【#特斯拉全球裁员10%,电池部门负责人辞职】据社交媒体平台X(原推特)及晚点财经消息,特斯拉CEO#马斯克4月15日发全员信,

【#特斯拉全球裁员10%,电池部门负责人辞职】据社交媒体平台X(原推特)及晚点财经消息,特斯拉CEO#马斯克4月15日发全员信,确认全球裁员10%。按照特斯拉2023年底员工人数估算,将波及约1.4万人。马斯克称裁员是为降成本和提高生产率,为公司下一阶段的发展做好准备。在特斯拉宣布裁员前一天,公司电池部门负责人DrewBaglino官宣离职。他2006年加入特斯拉,负责领导4680电池项目,直接向马斯克汇报。Baglino称,他做出了一个艰难的决定,在任职18年后离开特斯拉,并称多年来她一直非常感谢能与特斯拉无数才华横溢的人一起工作,并向他们学习。

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据社交媒体平台X(原推特)及晚点财经消息,特斯拉CEO马斯克4月15日发全员信,确认全球裁员10%。在特斯拉宣布裁员前一天,公司

据社交媒体平台X(原推特)及晚点财经消息,特斯拉CEO马斯克4月15日发全员信,确认全球裁员10%。在特斯拉宣布裁员前一天,公司电池部门负责人DrewBaglino官宣离职。他2006年加入特斯拉,负责领导4680电池项目,直接向马斯克汇报。Baglino称,他做出了一个艰难的决定,在任职18年后离开特斯拉,并称多年来她一直非常感谢能与特斯拉无数才华横溢的人一起工作,并向他们学习。

