工会：日本今年工资增长30年来最大

工会：日本今年工资增长30年来最大日本最大工会组织—日本劳动组合总连合会对属下5272个工会的调查显示，日本企业今年平均加薪幅度3.58%，是30年来最大加幅，其中，中小企业工资增长3.23%，同样创30年来最大加幅。工会表示，数据反映加薪行动由大型企业扩大到中小型企业的劳工。日本法政大学劳动经济学教授山田久表示，物价上升及长期劳动力短缺正推动工资上升，估计明年会继续增长。工资上升将有助于明年前将通胀率稳定在2%，央行迟早面临取消孳息率曲线控制的压力。2023-07-0515:01:49

德国最大工会要求加薪 7% 谈判将受到欧洲央行密切关注

德国最大工会要求加薪7%谈判将受到欧洲央行密切关注德国最大工会正寻求为金属和电气零部件行业的约390万工人加薪7%，以弥补过去几年消费价格的大幅上涨。德国金属工业工会（IGMetall）执行董事会的建议将涵盖12个月的时间，雇主游说团体Suedwestmetall一直反对加薪。谈判将于9月开始，并将受到欧洲央行的密切关注。花旗经济学家ChristianSchulz表示：“7%的加薪要求偏高，可能会让担心通胀的政策制定者有些担忧。”即使工会满足了大约一半的要求，“这仍然高于2%的通胀率和（乐观地说）1%的生产率增长。”德国第一季度协商工资增长了6.2%，超过了许多人的估计，这对等待工资增长放缓和通胀回落到目标水平的政策制定者来说是一个打击。

港铁工会不满今年加薪幅度　称抹杀员工努力

港铁工会不满今年加薪幅度称抹杀员工努力港铁公布，今年非经理级员工的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，绝大部份员工加幅为4.1%或以上。港铁说，有关决定是经考虑公司业绩、市场及经济环境、薪酬趋势调查结果、员工贡献等因素后作出。港铁下午向多个工会代表交代，但工会代表不满加薪幅度，会议中途离场。香港铁路工会联合会主席林伟强表示，期望争取不低于7%薪酬加幅，认为港铁提出的加幅追不上过往冻薪期间的通胀率，亦「抹杀」员工过去的努力。2023-07-0518:17:46

微软与美国最大工会组织建立合作关系 挖掘AI对工人的正面作用

微软与美国最大工会组织建立合作关系挖掘AI对工人的正面作用而完成这项任务需要将实现三大目标，分别是与劳工领袖和工人分享有关AI技术趋势的深入信息；将工人的观点和专业知识纳入AI技术的开发；帮助制定支持一线工人技能和需求的公共政策。具体来看，微软将从2024年冬季开始提供有关Ai技术的学习课程，劳工领袖和工人可以直接向微软的开发人员分享经验、担忧和反馈，并将重点关注“关键特定行业”的工会和工人。“具有历史意义的联盟”媒体报道指出，这是美国工会与科技巨头在AI的首次正式合作，当前人们对“AI可能取代工作岗位”的担忧正日益加深。微软总裁布拉德·史密斯（BradSmith）在活动中表示，“我们的目标是让这两个群体都参与进来，以改善人们的工作方式。”“我不能坐在这里说人工智能永远不会取代工作，我认为那是不诚实的，”史密斯说道，“AI可以加速和消除人们工作中一些你可能认为是苦差事的部分。直接与劳工领袖合作，我们可以帮助确保AI服务于全国工人。”AFL-CIO主席LizShuler称，该组织与微软的合作关系是“具有开创性的”和“具有历史意义的”联盟。取代工作岗位的担忧正日益加深一年之前，微软重金押注的OpenAI公司推出了聊天机器人ChatGPT，掀起AI热潮的同时，技术变革的速度也给众多工人带来了裁员压力。上周，咨询公司麦肯锡在报告中写道，像ChatGPT这样的AI工具，最终可能会取代大多数人工的重复性任务。麦肯锡高级合伙人JaredMoon认为，多达70%的商业活动将使用自动化部件，这意味着只会留下“非常小一部分”的工作岗位。这一看法与韩国央行的一项研究不谋而合。该研究的结论认为，未来20年，AI可能会取代该国多达400万个工作岗位，占该国工作岗位的14%，其中学历及收入更高的工人面临的威胁更大。本月早些时候，美联储主席鲍威尔也在讲话中提到，“我们正在设法理解人工智能，当前的问题是AI将增加工作岗位，还是取代工作岗位。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1403675.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1403675.htm

日本 “春斗” 加薪势头强劲，终结负利率 “箭在弦上”

日本“春斗”加薪势头强劲，终结负利率“箭在弦上”“日本央行本周会议前缺失的‘最后一块拼图’似乎已经找到了。”随着日本春季薪资谈判初步结果出炉，有市场人士如此评论。3月15日，日本最大工会Rengo宣布，其下属工会在今年的工资谈判中争取到平均5.28%的总工资涨幅。同日，有报道称，日本央行正在为结束负利率政策做最后安排。日本央行将于3月18日至19日举行货币政策会议。市场预期，日本央行终结负利率“箭在弦上”，即将迎来17年来的首次加息。（上海证券报）

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平15日周五，日本公布了2024年春季劳资谈判（春斗）第一轮回应结果。结合基本加薪（裸加薪）和定期加薪（固定加薪）的平均工资增长率为5.28%，比去年同期（3.80%）增加1.48个百分点。与过去的最终统计数字相比，自1991年的5.66%以来，33年来首次超过5%。该结果将帮助日本经济完成通货膨胀循环，推动经济发展周期正常化。日本央行下周将进行会议，讨论判断日本经济已结束通缩状态，并退出17年来的负利率政策。——