中国将对跑赢国民经济增速央企给予考核加分

中国将对跑赢国民经济增速央企给予考核加分中国官方将分档设置效益指标考核目标，对跑赢国民经济增速的央企给予考核加分。据新华社星期一（1月29日）报道，中国国务院国资委近年来构建“一利五率”指标体系，引导央企有针对性增设考核指标，高质量发展考核指标体系不断健全。“一利五率”指的是利润总额、净资产收益率、资产负债率、营业现金比率、全员劳动生产率，以及研发经费投入强度。国务院国资委今年将建立考核“双加分”机制：分档设置效益指标考核目标，对跑赢国民经济增速的企业给予考核加分，同步设立提质增效特别奖，对作出突出贡献的企业再给予额外加分，引导央企积极确定挑战性目标。国务院国资委说，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。国资委也将探索将品牌价值纳入考核，鼓励企业练好内功、外塑形象，不断提高品牌附加值和美誉度，加快建设世界一流企业。国务院国资委在29日举行的中央企业、地方国资委考核分配工作会议上说，今年将对中央企业全面实施“一企一策”考核，即统筹共性量化指标与个体企业差异性，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标，“一企一策”签订个性化经营业绩责任书，引导企业努力实现高质量发展。2024年1月29日5:01PM

上海市国资委：强化价值创造优化国资布局 力争 2024 年主要经营指标增速达到 5% 以上

上海市国资委：强化价值创造优化国资布局力争2024年主要经营指标增速达到5%以上2月1日，2024年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开。会议提出，在强化价值创造上深化提升，着力推动国有经济高质量发展，突出高质量的稳增长、价值创造导向、上市公司价值和金融服务实体质效，打造科技、产业、金融高水平循环样板。上海市国资委党委书记、主任贺青表示，上海国资国企将推动国有企业发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”与助力上海“五个中心”建设、发挥主力军压舱石作用相结合，推动国有经济提质增效与优化国资监管相结合，着力增强核心功能、提高核心竞争力，力争全年主要经营指标增速达到5%以上。（中证报）

从国资委获悉，2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求，推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础，坚持工资效益联动

从国资委获悉，2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求，推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础，坚持工资效益联动，有效发挥收入分配杠杆撬动作用，充分激发广大职工干事创业热情，不断增强社会财富创造能力，做大共同富裕“蛋糕”，让央企发展成果惠及全体人民。持续完善收入分配机制，坚持按劳分配总基调，稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重。正确处理好效率和公平的关系，加大薪酬分配向研发、技能、一线人才和苦脏险累岗位倾斜力度，加强调控不合理偏高过高收入，切实维护收入分配良好秩序。持续深化内部三项制度改革，研究出台指导意见，优化完善评估机制，鼓励基层探索创新，打造改革样板标杆，推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减更加科学合理，为加快打造更有活力、更高效率的现代新国企提供坚实保障。（贝壳财经）