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特斯拉裁员前马斯克为这事暴怒 还开除了项目负责人

特斯拉裁员前马斯克为这事暴怒还开除了项目负责人这次扩建是马斯克重点推进的一个项目,关键在于建设Dojo超级计算机数据中心。Dojo是特斯拉实现其电动汽车完全自动驾驶功能的关键,这一功能将由人工智能驱动。然而,根据两位前特斯拉员工的说法,那天在四月中旬,他看到的建筑扩建部分仅仅是一个金属骨架,由于持续的恶劣天气和供应问题,工程严重延误,大部分屋顶和地面层都还未完工,令马斯克大失所望。更加令他头疼的是,底层施工还受到其TheBoringCompany地下道路建设的影响。据知情人士透露,特斯拉原计划让电动皮卡Cybertruck能通过这条道路在园区内自动穿梭。据两名前员工透露,由于项目进度严重滞后,马斯克解雇了该建筑项目基础设施负责人阿米尔·米尔沙希(AmirMirshahi)。马斯克对项目进展的不满表现出特斯拉目前所处的敏感时刻。随着汽车需求的显著下降和投资者对其股票的抛售,特斯拉正面临关键的转折点。近几周,这种市场低迷似乎促使马斯克加强了对特斯拉的直接干预。然而,批评者认为,他应该更专注于汽车制造商的日常运营,而不是将时间花在他的其他多家公司,包括X和SpaceX。周一,马斯克宣布裁员10%,这一决策在业界引起了轰动。截至2023年底,特斯拉的员工总数已超过14万人。有迹象显示,裁员的规模可能会进一步扩大。据一位参与讨论的前员工透露,上周特斯拉要求各部门管理层提交一份涵盖20%员工的潜在裁员名单。同一天,包括负责动力总成和能源工程的高级副总裁德鲁·巴格利诺(DrewBaglino),以及负责公共政策和业务发展的副总裁罗汉·帕特尔(RohanPatel)在内的几位核心高管相继宣布离职。马斯克试图平息外界对这一系列动作的担忧。他坚称,公司的裁员行动不会影响到那些可能推动未来增长的关键项目。尽管如此,仍有迹象表明特斯拉正在调整其战略方向。例如,两名离职员工透露,马斯克最近暂停了一款售价2.5万美元的大众市场电动汽车的生产计划,尽管马斯克之前曾否认有关特斯拉取消该项目的报道。同时,马斯克宣布将在8月8日推出名为“自动驾驶出租车(Robotaxi)”的新车型。尽管他未透露具体细节,但曾表示,这款全自动驾驶的特斯拉汽车将使车主能通过搭载乘客来赚取额外收入。不过,这一发布日期出乎许多员工的预料,他们原本认为自动驾驶出租车的推出还需数年时间。根据《埃隆·马斯克传》作家沃尔特·艾萨克森(WalterIsaacson)的透露,这款车将没有方向盘,并在发布前面临多个监管挑战。这并非马斯克首次在产品设计未最终完成前进行公开宣布。2019年,他发布了Cybertruck电动皮卡,并承诺2021年将开始量产,售价为39900美元。然而,实际上特斯拉直到2023年底才开始交付首批Cybertruck,且售价远高于最初承诺,介于8万至10万美元之间。此外,特斯拉还面临着针对其“全自动驾驶”技术的重大法律和销售挑战。这款驾驶辅助产品最初在2020年以测试版形式发布,其名称曾让人误认为汽车能够完全自动驾驶。然而,特斯拉现在在其官方网站上明确指出,这项技术需要“驾驶员的主动监督”,并且“不会实现完全自动驾驶”。在Dojo超级计算机项目中,马斯克的矛盾心理和野心显而易见。尽管他宣布特斯拉将在2024年投资10亿美元用于建设Dojo,但他在今年1月向华尔街投资者坦言,虽然Dojo项目“值得尝试,因为潜在回报极高”,成功的可能性却“不大”。目前,特斯拉仍依赖于英伟达的芯片来运行其现有的人工智能系统。特斯拉当前正面临前所未有的挑战,大量生产的汽车无法销售。该公司最近公布,与去年同期相比,2024年第一季度的汽车销量下降了9%以上。因此,未来的产品对特斯拉来说显得尤为重要。这可能意味着特斯拉多年的增长趋势即将结束,因为该公司目前正面临车型老化和电动汽车市场竞争日益激烈的双重问题。尤其是在中国这一巨大市场,特斯拉面临的竞争异常激烈。本土对手如比亚迪等凭借低成本电动汽车的销量激增,对特斯拉构成了巨大压力。为了挽回市场份额,特斯拉不得不大幅降价,部分车型的价格甚至降低了数千美元。总的来说,这些问题已经动摇了特斯拉投资者的信心。在过去五个交易日内,特斯拉的股价已累计下跌逾9%,自年初以来的累计跌幅接近37%。韦德布什证券公司的分析师丹尼尔·艾夫斯(DanielIves)在一份研究报告中指出:“华尔街急需并期待在下周二(4月23日)特斯拉第一季度财报电话会议中获得答案,因为过去几个月的连串不利消息已使投资者对特斯拉的前景感到恐慌。”特斯拉以前也曾经历过类似的困境。2022年,该公司曾经裁员10%,之后又进行了几轮规模较小、更具针对性的裁员。马斯克似乎并不对最新的裁员感到意外,周一早晨,许多特斯拉员工通过马斯克发来的电邮得知了公司最新一轮的裁员消息。这种变动并非毫无预兆,早在几周前,公司内部就已经有紧缩预算的迹象。根据两名离职员工的透露,特斯拉的管理层一直在要求员工限制非必要的旅行,并归还那些不再使用的公司手机。尽管有些员工被告知不必担心裁员问题,但他们仍然察觉到了一些不安的迹象。据两位知情人士透露,巴格利诺负责的一些重大项目在近几个月遇到了不少挑战。特别是他负责的电池阴极生产工厂的规划项目,建设进度明显滞后于预期。该项目的主要负责人安东尼·瑟斯顿(AnthonyThurston)周一证实,他也被解雇了。巴格利诺领导的另一个项目——特斯拉ModelY汽车电池组的重新设计,在2023年底也被迫搁置。一名离职员工透露,特斯拉在去年12月已经关闭了用于生产这种被称为结构电池组部件的装配线,并开始拆除这条生产线,以便将这些资源用于其他更为紧迫的项目。对于特斯拉的一些老员工来说,他们早就预感到即将到来的变革,奥米德·阿夫沙尔(OmeadAfshar)的出现就是一个明显的预兆。作为马斯克的长期副手,阿夫沙尔此前负责监督得克萨斯州工厂的建设。2022年,在特斯拉对他使用公司资源的情况进行调查后,阿夫沙尔转往SpaceX,很少再出现在工厂附近。然而,就在裁员前几周,有人称在工厂大厅里看到了阿夫沙尔的身影,这让一些员工不禁猜测,马斯克的“修理工”可能会回来对特斯拉进行一些必要的“修理”。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427573.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1427573.htm

