通胀飙升,土耳其将 2024 年最低工资提高 49%

通胀飙升,土耳其将2024年最低工资提高49%土耳其劳工部长VedatIsikhan在电视新闻发布会上说,土耳其将在明年把最低工资提高49%,最低月净工资将定为17002里拉(578美元)。相比之下,今年的两次最低工资调整使涨幅超过了100%,导致物价增长加快,推高了劳动力成本。现在的挑战是如何安抚面临生活成本危机的民众,同时又不妨碍到明年年底将通胀率降低近一半的努力。与前几年两次调整工资的做法不同,政府只计划在2024年上调一次工资。去年达到近25年以来最快速度的长期通胀正在侵蚀土耳其人的购买力,促使政府提高最低工资以保持民众的支持。

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泰国明年起将提高最低工资2.37%

泰国明年起将提高最低工资2.37%一名高级官员星期五(12月8日)表示,泰国将从明年1月1日起将平均每日最低工资提高2.37%,低于执政党在竞选中承诺的水平。路透社报道,一个由政府代表、私营公司和劳工团体组成的委员会同意将最低工资从目前的每天328泰铢至354泰铢提高到每天330泰铢至370泰铢(约12.5新元至14新元),全国不同地区的水平有所不同。劳工常务秘书拜罗在新闻发布会上表示:“这一调整将使工人能够达到基于经济条件的生活水平,也有利于企业。”为泰党在选举时承诺将最低工资提高到每天400泰铢。上届政府已于去年10月将最低工资提高5.02%。为泰党的大幅加息计划令企业感到不安,担心这会推高运营成本,并在经济表现不佳的情况下降低泰国对投资者的竞争力。由于出口和政府支出疲软,泰国GDP第三季同比增长1.5%,低于预期,为今年最慢增速。泰国首相社德他正在努力吸引投资者,称经济正处于“危机”。他一直强调需要落实刺激计划,包括将于明年实施的备受争议的数码钱包计划。拜罗表示,2024年将再次加薪,他们将寻求将最低工资提高至每天400泰铢。2023年12月8日7:32PM

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孙玉菡称通胀非最低工资唯一考虑要考虑本港竞争力等行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会建议,将法定最低工资水平由时薪37.5元调升至40元。劳工及福利局局长孙玉菡说,通胀并非唯一考虑因素,亦要考虑工种流失及本港竞争力等,而过去多年,最低工资水平增幅亦有跑嬴通胀。孙玉菡在本台节目《星期六问责》表示,当局短期内会邀请最低工资委员会就最低工资形成机制,包括检讨周期提出意见。他说,目前最低工资检讨工作是以数据为本,亦涉及很多咨询工作,如果检讨周期要改变,形成办法亦要改变。孙玉菡说,相信随香港全面开放,与内地通关,对本港经济是强心针,对就业市场有帮助,最低工资水平提高,预料对本港就业市场及通胀影响轻微,因为坊间雇主是以远高于最低工资水平聘请人手。2023-01-1409:34:43

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委员会称最低工资升幅跑赢通胀料清洁物管等行业受惠行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议,将法定最低工资水平由每小时37.5元调升至40元,增幅为2.5元或6.7%。政府将提交立法会审议,如获通过,将在今年5月1日实施。署理政府经济顾问侯家俊认为,最低工资升幅是「跑赢通胀」。他解释由最初最低工资时薪28元,增至40元的水平,升幅约43%。至于2011月5月至去年11月的累计通胀升幅为34%,亦预期短期内的通胀会维持温和。侯家俊强调通胀并非最低工资水平的唯一因素,如果今次调升最低工资水平,受惠人数介乎46500至87300人,而2019年时调整最低工资的受惠人数,介乎61500至95000人。最低工资委员会主席王沛诗形容,最低工资升幅是较通胀跑赢少少,如果在继续有工做的情况,按常理的话,领取最低工资的实际人数减少会是好事。今次调整的受惠行业包括清洁工、物管、零售和护理等行业。被问及最低工资一年一检情况,她说处理最低工资工作需时,如果要做到一年一检,流程要紧凑些,她希望累积智慧及经验,本港可尽量关顾较弱势的一群,委员会会尽量寻求一个优化机制,如果有消息会向外公布。王沛诗又说,最低工资委员会内有劳资双方、学术及政府代表,强调各人出发点不同,但都互谅互让,而向行政长官会同行政会议建议40元最低工资水平,是最适合现时经济和社会情况,亦是对各方利益的最好建议。2023-01-1017:34:50

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香港拟调高最低工资标准为疫情后首次受疫情影响,香港法定最低工资近四年未有调整,但有消息称,最低工资委员会经讨论后达成共识,拟将最低工资从现在的时薪37.5元(港元,下同,约6.85新元)提升至40元,涨幅约6.6%。据网媒“香港01”星期四(10月13日)报道,香港原本“两年一审”的法定工资,受疫情影响,自2019年5月起一直停留在时薪37.5元,此次加薪为近四年来首次,若获得政府接纳,将于明年5月1日生效。不过,有劳工界人士形容,这样的加薪幅度只是勉强可以接受,仅贴近四年来通胀的幅度。但由于担心若委员会无法再次达成共识,会使政府像两年前一样再次“冻薪”,故只好“接受住先”。香港劳工界立法会议员郭伟强说,工联会希望争取最低工资至少达香港每月工资中位数的60%,即约45元,并直言今次调整至40元是不达标,感到失望。他认为,调整不达标的原因与最低工资委员会的工作目标有很大关系,仅参考了经济和市场价格,并非考虑改善“打工仔”的生活;同时,相关审议机制也使委员会工作有限。郭伟强指出,每次最低工资只是“追通胀”,认为最低工资应高于综合社会保障援助计划(综援)金额,而40元的最低工资仍只是贴近综援金额。他还说,未来会争取改善机制,包括一年一检,或直接与时薪中位数60%挂钩。本次最低工资调整须由最低工资委员会达成共识后,将向政府提交最低工资水平建议,再由行政长官会同行政会议拍板,若获接纳,将于2023年5月1日生效。公开资料显示,香港法定最低工资条例于2011年首年实施,当时时薪为28元,之后曾以每两年一次的频率调升四次,最近一次为2019年从34.5元提升至37.5元。发布:2022年10月13日9:01PM

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香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”香港最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告,港府很快将公布检讨决定。据了解,最低工资检讨将改为“一年一检”。综合香港《星岛日报》和香港电台网站报道,香港特首李家超星期二(4月30日)出席行政会议前说,决定需取得平衡,既要保障工人合理工资,确保不会令低工资的岗位流失,也要让经济得以发展,提供就业岗位。李家超说,希望有关决定清晰易明,让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。争拗多年的香港最低工资厘定方式有新进展,据悉将改为“一年一检”,并引入“可加不减”方程式,每年按消费物价指数和GDP计算调整幅度,若计算出负数,则会维持现有水平。对于最低工资改为“一年一检”,劳联主席林振升表示欢迎,但认为计法仍偏保守,除非某年GDP出现异常大的增长,否则最终得出的加幅有限。香港商界对最低工资检讨的态度温和,劳顾会雇主代表施荣怀指,现行劳工法例许多涉及对雇员补偿的制度,均按通涨调整且“只加不减”,香港领取最低工资的劳工只有不足1.8万人,实际影响不大,新方案可以接受。餐饮联业协会会长黄家和也认为,饮食业员工基本时薪比最低工资高一截,新制度对业界影响极低,加上有客观计算方式,省下争拗时间。2024年4月30日1:07PM

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