美国经济不利、AI大战太烧钱 微软今年不给全职员工加薪

美国经济不利、AI大战太烧钱微软今年不给全职员工加薪微软上述举措与其此前公布的降低成本的目标一致。今年1月，微软表示将裁员1万人，占员工总数的不到5%，其中包括Azure和安全软件等关键业务的员工。去年，由于美国通货膨胀高企，微软将用于奖励部分表现好的员工的预算几乎翻了一番，并增加了给一些员工的股票发放。如果结合去年来看，今年其薪酬看起来会更正常。NaDELLa表示，“我们今年将再次维持我们的奖金和股票奖励预算，但是我们不会像去年那样过度发放，今年将更接近我们的历史平均水平”。此外，微软高管的绩效奖金将比去年显著下降。近几个月来，微软高管多次表示，经济低迷将对公司的云业务造成影响。4月微软公布的最新财报显示，微软上季度营收同比增长7%至529亿美元，虽然高于市场预期的510.3亿美元，但这是微软营收增速连续第二个季度仅有个位数。其中，包括Azure等在内的智能云营收同比增长16%至220.8亿美元。公司预计本财季资本开支将因AI开支而显著增长。本周，微软旗下的职场社交平台领英（LinkedIn）宣布将在全球裁员716人，占领英1.9万名员工总数的约3.5%。此外，领英在中国的本土化求职平台“领英职场”（InCareer）将于今年8月9日起正式停止服务。当前，美国科技业步入就业寒冬。据追踪裁员信息的Layoffs.fyi网站称，在过去六个月中，全球范围内裁减了超过27万个技术工作岗位。同日，Nadella还不忘强调微软在人工智能领域所做的努力。“我们很清楚，我们正在帮助推动人工智能新时代的重大平台转变，而且是在充满活力、竞争激烈的环境中这样做，同时还要面对全球宏观经济的不确定性。”今年初，伴随着微软支持的ChatGPT的火爆，各大中小企业在人工智能领域的大战在全球开打。虽然AI在过去几个月是微软的核心亮点，但目前对微软的收入没有任何影响。微软大部分销售额仍然主要来自软件销售和云计算服务，这些业务的稳健发展，能够很好地为AI业务造血，同时为AI技术的转化应用提供场景和助力。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359069.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359069.htm

颜汶羽料当局资助额不足关爱队聘请全职员工

颜汶羽料当局资助额不足关爱队聘请全职员工当局正在18区成立关爱队，继早前展开荃湾和南区的遴选工作，其余16区的关爱队昨日起接受报名。立法会议员颜汶羽在本台节目《千禧年代》认为，关爱队要以小区为本。如果有心申请的团体，要充分了解小区的需要。他提到，政府提供的资助额低，平均每月预算为数万元，而每个小区有2万人口，因此要视乎关爱队的筹款能力，能否广纳更多支持，有否搭建社区网络的能力。颜汶羽说，相信当局的资助额不足关爱队聘请全职员工，应只能聘用兼职或提供义工津贴。2023-03-1410:03:54(1)

汇丰香港全职员工明年元旦起每年产假增至20周

汇丰香港全职员工明年元旦起每年产假增至20周从明年元旦起，汇丰银行香港全职员工将享有每年20周的产假。综合香港《经济日报》《明报》报道，汇丰银行星期四（12月7日）向香港员工公布新的假期安排，即由2024年1月1日起，全职雇员的有薪产假将由16个星期增至20个星期，有薪侍产假将由10天增至40天。汇丰表示，新的假期安排旨在帮助员工在工作、家庭、个人生活之间取得平衡，同时提升汇丰作为雇主的竞争力。汇丰香港目前约有两万名员工，当中约52%为女性。许多员工须同时兼顾工作和照顾家人的责任。在新的安排下，在职父母均可有更多时间迎接家庭新成员。此外，由2024年1月1日起，汇丰员工也可每月额外提请四小时的个人或照顾者时间（目前为两小时），让他们可享调配时间的弹性，以安排照顾家人、处理个人事务或进行学习。至于其他有薪假包括生日假一天、婚假六天、恩恤假五天、义务工作假两天，以及考试假四天等。汇丰香港区行政总裁林慧虹表示，有不少同事肩负家庭照顾者的重任。作为家庭友善的雇主，汇丰一直积极构建以人为本、多元和共融的企业文化，并深信当员工感到受到支援时，他们对工作会更投入，效率也会有所提升。2023年12月7日2:49PM