刘强东宣布京东零售开启人事和架构调整

刘强东宣布京东零售开启人事和架构调整现任京东集团董事局主席刘强东宣布，将在京东零售内部推行新一轮改革，开启人事和架构调整。据澎湃新闻星期四（11月24日）报道，刘强东11月20日在中高层会议中以视频形式接入，宣布今年年底将对10%副总裁级别及以上高管进行末位淘汰。不过该政策并非今年新推出，而是在2019年就已经开始实施。据《晚点Latepost》报道，在会议中，刘强东批评了京东部分管理层，称高管们偏离了经营战略的核心，即成本、效率、体验三点，并将体验进一步细化为产品、价格、服务三个方面。除此之外，11月23日，京东零售内部开启大规模人事调整，多位总裁岗位发生变动，其中最重要的架构调整是将原有的3C家电事业群拆分为家电家居事业群和电脑通讯事业群。据了解，该事业群是京东零售内部掌握最多话语权的事业群之一，今年三季度在京东零售的营收占比接近60%。此前11月22日，刘强东在内部发布的全员信引发外界关注。刘强东在信中称，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。此外，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。报道称，在业内人士看来，近日刘强东多项密集举措，说明刘强东在京东内部依旧占据主导地位。今年4月7日，京东集团曾发布公告称，京东集团总裁徐雷将出任京东集团CEO，负责日常运营管理，并向刘强东汇报；刘强东将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业。此前11月18日，京东发布的三季度财报显示，京东实现总营收2435亿元（人民币，下同，约467.2亿新元），同比增长11.4%。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元。...发布：2022年11月25日9:05PM

京东即时零售业务调整：小时达、到家品牌整合为 “京东秒送”

京东即时零售业务调整：小时达、到家品牌整合为“京东秒送”京东即时零售业务全面升级推出京东秒送，整合原即时零售品牌京东小时达、京东到家。京东秒送目前已覆盖全国2300余县区市，合作门店超50万家，覆盖全品类商品。为保障配送时效，京东秒送推出“准时保”服务，针对超时订单进行赔付。达达快送作为配送承运方，投入5000万补贴用于配送员招募，确保运力充足。并通过履约服务链路精细化运营全面提升配送时效，实现最快9分钟送达。（新浪科技）

运输及物流局：港铁票价调整机制不涉及维修成本

运输及物流局：港铁票价调整机制不涉及维修成本港铁表示，将于未来5年投放超过650亿港元，更新铁路设施及保养维修等。在立法会一个小组委员会上，有议员关注港铁会否将成本转嫁市民，运输及物流局表示，港铁票价调整机制采用的方程式，是根据宏观经济数据作调整，不涉及维修成本。另外，有议员关注，港铁容许部分维修工作延期进行，担心会出现「碌爆卡」的情况，影响安全。港铁回应说，99%以上的维修工作如期进行，而延期的维修亦一定会在其他时间完成，强调「不会拖、不会欠」。2023-07-0712:30:05