日本高龄就业人口十年内增加50%

日本高龄就业人口十年内增加50%日本人口老龄化导致劳动力减少,据日政府最新公布的数据,日本高领就业人口在过去十年内增加了50%。共同社报道,日本总务省劳动力的调查结果显示,65岁以上的就业人口在2022年平均达912万人,比2012年的596万人高约1.5倍。高龄就业人口数的上升与日本民众偏“健康长寿”有关。此外,许多高龄老人无法仅靠养老金生活,而不得不外出工作;而2020年暴发的冠病疫情也是高龄就业人口增加的背景成因之一。日本厚生劳动省称,他们将2010年和2019年健康寿命对比后发现,男性年龄从70.42岁延长至72.68岁,女性也从73.62岁延长至75.38岁;与过去相比,体力和身体能力均提升。日本目前有约3623.6万65岁以上人口,这一人数较2012年增加了1.2倍。另据“劳动政策研究和研修机构”2020年面向60岁至69岁人群开展的调查报告,高达76.4%的受访者因“经济原因”被迫持续工作;33.4%的人“为了体现自我生存价值、参与社会”;22.6%则因空闲时间宽裕,所以愿意工作。日本少子高龄化问题日趋严重,随着可支撑社保和经济活动的在职人群减少,日政府为解决这一问题,规定企业须让有意愿者工作到70岁。也有分析指出,政府未来或将不得不通过进一步增税、提高社会保险费率和抑制各项社会福利支出等改革方式,以维系社会保障制度的运转。

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韩国60多岁就业人口高于20多岁就业人口

韩国60多岁就业人口高于20多岁就业人口韩国统计厅国家统计门户星期一(6月19日)发布的数据显示,5月韩国60至69岁就业人口为446.7万人,高于20至29岁就业人口的383.3万人。韩联社报道,以5月为准,韩国60多岁年龄段就业人口从2021年起,连续三年超过20多岁年龄段。2020年60多岁年龄段的就业人口为359.8万人,不及20多岁年龄段就业人口的360.2万人,但从2021年起开始赶超20多岁就业人数。也就是说,正在工作的60多岁人群多于20多岁人群,这反映了老龄化等人口结构变化。同样以5月为准,2018年韩国60多岁人口为570.9万人,少于20多岁人口的638.2万人,但2021年60多岁人口增至688.7万人,开始多于20多岁人口(648.1万人)。自2018年起的五年来,韩国60多岁人口增加177.2万人,而20多岁人口减少22.7万人。近期随着“婴儿潮”一代人群进入老龄期,60岁以上人口快速增加。此外,希望赚钱贴补家用的老年人增加,也是60多岁年龄段就业人口增加的原因。根据韩国统计厅的一份调查,60至69岁人群中希望继续工作的占比,从2018年5月的66.3%增至2022年5月的71.8%。“贴补家用”的理由,在2018年和2022年均占比最高。同期20至29岁就业率为62.3%,同比增长0.9个百分点。就业人口虽然同比减少6.3万人,但就业率上升,这体现了韩国人口结构的变化。韩国政府据此认为青年劳动市场形势较好。

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