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特斯拉法务负责人离职?特斯拉官方推特:假新闻,没离开公司

特斯拉法务负责人离职?特斯拉官方推特:假新闻,没离开公司特斯拉否认法务部门负责人离职。当地时间8月17日,彭博社援引知情人士消息表示,DavidSearle在不到一个月前已经与特斯拉分道扬镳。特斯拉原副总法律顾问DinnaEskin接任。记者/吴遇利据悉,Searle是前联邦检察官,最初于2021年被特斯拉聘为合规负责人。去年年底,特斯拉前法律副总裁WilliamBerry离开公司后,Searle升任特斯拉法务部门负责人。随后,特斯拉认证账户发表推文否认Searle已离开公司。彭博社在文章中补充了特斯拉官方回应,还强调说“但(特斯拉)没有详细说明他目前的角色。”此外,马斯克、Searle、Eskin和特斯拉人力资源负责人并没有回应彭博社的评论请求。被曝离职前,Searle正在负责监督一起与特斯拉CEO埃隆·马斯克有关的内部案件调查。当地时间7月22日,据彭博社报道,马斯克的高级副手之一、特斯拉得州工厂负责人OmeadAfshar正在接受内部调查,涉及一项可疑的建筑材料采购计划。报道称,今年早些时候,Afshar要求创建一份特殊玻璃的采购订单,特斯拉的财务和内部审计小组收到这份建筑材料采购订单后,认定其非常可疑,随后Searle开始了内部调查,试图确定该玻璃是否为特斯拉首席执行官马斯克个人使用。在美国,如果一家上市公司被发现将公司资金用于高管个人用途,则可能遭到来自美国国税局的调查和来自股东的诉讼。据悉,自从上一位全职总法律顾问JonathanChang2019年12月离职后,特斯拉至少换过4名首席律师。Searle的离开正值特斯拉面对Twitter诉讼之际。马斯克最初宣布以440亿美元收购Twitter,后来以虚假账号为由放弃收购,也因此被Twitter告上法庭。本案预计将于10月中旬开庭。PC版:https://www.cnbeta.com/articles/soft/1305843.htm手机版:https://m.cnbeta.com/view/1305843.htm

