中通快递回应六旬分拣工在岗位猝死：正与家属协商

中通快递回应六旬分拣工在岗位猝死：正与家属协商中国物流快递公司中通快递星期二（2月21日）回应公司一名六旬分拣工凌晨在岗位猝死的消息时称，正与其家属速协商。据中新经纬报道，60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死的话题星期二登上微博热搜。中通对此事回应称，正与家属协商。中通说，对于网点员工的意外离世，深感痛心。目前，警方已经介入处理，中通浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。报道称，孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，上星期三（2月15日）凌晨3时50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。孙先生称，和宁波中通公司沟通此事，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理方案，后中通方面称愿意赔付意外保险金额，额外给丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。中新经纬报道称，近年来，中国相关部门、各省市多次发文，强调保障快递员权益。2021年，中国交通运输部、国家邮政局等部门联合发布《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确了到“十四五”末期要实现的主要目标，即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护等。《意见》也提出了利益分配、劳动报酬、社会保险、作业环境、企业主责、规范管理、网络稳定、职业发展等八项任务措施，初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。

60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死 家属希望按照工亡流程处理

60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死家属希望按照工亡流程处理对此，律师表示，根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，所以只要满足工作时间和工作岗位，可以被认定为工伤。如果认定工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，需承担赔偿责任。另外律师提醒，现今存在不少用人单位违反劳动法，安排员工超时加班、未保障员工充分的休息。经常性地安排超过法律规定的时间上限的加班引发劳动者突发死亡的，如果用人单位存在侵权行为，需要承担赔偿责任。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345529.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1345529.htm