韩国60多岁就业人口高于20多岁就业人口

韩国60多岁就业人口高于20多岁就业人口韩国统计厅国家统计门户星期一（6月19日）发布的数据显示，5月韩国60至69岁就业人口为446.7万人，高于20至29岁就业人口的383.3万人。韩联社报道，以5月为准，韩国60多岁年龄段就业人口从2021年起，连续三年超过20多岁年龄段。2020年60多岁年龄段的就业人口为359.8万人，不及20多岁年龄段就业人口的360.2万人，但从2021年起开始赶超20多岁就业人数。也就是说，正在工作的60多岁人群多于20多岁人群，这反映了老龄化等人口结构变化。同样以5月为准，2018年韩国60多岁人口为570.9万人，少于20多岁人口的638.2万人，但2021年60多岁人口增至688.7万人，开始多于20多岁人口（648.1万人）。自2018年起的五年来，韩国60多岁人口增加177.2万人，而20多岁人口减少22.7万人。近期随着“婴儿潮”一代人群进入老龄期，60岁以上人口快速增加。此外，希望赚钱贴补家用的老年人增加，也是60多岁年龄段就业人口增加的原因。根据韩国统计厅的一份调查，60至69岁人群中希望继续工作的占比，从2018年5月的66.3%增至2022年5月的71.8%。“贴补家用”的理由，在2018年和2022年均占比最高。同期20至29岁就业率为62.3%，同比增长0.9个百分点。就业人口虽然同比减少6.3万人，但就业率上升，这体现了韩国人口结构的变化。韩国政府据此认为青年劳动市场形势较好。

韩国统计厅：40 至 49 岁就业人口 11 月创 20 年来新低

韩国统计厅：40至49岁就业人口11月创20年来新低据韩国统计厅国家统计门户网站26日发布的数据，今年11月韩国40～49岁人口同比减少13.9万人，导致同月该年龄段就业人口创下20年来新低。单看就业人口总数中各年龄段的占比，去年2645万名就业人口中，40～49岁占23.8%，时隔6年退居第二。而50～59岁以24%的比例取而代之，位列首位。据分析，“40多岁人口减少”的原因是出生于1968年至1974年的第二次婴儿潮世代进入50岁。

2022年台湾60岁以上就业人口破百万

2022年台湾60岁以上就业人口破百万台湾人口老化日益严重，影响已经蔓延至劳动市场。调查显示，2022年60岁以上就业者人数突破百万，占整体就业人数比重近一成。台媒中央社报道，根据台湾行政院主计总处综合统计处资料，台湾60岁以上的就业者在2010年突破50万人大关，不过12年的时间，2022年就翻倍成长、冲破百万人。主计总处国势普查处副处长陈惠欣说，台湾人口结构老化已经体现在就业市场，不只银发就业者逐年上升，攀升的速度也会愈来愈快；此外，除了人口结构的因素，政府为了提高劳动参与率，鼓励中高龄员工继续就业多少也有点影响。据报道，60岁以上的就业者大多集中在服务业。以2021年资料来看，服务业就有逾50万人，其中批发零售业的人数最多、达17.5万人。陈惠欣分析，批发零售业有许多从事小本生意、自营商的店面及摊贩，进入门槛也不高，只要体力允许就没问题。

统计：韩国七旬以上老年人就业人口比达 24.5%

统计：韩国七旬以上老年人就业人口比达24.5%据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）和微数据集成分析，截至上月底，70周岁以上人口数量为631.4万人，其中155万人在工作，同比增加11.4%。70岁以上老年人在就业总人口中占比从去年1月的5.1%增至今年1月的5.6%。70岁以上人口的就业人口比为24.5%。这意味着每四名七旬以上老年人中就有一人为挣钱工作一小时以上，或在家人经营的单位无薪工作。以去年为准，70岁以上人群主要从事农渔林业，占30%。保健和社会福利服务业（22.8%）、公共行政・国防・社会保障行政业（7.6%）从业者占比也较高。

根据第七次全国人口普查数据，2020年我国60岁及以上人口为26402万人，其中60~69岁老人为14739万人，低龄老人占全部

根据第七次全国人口普查数据，2020年我国60岁及以上人口为26402万人，其中60~69岁老人为14739万人，低龄老人占全部老人的比重为55.83%，当前我国低龄老人总量保守估计已经达到了1.5亿。在就业方面，根据《中国人口普查年鉴-2020》测算，低龄老人就业人口占全部就业人口的6.8%。按当年就业人员总数计算，则七普时我国就业人口中，低龄老人达5104万人。（第一财经）投稿：@ZaiHuabot频道：@TestFlightCN

日本高龄就业人口十年内增加50%

日本高龄就业人口十年内增加50%日本人口老龄化导致劳动力减少，据日政府最新公布的数据，日本高领就业人口在过去十年内增加了50%。共同社报道，日本总务省劳动力的调查结果显示，65岁以上的就业人口在2022年平均达912万人，比2012年的596万人高约1.5倍。高龄就业人口数的上升与日本民众偏“健康长寿”有关。此外，许多高龄老人无法仅靠养老金生活，而不得不外出工作；而2020年暴发的冠病疫情也是高龄就业人口增加的背景成因之一。日本厚生劳动省称，他们将2010年和2019年健康寿命对比后发现，男性年龄从70.42岁延长至72.68岁，女性也从73.62岁延长至75.38岁；与过去相比，体力和身体能力均提升。日本目前有约3623.6万65岁以上人口，这一人数较2012年增加了1.2倍。另据“劳动政策研究和研修机构”2020年面向60岁至69岁人群开展的调查报告，高达76.4%的受访者因“经济原因”被迫持续工作；33.4%的人“为了体现自我生存价值、参与社会”；22.6%则因空闲时间宽裕，所以愿意工作。日本少子高龄化问题日趋严重，随着可支撑社保和经济活动的在职人群减少，日政府为解决这一问题，规定企业须让有意愿者工作到70岁。也有分析指出，政府未来或将不得不通过进一步增税、提高社会保险费率和抑制各项社会福利支出等改革方式，以维系社会保障制度的运转。