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特斯拉裁员后续:多项制造创新暂停 4680电池目标缩水

特斯拉裁员后续:多项制造创新暂停4680电池目标缩水不过本周日开始,特斯拉4680电池部门和电池材料部门的员工不用等邮件了。我们独家获悉,特斯拉为4680电池部门任命了新的负责人博纳·埃格尔斯顿(BonneEggleston),他随后召开部门全员会,宣布暂停裁员,但必须在年底完成降本目标——特斯拉自产的4680电池要比向松下、LG新能源等供应商采购的同类电池便宜。这与2020年4680电池发布时的目标已相距甚远。当时马斯克希望用新的结构和制造方式让电池成本降低一半,以此让特斯拉的车建立价格优势。4680电池部门新负责人埃格尔斯顿此前担任4680电池高级总监,负责电池制造工程。就任后,他直接向马斯克汇报,同时兼管电池材料部门。在新任命前,特斯拉电池材料部门已裁员一半,备受重视的4680电池部门则裁员超过20%,只剩800人左右。两位知情人士称,特斯拉高层在今年初就已提出4680部门的目标是让自产的电池比供应商更便宜。电池部门管理人员当时被告知,如果年底还无法实现这一目标,特斯拉可能会放弃4680项目。我们还了解到,特斯拉在上周裁撤了美国车型设计团队超过50%的人员,工程、工厂软件等部门也还在裁员。据媒体报道,整个特斯拉美国预计会在6月底之前再裁掉约6000人。目标缩水后,4680电池竞争力有限此次裁员之前,特斯拉营收下滑,汽车销售毛利率跌至2017年以来最低点,一季度销量同比下滑8.5%,为15个季度以来首次。特斯拉的困境与欧美电动车增速放缓、中国市场竞争加剧有关,但核心原因是产品断代。过去几年,特斯拉执着于大幅改造汽车生产方式,追求用领先的技术大幅降本,这是马斯克引以为傲的“制造能力”。他曾在2022年说,特斯拉的核心竞争力就是制造能力。4680电池是特斯拉依靠技术降低制造成本的核心。2020年,马斯克声称这款电池能降低电池50%的成本,前提是,特斯拉能攻克干法正极和负极工艺,正负极是电池成本最高的部件。但截至今年3月,4680电池的年产能只够装6万辆Cybertruck,且成本远高于预期,特斯拉仍不能量产干法正极。特斯拉现在选择认清事实,追求更简单的目标。今年初特斯拉管理层提出的明确考核标准是:到今年年底,特斯拉自产4680电池的成本要比LG、松下等供应商的4680电池低。数位4680电池工程师觉得这个目标可以完成。他们认为只要特斯拉不再执着自产干法正极,愿意从外部购买正极,集中精力提升产能、良率,摊薄成本,4680电池项目大概率能在年底前达成降本任务。特斯拉原三电负责人、4680电池项目总负责人巴格里诺(DrewBaglino)的离职可能为执行上述策略扫清了障碍。一位特斯拉工程师称,此前4680研发过程的一个分歧是,马斯克认为应该先做一款可用的电池再继续迭代,但巴格里诺坚持突破干法正极,而不是在过渡方案上优化制造效率。接任巴格里诺的埃格尔斯顿7年前加入特斯拉,历任电池工程师和电池制造工程总监,此前在光伏制造业有十年工作经验。接近该部门的工程师称,埃格尔斯顿接任后暂未对4680电池业务做出大调整,在今天的4680部门会议上,除了安抚大家电池部门裁员已暂告段落,他没有释放更多信息。一些4680项目工程师担心,如果只达到这个“简单版目标”,4680电池的重要性会大打折扣。在4680从2020年发布到2023年底开始量产的近4年间,宁德时代、比亚迪等公司已把电池成本降低至0.4元人民币/Wh。而即使今年底完成降本目标,综合多位工程师和行业人士信息,4680电池的成本可能仍会在0.8-1元人民币/Wh区间,是宁德时代、比亚迪电池的两倍,且这款电池的安全性、循环寿命和充电速度都弱于主流电池。4680电池短期内已无法成为特斯拉降本的“关键武器”。