券商行业降薪动真格，高管 “年薪千万” 已经绝迹

券商行业降薪动真格，高管“年薪千万”已经绝迹据已发布的上市券商年报，高管“年薪千万”已经绝迹。而薪酬在500万以上的高管数量也在减少，有头部券商2021年原有12名董监高薪酬逾500万，如今只剩下一人。除董监高薪酬整体在滑坡外，员工人均薪酬也在减少有八成以上的券商人均薪酬同比下滑，降幅在10%-40%不等。而监管层近年来也在持续引导行业建立科学合理的薪酬管理、绩效考核等长效激励约束机制，确保薪酬水平和结构与公司长期经营业绩相匹配，避免短期激励、过度激励等不当行为。（券商中国）

券商降薪进行时：中信证券人均薪酬跌破 80 万 高管年入千万已凤毛麟角

券商降薪进行时：中信证券人均薪酬跌破80万高管年入千万已凤毛麟角截至4月3日已披露2023年年报的券商中，金额前三的高管薪酬总额达到千万水平的仅有3家，2022年则有9家，2021年更是多达17家。去年人均薪酬超过50万元的共有9家，2022年共有11家券商人均薪酬超过50万元，2021年这一数字更是多达28家。“券商一哥”中信证券2023年的人均薪酬水平仍然“独一档”，达到79.73万元，也是目前唯一一家人均薪酬超过70万元的券商。中金公司、申万宏源、国泰君安、华泰证券、中信建投2023年人均薪酬均超过60万元，分别69.72万元、65.45万元、64.75万元、62.01万元、61.82万元。东方证券、光大证券和中国银河2023年人均薪酬均超过50万元，分别为54.01万元、52.62万元和51.08万元。人均薪酬排名前列的券商，多数薪酬水平已经历了两连降。“行业建立稳健薪酬制度中，目前券商降薪已不是秘密。与此同时，据我了解包括我们机构在内的不少券商，在差旅、报销等方面也有一定程度的收紧。”有证券从业者对澎湃新闻记者说。(澎湃新闻)

逾八成券商董监高薪酬缩水 “打工皇帝” 亦面临降薪

逾八成券商董监高薪酬缩水“打工皇帝”亦面临降薪2023年，券商时常传出降薪消息。一方面，不少券商除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响，出现业绩下滑，“降本增效”成为常规操作；另一方面，监管部门已通过多种举措完善行业薪酬管理。在此背景下，2023年券商薪酬变化备受关注。证券时报记者对截至3月29日披露的22家上市券商年报统计发现，60%的证券从业人员人均薪酬有所下滑。不过，相对2022年人均薪酬重挫20%～40%，上述券商2023年降薪幅度有所缩窄。在董监高方面，逾八成券商董监高年度薪酬总额减少。证券时报记者注意到，在薪酬构成中，高管2023年当期税前报酬明显“缩水”，截至3月29日有多达127名高管当期报酬不足200万元，涉及20家上市券商。个别大型券商高管而言，降薪幅度达到20%～50%。在证券公司一线从业人员中，还有“深藏功与名”的“打工皇帝”，他们薪酬达千万元以上。不过今年“打工皇帝”也面临降薪。根据内地券商在港交所披露的年报，“超高薪”打工人群体规模在缩水，甚至部分券商已没有千万元薪酬的员工。（证券时报）

中金员工因家属晒收入被停职调查

中金员工因家属晒收入被停职调查中金公司的”90后“员工因违规“晒薪酬”被停职调查。据澎湃新闻报道，券商员工薪酬水平周四（7月28日）登上热搜。中金公司一名交易员的配偶晒出了其丈夫的收入证明，印有中金公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元（人民币，下同，1.69万新元）。图片配文称：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”对此，中金公司相关负责人说：“该事件已引起中金公司重视，涉事员工正被停职调查中。”Wind数据显示，人均薪酬方面，2021年中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一。中信证券、广发证券紧随其后，人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。值得一提的是，虽然中金公司人均薪酬排名第一，但2021年98万元的水平，较2020年114.98万元的人均薪酬水平，仍是出现了一定程度的下滑。这已不是第一家券商员工因“晒薪酬”登上热搜。无独有偶，今年1月6日，一张某证券公司非银分析师的工资单截图在网上流传。截图内容显示，这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元。截至2021年11月，这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。发布：2022年7月29日4:13PM

【某头部#期货公司降薪70%？有机构大幅涨薪】近日一则期货公司降薪的传闻也引起行业热议。据传闻，某头部期货公司开会讨论降薪，降幅

【某头部#期货公司降薪70%？有机构大幅涨薪】近日一则期货公司降薪的传闻也引起行业热议。据传闻，某头部期货公司开会讨论降薪，降幅比例高达50%至70%。该消息目前没有得到证实。有业内人士表示，降薪在意料之中，但降幅之大在意外之外。不过，也有行业人士表示，这个幅度不太可能，若降薪这么多将造成大量员工的离职，年终奖大幅缩水的可能性更大。不过，也有部分期货公司出现涨薪。据记者了解，南方某期货公司通过精简人数并聚焦核心业务，近年来营收创下新高，员工薪酬大幅提升。（券商中国）

中超据报再降薪 年薪或不到200万人民币

中超据报再降薪年薪或不到200万人民币中国足球超级联赛（中超）据报今年很有可能再次降薪。目前，中超本土球员最高年薪标准是税前500万（人民币，下同，约105万新元），新一轮的降薪目标计划为税前300万，球员最后可能拿到手的不到200万。中国《足球报》在最新一篇报道中透露了上述消息。随着中国男足本月1日在世界杯预选赛中以1比3输给越南队，无缘卡塔尔世界杯，中国足球联赛改革、运动员薪水问题再度成为舆论焦点。报道说，许多人认为中国男足球员不配拿这么高的工资，一个月一两万就差不多了。但事实上，如果真的将薪资直接砍成两万，这个行业也就彻底毁了，所谓的职业联赛，也将逐渐业余化。报道还说，俱乐部的股改，目前还处于停滞状态，所有人都不知道下一步该怎么走，似乎都在等着更高层发话，薪水已经数月没发。报道以上海申花队母公司绿地集团为例，称其财报在2021年度总算对股东们有个交代，但未来是否能够继续独立支撑申花运营，还是未知数。整体大环境的低迷，使得很多企业包括投资方，都有了不同程度的动摇。报道还说，最近几年，联赛的相关政策一直在变化，在这个过程中，谁听话谁尴尬，似乎成了这些年圈内的一个“规则”。中国足协曾在前年12月14日推出“限薪令，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿元，其中包括青训费用和女足费用。但随着冠病疫情的影响、房地产行业的寒冬使投资者自身难保、母公司收入状况不佳，16家中超俱乐部四分之三去年都被曝出欠薪问题，中超卫冕冠军江苏苏宁去年更宣布解散，使中超前途陷入迷茫。发布：2022年2月11日11:48AM