高合汽车最新内部公告提供员工快速离职通道，后续将按法定 N+1 赔偿

高合汽车最新内部公告提供员工快速离职通道，后续将按法定N+1赔偿高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系时，向劳动者提供的法定“N+1”赔偿。不过，这笔补偿金无法立即发放给员工。公告称，结合高合汽车目前的资金状况，补偿金将在今年9月至12月期间，以每月25%的支付比例补偿到位。（界面新闻）

高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳

高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系时，向劳动者提供的法定“N+1”赔偿。不过，这笔补偿金无法立即发放给员工。公告称，结合高合汽车目前的资金状况，补偿金将在今年9月至12月期间，以每月25%的支付比例补偿到位。（界面）

盒马要求部分全职员工转外包，不再缴五险一金，律师：不合法，要赔偿

盒马要求部分全职员工转外包，不再缴五险一金，律师：不合法，要赔偿近段时间，有盒马全职员工在社交媒体表示，被盒马要求转为外包员工，和第三方签订劳务协议，取消五险一金。同时，部分城市的盒马门店闭店，导致门店货柜空置。3月28日，有已离职的前员工告诉红星资本局，自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。27日，该前员工已向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并将于4月中旬就经济补偿金发生的劳动争议进行仲裁。对此，盒马方面回应称，只针对计件员工，解决历史遗留问题，遵循自愿原则。3月6日，多位律师均告诉红星资本局，若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实，是不合法的。其中一位律师表示，如果企业要求提前终止劳动合同，或合同到期后不续约，应按劳动法赔偿。（红星新闻）

福特遣散印度工厂：2592名工人获62个月薪水补偿

福特遣散印度工厂：2592名工人获62个月薪水补偿去年9月，福特汽车决定停止在印度生产汽车，并关闭位于印度西部古吉拉特邦萨南德(Gujarat)、南部城市金奈(Chennai)的制造工厂，为此裁员约4000人。不过，福特与工人的遣散补偿协议，直到现在才终于达成。根据福特汽车与代表2592名长期雇员的钦奈福特雇员工会达成的和解方案，工人将获得平均约62个月的薪水，以保证为他们有“足够的财务缓冲和时间规划未来”。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1323117.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1323117.htm

曝合创汽车员工拉横幅维权：离职不退员工跟投款

曝合创汽车员工拉横幅维权：离职不退员工跟投款据了解，合创公司此前制定《员工强制跟投管理办法》的制度要求，自2018年-2021年间分批实行了合创汽车员工持股计划，完成了认缴出资，累计强制跟投人员达50余人，涉及金额超过1亿元。合创承诺在离职时候可退投资款，而今，这些员工离职后，合创汽车因为资金问题，拒绝了员工的退跟投款要求。目前，合创汽车方面还未针对此事，做出相关说明回应。据悉，合创汽车因为销量问题，自去年下半年起，就出现了经营问题的苗头。去年7月份时，合创汽车启动裁员，今年3月份时，又传出了合创全体员工“驻点帮扶计划”的通知，要求把员工全部下派到经销商门店卖车。随后，又有内部员工爆料称，合创高管已在内部发话，6月份只发5月的基本工资，7月份不保证能发放工资，让员工自谋出路。资料显示，合创汽车当前在售的四款车型，分别为合创A01、合创Z03、合创007、合创V09，涵盖中型轿车、紧凑型SUV、中型SUV以及中大型MPV市场，售价区间为13.98-43.88万元。不过，合创汽车的销量并未跻身造车新势力的主流阵营，2023年合创汽车累计销量18559辆，相比于2022年有所下滑。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435911.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435911.htm