马斯克在一季度财报电话会上表示,特斯拉会考虑买更多供应商的电池。造车和造工厂的部门,处境更糟4680电池部门还有证明自己的机会,其他负责提升制造效率的部门处境更糟。知情人士称,特斯拉上周裁掉了美国车型设计部门50%以上的人员,他们此前的任务包括设计2.5万美元的下一代平价车;负责优化流水线生产效率的工厂软件团队也大幅裁员。特斯拉的一系列制造革新在裁员前后陷入停滞。上周,特斯拉暂停了对更大的一体压铸车身的研发。本该在今年投产的特斯拉墨西哥下一代超级工厂,至今仍未动工建设。4月初,据媒体报道,特斯拉延后了原本的2.5万美元平价车计划。多位知情人士称,特斯拉接下来会推出另一款两厢版的小车,这款车只是在ModelY基础上做改进,通过减配的方式降本,而不再是从电池到车身工艺到流水线生产方式都有大幅变化的平价车。综合目前的裁员和调整,马斯克暂时搁置了重塑制造方式的野心,特斯拉可能不会再执着于用更短时间造好一台车,转而更关注与制造不直接相关的智能驾驶系统。“FSDV12让马斯克对自动驾驶信心大增,看到了战略变更的必要性。”一位特斯拉员工说。FSD(FullSelfDrive,完全自动驾驶)v12是特斯拉于今年1月发布的最新智能驾驶软件系统。马斯克在自己拥有的社交平台X上说,FSDv12是99%的“端到端”系统,开车更像人。比如,当车辆右前方有人骑自行车时,v11会执行一个较大的绕行路线,v12则会像熟练的人类司机那样更轻巧、丝滑地绕过去。媒体报道特斯拉暂停平价车计划的当天,马斯克在X上称,今年8月8日就会发布特斯拉无人出租车。马斯克在之后的一季度财报会上还称,今年计划在自动驾驶业务上投入100亿美元。后果交给多位高管,马斯克继续激进冒险此次裁员带来的高层人事变化和动荡,也使特斯拉的管理权和决策权更向马斯克集中。去年底之前,除马斯克外,特斯拉还有三位核心管理者,分别是CFO扎克·柯克霍恩(ZacharyKirkhorn)、三电系统高级副总裁巴格里诺和负责全球制造与欧美市场销售的高级副总裁朱晓彤。不到半年后,三位核心高管只剩下朱晓彤。CFO扎克·柯克霍恩于去年底离职,三电副总裁巴格里诺上个月离职。朱晓彤的工作范围和职责也在今年4月改变:他重新担任特斯拉中国区负责人,原本由他负责的欧美销售业务已由马斯克亲自接管。据媒体报道,4月以前,朱晓彤有25名直系下属,但现在只有10位,且都在亚洲。4月底以来,特斯拉还有数位高管离职:人力资源高级总监艾丽·阿雷巴罗(AllieArebalo)、新车项目主管丹尼尔·何(DanielHo)和产品发布主管里奇·奥托(richOtto),投资者关系副总裁马丁·维查(MartinViecha)也将于6月底离职。朱晓彤主管的Cybertruck项目仍处在产能地狱中,巴格里诺主管的4680电池延期两年才小规模量产。这两位高管的工作调整和离职,直接原因似乎是他们分管的业务出现了问题。但这一系列困境的根源绕不开特斯拉的最终决策者,CEO马斯克。按照《马斯克传》的记录,是他力排众议,让特斯拉去做不锈钢车身的Cybertruck。Cybertruck不锈钢工艺难题导致产品延期3年,至今产能只有目标的一半。半个月前因油门踏板存在安全隐患,特斯拉召回了3800辆Cybertruck。特斯拉长期坚持“硬核文化”,同样的部门往往只有竞争对手几分之一的人手,无法多线并行,导致特斯拉至今还在用8年前发布的Model3和6年前发布的ModelY苦苦支撑。和2018年产能地狱时被裁的员工一样,近期离职的高管和被裁的员工也是在为马斯克的激进决策买单。马斯克也承担着巨大的压力,特斯拉一...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430466.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1430466.htm

