杰和阿浩喜欢画饼，很多人是被利益洗脑了还有合同，到特区以后也是欺负我们不懂特区的规矩处处恐吓我们。公司不让员工使用私人手机甚至不让带工作机待会宿舍。

汉城11楼大概有六十个海外员工，每天工作时间是晚上10点到第二天2点。长达17个小时的工作时间，只有一个小时的吃饭时间，里面的几

汉城11楼大概有六十个海外员工，每天工作时间是晚上10点到第二天2点。长达17个小时的工作时间，只有一个小时的吃饭时间，里面的几个组长都是内部人员没有任何能力但是仗着自己的屌权利仗势欺人，喜欢扇耳光，喜欢侮辱人格，公司制度是主管阿浩（原名黑鹰）。为什么这些人敢这样，因为整个公司都是从缅甸逃难搬到银海科技以后再去的汉城。大老板叫少杰。财务叫阿彪，后勤叫阿七。这些人都喜欢仗势欺人！就连后勤也会动手打人。在缅甸的时候这个公司的殴打情况就很严重，尤其是少杰和阿浩喜欢画饼，很多人是被利益洗脑了还有合同，到特区以后也是欺负我们不懂特区的规矩处处恐吓我们。公司不让员工使用私人手机甚至不让带工作机待会宿舍

谷歌压缩员工福利待遇：延长电脑更换周期 减少免费办公用品

谷歌压缩员工福利待遇：延长电脑更换周期减少免费办公用品谷歌还在其他文件中表示，将会减少为员工提供的健身课、订书机、胶带，并降低员工笔记本替换频率。珀拉特在邮件中表示，谷歌在2023年的重要目标之一是“通过提高速度和效率来实现持久的成本节约”。她还表示：“所有的产品和职能部门都要向着这一目标努力。”这一系列最新的成本节约措施正值谷歌持续推进上市近20年来最重大的成本压缩计划之际。该公司今年1月宣布裁员1.2万人，约占员工总数的6%，以应对员工人数激增后收入增速放缓的窘境。成本削减计划在其他方面也有所体现。据报道，谷歌拒绝为被裁员工支付产假和病假的剩余费用珀拉特在最近的邮件中表示，裁员是“我们公司做过的最艰难的决定”。“考虑到我们最近的增长情况、经济环境面临的挑战以及我们为推动科技进步而获得的无与伦比的投资机会（尤其是在人工智能领域），这项工作尤其重要。”她说。珀拉特在邮件中两次提到2008年。“我们之前经历过这种情况。”她写道，“2008年，我们的支出增速超过收入增速。于是，我们增加了机器的利用率，收缩了房地产投资，收紧了支出以及旅行和娱乐预算、咖啡厅、小厨房和手机费用，并且取消了混合动力汽车子公司。”“与2008年采取的措施一样，我们将会通过数据来确定其他没有达到预定成效，或者无法匹配我们规模的支出领域。”谷歌发言人在声明中表示：“就像我们在公开声明中所述，谷歌公司的目标是通过提高速度和效率来实现持久的成本节约。作为这一计划的一部分，我们会做出一些实际的改变，以便继续负责任地管理自己的资源，同时继续提供行业领先的福利待遇和设施。”减少电脑和订书机在设备方面，谷歌将暂停笔记本、台式机和显示器的更新计划。内部文件显示，该公司还将“调整设备更换频率”。对于非工程岗位的谷歌员工，如果需要新的笔记本电脑，将会默认收到一台Chromebook。Chromebook是一种由谷歌开发并使用谷歌ChromeOS操作系统的笔记本电脑。而在此之前，员工有许多选项可选，其中包括价格较高的苹果MacBook。一份有关笔记本更换政策的文件写道：“这还为我们管理的所有设备提供了防止外部入侵的绝佳机会。”该文件还表示，如果内部已经配备手机，员工不得再花费公司资金购买手机。如果确需购买价格超过1000美元的配件，而且内部无法提供这种配件，需要获得总监或以上级别管理者的批准。该文件还在一个名为“台式机和工作站”章节中表示，谷歌内部的虚拟工作站CloudTop将成为员工的“默认台式机”。今年2月有报道称，该公司已经要求云计算部门的员工及合作伙伴隔天共享办公桌，并希望他们能在工作站方面更加依赖CloudTop。谷歌员工还发现，该公司最近几周采取了一些更为极端的办公用品收缩措施。一份内部文件显示，“作为降费增效措施的一部分”，谷歌已经不再为全公司的打印站配发订书机和胶带。“我们收到通知，将收回整个办公楼内的所有胶带和分割器。”谷歌在旧金山发布的一份通知写道，“如果你需要订书机或胶带，可向前台借用。”谷歌发言人表示，该公司仍会继续向全公司配发订书机和胶带，但他并未提供细节信息。“周一烤的松饼太多了”谷歌还在压缩一些员工的服务项目。“我们在福利待遇和办公用品方面制定了行业领先的高标准，我们未来将继续这种状态。”珀拉特的邮件写道，“但一些项目需要根据谷歌目前的情况进行调整。”“这些措施以细微的调整为主。”另外一份来自谷歌房地产和办公空间团队的内部文件写道。该文件称，食品、健身、按摩和交通项目原本是为员工每天来公司工作5天而设计的。该文件称：“现在，我们多数人每周只来3天，我们注意到供需比例有些失调：周一烤的松饼太多了，GBus班车有时候只有一个乘客，而当我们在周五下午提供瑜伽课时，员工更有可能在居家办公。”因此，谷歌有可能在周一和周五关闭咖啡厅，并关闭部分因为混合工作安排而“未充分利用的”设施。作为1月裁员计划的一部分，谷歌还解雇了20多名常驻按摩治疗师。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1352771.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1352771.htm