降薪裁员涌动 公募降本增效进行中

降薪裁员涌动公募降本增效进行中资本市场持续震荡与基金降费等多重因素共振下，公募行业人员与薪酬调整暗流涌动。近段时间，“TOP20基金公司停发年终奖”“基金经理限薪”“基金公司员工降薪25%”“某头部机构裁员”等传闻在行业间“蔓延”。记者多方采访获悉，虽然部分传闻内容并不准确，但一些机构降薪裁员的动作正在进行。目前，上海、北京的几家基金公司调整投研团队，甚至有基金经理被“缩编”。部分基金公司在业绩连年亏损、管理规模持续缩水的情况下，除了降本增效外，也不得不从人力成本上“动刀”。(经济观察网)

上限 300 万？公募再起限薪传闻，业内称 “变相降薪措施在增多”

上限300万？公募再起限薪传闻，业内称“变相降薪措施在增多”时隔三个月，公募行业再起限薪传闻，而传闻中基金公司的薪酬峰值已由1500万元、500万元、350万元进一步降至300万。近日，有市场消息称，“基金、券商限薪已经开始。上限300万元，博时基金等已经正式发文。”对此，博时基金内部人士表示“没听说过这方面通知”。“以正式发文的形式来明确薪酬具体数额上限的可能性不大，但公司内部变相降薪的措施自年前开始便有所增多。”华南某公募业内人士透露道，较以往相比，公司会减少非必要岗位人员，对于基金经理的绩效考核也会更加严格，内部员工的年终奖及相关福利均暂缓发放以及大力降低出差等各种费用标准。（澎湃新闻）

【上限300万？公募再起限薪传闻，业内称“变相降薪措施在增多”】

【上限300万？公募再起限薪传闻，业内称“变相降薪措施在增多”】时隔三个月，公募行业再起限薪传闻，而传闻中#基金公司的薪酬峰值已由1500万元、500万元、350万元进一步降至300万。近日，有市场消息称，“基金、券商限薪已经开始。上限300万元，博时基金等已经正式发文。”对此，博时基金内部人士表示“没听说过这方面通知”。“以正式发文的形式来明确薪酬具体数额上限的可能性不大，但公司内部变相降薪的措施自年前开始便有所增多。”华南某公募业内人士透露道，较以往相比，公司会减少非必要岗位人员，对于基金经理的绩效考核也会更加严格，内部员工的年终奖及相关福利均暂缓发放以及大力降低出差等各种费用标准。

中金公司据报降薪25%

中金公司据报降薪25%中国收紧金融市场监管并号召过“苦日子”的背景下，证券行业龙头公司中金公司（CICC）大幅削减员工薪资，基本工资降幅达到25%。路透社引述三位匿名人士报道上述消息，并指一些交易员在周五（4月26日）已经收到了有关通知，降薪将影响超过2000人。报道指出，此次降薪突显出中国金融公司在经济放缓，以及企业上市数量不断减少的情况下面临的挑战。这也符合北京要破除“金融精英”的趋势。据《第一财经》今年4月初的报道，在目前披露2023年年报的25家券商中，4成券商薪酬总额缩水，半数人均薪酬下降，头部券商降薪更明显。其中中金公司人均年薪酬69万6800元（人民币，下同，13万3700新元），同比下滑10.21%。与2020年中金公司人均年薪116万元人民币相比，中金人均年薪下降了46万元，降幅达40%。2024年4月29日9:10AM

时隔三个月，公募行业再起限薪传闻，而传闻中基金公司的薪酬峰值已由1500万元、500万元、350万元进一步降至300万。近日，有

时隔三个月，公募行业再起限薪传闻，而传闻中基金公司的薪酬峰值已由1500万元、500万元、350万元进一步降至300万。近日，有市场消息称，“基金、券商限薪已经开始。上限300万元，博时基金等已经正式发文。”对此，博时基金内部人士表示“没听说过这方面通知”。“以正式发文的形式来明确薪酬具体数额上限的可能性不大，但公司内部变相降薪的措施自年前开始便有所增多。”华南某公募业内人士透露道，较以往相比，公司会减少非必要岗位人员，对于基金经理的绩效考核也会更加严格，内部员工的年终奖及相关福利均暂缓发放以及大力降低出差等各种费用标准。

【“#期货市场量化交易暂停”被辟谣期货公司返佣或发生变化】近日，一则“期货市场量化交易被叫停”的消息在业内传播，对此，多位头部量

【“#期货市场量化交易暂停”被辟谣期货公司返佣或发生变化】近日，一则“期货市场量化交易被叫停”的消息在业内传播，对此，多位头部量化私募人士透露，此消息不属实，目前并未收到任何期货市场量化交易被暂停的通知。值得注意的是，多位私募人士称近期期货市场确实发生了新变化，即新年第一周尚未收到期货公司返佣的转账，但后续是否会转账无法确定，相关情况需继续观察。如果期货公司返佣取消，那么期货市场的高频交易或许会受到一定影响。（#上证报）