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心灰意冷!特斯拉产品发布主管辞职 抨击马斯克裁员决定

心灰意冷!特斯拉产品发布主管辞职抨击马斯克裁员决定访问:Saily-使用eSIM实现手机全球数据漫游安全可靠源自NordVPN据RichOtto当地时间本周三在LinkedIn上发表的声明显示,他已于上周辞职。此前,他曾在特斯拉任职近7年,参与过ModelSPlaid和Cybertruck的首次交付等公司重要活动。Otto在声明中称,“伟大的公司是由伟大的员工和伟大的产品共同组成的,而伟大的产品只有在员工茁壮成长的情况下才有可能实现。最近的裁员动摇了公司及其士气,使这种和谐失去了平衡,很难看到长远的发展。是时候做出改变了。”Otto还表示,“特斯拉的独特之处在于其与任何人合作的文化:这意味着伟大的想法和影响力可能来自任何人,是员工走出舒适区、承担大型项目并茁壮成长的催化剂。”“我希望特斯拉以及所有受裁员影响的员工能很快恢复元气。如果有什么我能帮忙的,尽管找我,”Otto称。大裁员下心灰意冷毫无疑问,从Otto发布的声明看,特斯拉今年大面积裁员的决定,是导致其最终决定离开特斯拉的主要原因。在努力应对需求降温和投资者对利润的担忧之际,特斯拉CEO马斯克在今年4月宣布,该公司计划裁员10%。该公司在当月向员工发出了一份由马斯克签署的裁员备忘录,其中提到需要精兵简政,减少重复劳动。备忘录中称,“这将使我们能够精益求精、勇于创新,并对下一个增长阶段周期充满渴望。”而据报道,从那时起,该公司已经裁掉了整个超级充电业务部门。当地时间4月29日,马斯克在公司内部发送一份备忘录宣布,特斯拉超级充电团队负责人丽贝卡·蒂努奇(RebeccaTinucci)和新产品负责人丹尼尔·何(DanielHo)将携整个团队离职,该团队约有500名员工。此外,负责特斯拉电池、电机和能源产品工程和技术开发的高级副总裁德鲁·巴格利诺(DrewBaglino)也已于4月辞职。此次裁员正值马斯克和特斯拉陷入动荡之际,此前特斯拉在上月发布了一份令人失望的第一季度交付报告。这家电动汽车制造商在第一季的交付量仅为386783辆,远低于FactSet追踪的分析师预期的457000辆。与2023年第一季度交付的42.3万辆电动汽车相比,这一数字也出现了大幅下滑。该公司目前正在应对日益激烈的竞争,整个电动汽车行业也必须应对需求降温。特斯拉去年曾多次降价以刺激需求,但此举对公司的利润率造成了拖累。与此同时,特斯拉股价在今年迄今为止的标普500指数中表现最差,累计下跌了30.4%,而标普500指数则在同期上涨了9%。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430356.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1430356.htm

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消息:特斯拉中国负责人朱晓彤升任特斯拉总裁

消息:特斯拉中国负责人朱晓彤升任特斯拉总裁知情人士透露,美国电动汽车巨头特斯拉现任全球副总裁、大中华区负责人朱晓彤(TomZhu)或调任美国得克萨斯州工厂。彭博社星期四(12月8日)引述知情人士报道,特斯拉总马斯克已点名朱晓彤前往美国,帮助运营美国得克萨斯州超级工厂。知情人士称,朱晓彤本周已经带领部分中国工程团队人员抵达得克萨斯州超级工厂,以协助监督其产能扩张。目前尚不清楚朱晓彤将在得州待多久,也不清楚他是否会保留在亚洲的职位。特斯拉美国和中国代表均未回应彭博社的置评请求。彭博社未能立即联络上朱晓彤。马斯克也未回应寻求置评信息。据澎湃新闻报道,特斯拉目前正在努力提高得克萨斯州新超级工厂的产能。去年6月,特斯拉曾表示,得克萨斯州超级工厂每周可生产1000辆ModelY,此后有报道指该工厂产能爬坡不及预期。日前有报道称,特斯拉计划2023年第一季在得克萨斯州超级工厂生产7.5万辆ModelY。以此计算,下季度该工厂的周产量达到5000辆以上才能满足这一目标。与此同时,马斯克还被推特的一系列事务缠身。他斥资440亿美元(597亿新元)收购推特后,引发了人们对其精力分配的质疑,同时也拖累了特斯拉的股票,该股票今年下跌了约50%。马斯克也承认自己有太多工作要做。当地时间11月16日,据路透社报道,多名特斯拉董事和前董事在为特斯拉股东起诉马斯克天价薪酬案作证时提及,马斯克正考虑物色特斯拉下一任总裁。12月7日,马斯克要任命特斯拉新总裁的消息沸沸扬扬,有报道称,朱晓彤将接任马斯克成为特斯拉新总裁。公开资料显示,朱晓彤毕业于新西兰奥克兰理工大学,并在美国杜克大学富卡商学院获得工商管理(MBA)学位,拥有着丰富的管理经验和跨国工作经历。2014年4月,朱晓彤加入特斯拉,领导特斯拉中国超级充电站发展。朱晓彤为特斯拉中国超级充电站的迅速发展发挥了重要作用。在此期间,特斯拉在中国建成了近40座超级充电桩,并在全国60多个城市建成超过600个目的地充电桩。...发布:2022年12月8日4:35PM

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