三星或迎 55 年来首次罢工

三星或迎55年来首次罢工由于三星与工会在薪资谈判方面未能取得进展,工会方面正威胁如果不满足其要求,将采取罢工行动。此次薪资谈判中,工会要求大幅度涨薪,而三星电子虽然也提出了加薪方案,但双方在加薪幅度上存在较大差距。三星电子目前提供的方案是将基本工资上调2.8%,同时延长长期服务休假和生育假,并为员工配偶提供综合体检。相比之前提出的2.5%的工资涨幅,三星已经有所让步。然而,这仍然远低于工会要求的8.1%涨幅。如果谈判破裂,工会获得罢工权并付诸行动,这将是该工会成立55年以来首次罢工。此前,工会在2022年也曾获得罢工权,但最终并未采取罢工行动。

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三星电子或面临有史以来首次罢工,因涨薪幅度未达工会要求

三星电子或面临有史以来首次罢工,因涨薪幅度未达工会要求三星电子正面临有史以来第一次工会罢工。代表该公司9%员工的三星电子全国工会威胁要举行罢工,以抗议工资问题以及该公司据称试图阻挠工会的行为。该工会此前要求今年加薪6%以上,但三星只同意给表现最好的员工加薪4.1%,给普通员工加薪2%。该工会表示:“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度,我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”频道:@TestFlightCN

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三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工韩国三星电子旗下最大工会决定罢工,这是三星电子成立以来的首次罢工行动。韩联社报道,全国三星电子工会星期三(5月29日)在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会,称因资方忽视劳动者,决定举行罢工。工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威,先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前,全国三星电子工会总共有2万8000多名会员,约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工,预计三星电子难免受到冲击。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判,但未能缩小分歧。之后,经中央劳动委员会调停和工会会员投票,工会取得合法罢工权。2024年5月29日3:07PM

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三星电子或面临有史以来首次罢工 因涨薪幅度未达工会要求

三星电子或面临有史以来首次罢工因涨薪幅度未达工会要求该工会周四发表声明,指责这家韩国最大的公司将工会领导人排除在薪资谈判之外。该工会此前曾要求今年加薪6%以上,部分原因是为了抵消目前超过4%的通胀率。但根据该工会的说法,三星管理层上个月宣布,2023年将给表现最好的员工加薪4.1%,给普通员工加薪2%。公司遵循了所有相关程序,并将继续与工会沟通。目前还不清楚该工会是否会坚持到底。但对三星来说,这场罢工来得不是时候,该公司正艰难应对从内存芯片到智能手机和家电等各种产品的需求放缓。该公司第一季度的财报显示,仅芯片部门的亏损就达到了创纪录的34亿美元。该工会还要求三星集团会长李在镕参加讨论,称“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度。我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358115.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1358115.htm

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三星电子工会宣布举行总罢工

三星电子工会宣布举行总罢工由于劳资谈判存在较大分歧,三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。工会要求职工带薪年假增加一天,以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。工会表示,因与资方协商未果,决定进行总罢工,直至劳方的诉求得到实现。三星电子劳资双方自1月起开展薪资谈判,但未能缩小分歧。之后,经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票,工会取得合法罢工权,并于5月29日宣布罢工。6月7日,工会发起三星电子55年历史上的首次罢工。——

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三星电子五大工会27000人计划4月17日集体罢工

三星电子五大工会27000人计划4月17日集体罢工目前三星在韩国雇佣的员工总数为124,800人,如果五大工会成员真的全面罢工,意味着三星电子近四分之一员工都将参与罢工,这将会是三星电子创立以来的最大规模的罢工行动。上述五大工会代表的员工包括:龟尾市(Gumi)网络相关部门的白领与蓝领员工;全国所有员工;全国半导体部门的蓝领员工;水原市(Suwon)装置体验部门的蓝领员工,产品涵盖智能手机、消费者家电及电视机。五大工会要求三星电子公司提高薪资、增加有薪假及分红。工会代表与三星电子高层预今年3月就工作环境展开谈判,却以失败收场。其中,规模最大的全国三星电子工会(NationalSamsungElectronicsUnion,NSEU)指出,若三星愿意修改规定、提高分红,就愿意接受加薪5.1%的提议。资料显示,目前三星电子的薪资水平高于韩国全国的平均水平。2023年三星员工的平均年所得为1.2亿韩元(约88,700美元),是韩国平均薪资的2.5倍。此外,在2022年、2023年三星电子就曾与工会争执过加薪问题,但两次都未引发罢工。不过,目前三星及工会仍将继续对话,盼能找到解决方案、避免罢工。需要指出的是,三星直到四年前都还坚守“零工会”(nounion)政策,但数名高层试图解散子公司工会失败,反被判入狱,使得该公司不得不放弃这项政策。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427016.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1427016.htm

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