日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%　创33年最高

日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%创33年最高日本最大工会组织「劳动组合总连合会」表示，当地大型企业同意今年加薪幅度为5.28%，是33年来最高，高过市场预期，强化市场对日本央行扭转长期以来超宽松货币政策的观点。该组织代表约700万名员工，包括不少大企业的员工。多数小型企业的薪酬谈判预计于本月底结束。政府期望工资大幅上调将传导到中小企业。日本央行将于下周议息。央行官员近期强调，退出负利率政策的时机，取决于今年劳资双方的年度薪酬谈判结果。政策制定者期望大幅加薪能刺激家庭支出，并为更广泛的经济带来更持久的增长。2024-03-1516:38:18

德国最大工会要求加薪 7% 谈判将受到欧洲央行密切关注

德国最大工会要求加薪7%谈判将受到欧洲央行密切关注德国最大工会正寻求为金属和电气零部件行业的约390万工人加薪7%，以弥补过去几年消费价格的大幅上涨。德国金属工业工会（IGMetall）执行董事会的建议将涵盖12个月的时间，雇主游说团体Suedwestmetall一直反对加薪。谈判将于9月开始，并将受到欧洲央行的密切关注。花旗经济学家ChristianSchulz表示：“7%的加薪要求偏高，可能会让担心通胀的政策制定者有些担忧。”即使工会满足了大约一半的要求，“这仍然高于2%的通胀率和（乐观地说）1%的生产率增长。”德国第一季度协商工资增长了6.2%，超过了许多人的估计，这对等待工资增长放缓和通胀回落到目标水平的政策制定者来说是一个打击。

传波音最大工会寻求在董事会获得席位

传波音最大工会寻求在董事会获得席位该工会表示，“我们必须拯救这家公司”，因为对质量控制的担忧引起了客户、乘客和监管机构的密切关注。国际机械师协会751区总裁JonHolden在接受采访时表示，其目标之一是在公司拥有更大的发言权。他表示，增加一名工会代表将为这个由13人组成的董事会带来“稳定和平衡”。“我们有动力确保我们的成员有发言权，”他表示，“我们将提议在董事会中占有一席之地。我们相信，我们有独特的能力来理解生产系统 ．．． 就这些天发生的事情而言，我们往往是最后一道防线，我们必须将这家公司从自己手中拯救出来。”据了解，在波音正在努力应对其持续的737MAX安全危机，以及其他经济部门的工人取得了巨大进展之后，这家美国飞机制造商和该工会在本月早些时候开始谈判，寻求16年来的第一份新合同。作为合同谈判的一部分，工会正寻求在三年内加薪40%，并寻求让波音的下一架新飞机在华盛顿州生产。机械师们还计划采取双管齐下的策略来赢得董事会席位，首先是在合同谈判中，然后在明年通过一场针对波音2025年股东大会的活动。关于董事会席位，波音发言人表示：“我们将继续审查工会的所有提议，并计划在谈判桌上进行讨论。”虽然董事会席位是工会的一个新目标，但Holden表示，“我们对此很认真，我们相信我们可以带来价值”。他补充道，如果波音工程师工会寻求获得一个席位，工会也会支持。Holden表示，该席位是工会谈判提案的一个方面，旨在确保公司生产安全的飞机。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1424960.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1424960.htm