日本 30 年来最重要一次 “春斗”

日本30年来最重要一次“春斗”“春斗”是日本每年春季举行全国性劳资谈判,对日本全年的工资涨幅有着“风向标”的指引作用。今年“春斗”谈判的初步结果也将3月15日(周五)公布,距日本央行3月议息会议仅有2个交易日,或成为影响本次会议的重要边际变量。“春斗”工资增长若进一步加快,可能标志着日本向成功走出结构性通缩螺旋更进了一步。若“春斗”工资增速回升至较高水平,日本有望实现工资-通胀的良性循环,帮助日本摆脱通缩。(中证报)

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日本“春斗”结果陆续出炉:丰田全面满足工会薪资要求

日本“春斗”结果陆续出炉:丰田全面满足工会薪资要求在今年的劳资谈判中,丰田员工的奖金将从上一年的6.7个月工资,提高到7.6个月工资的水平,超过此前7.2个月的最高水平,成为有史以来最高的年度奖金。根据职位不同,丰田员工月薪将最高增加28440日元(约合1386.87元)。丰田对全体员工的加薪金额和幅度还未披露,此前报道称,丰田工会同时要求人均工资增幅较去年大幅增加,去年的涨幅已经创下1999年以来最高。由于汽车行业在日本雇员人数达到550万人,因此,丰田和其他汽车制造商的加薪幅度被视为薪酬谈判“风向标”。日本钢铁巨头,日本制铁公司宣布包括定期加薪在内,将加薪14.2%。以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”称达成5.32%的涨薪协议,日本内阁官房长官林芳正指出,工资上涨能够扩散到中小型企业至关重要。报道发布后,日经225指数、东证指数均转跌。日元涨势扩大,日元兑美元小幅走高,最高报147.26。三十年来最重要的“春斗”即将揭晓今年“春斗”谈判的初步结果也将3月15日(周五)公布,距日本央行3月议息会议仅有2个交易日,或成为影响本次会议的重要边际变量。目前,劳工双方对“春斗”结果均较为乐观,政府也对工资上涨“乐见其成”。3月7日,Rengo发布的工会平均涨薪要求为5.9%,大幅高于去年的4.5%,是三十年来的最高水平。市场预计,2024年春斗工资增速或将远高于2023年的3.6%达到4.3%,达到1994年来最高涨幅。工资增长前景将是日本央行判断通胀走势的关键因素。根据瑞银预测,如果工资加薪幅度较大,则日本结构性走出通缩的概率进一步提升,预计将推高服务价格通胀,并支撑实际消费回升,进一步支撑日本央行转向。分析师普遍认为,随着日本央行转向逼近,美日利率差缩小、日元严重被低估以及对冲需求回升的推动下,日元正步入升值的新时代。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1423471.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1423471.htm

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日本“春斗”加薪势头强劲,终结负利率“箭在弦上”“日本央行本周会议前缺失的‘最后一块拼图’似乎已经找到了。”随着日本春季薪资谈判初步结果出炉,有市场人士如此评论。3月15日,日本最大工会Rengo宣布,其下属工会在今年的工资谈判中争取到平均5.28%的总工资涨幅。同日,有报道称,日本央行正在为结束负利率政策做最后安排。日本央行将于3月18日至19日举行货币政策会议。市场预期,日本央行终结负利率“箭在弦上”,即将迎来17年来的首次加息。(上海证券报)

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「春斗」结果料周五公布分析估计日本央行下周取消YCC政策被称为「春斗」的日本劳资双方薪酬谈判初步结果,预料本周五公布,对日本央行下周初议息,会否结束负利率政策,或有重大影响。日本最大的工会联合会日本劳动组合总连合会,要求今年加薪5.85%,是30年来首次超过5%。瑞银预期,今年加薪幅度4.3%,只要加幅高过去年的3.58%,央行很大机会结束自2016年起实施的负利率政策。东亚银行财富管理处高级投资策略师黄燕娥表示,今次薪酬谈判可间接量度通胀预期,如果加薪幅度高于预期,有利落实利率正常化。她估计,日本央行下周议息会议或会取消国债收益率曲线控制(YCC)政策,进一步观察通胀数据后,4月才决定是否结束负利率政策。她认为,本月或下月扭转超宽松货币政策已没有悬念,但相信央行倾向逐步推进,而薪酬谈判结果公布与议息时间接近,取消YCC较容易取得共识。黄燕娥指出,如果日本落实货币政策转向,日圆或有短暂支持,上试140兑1美元附近,因为美国未落实减息时间,日美息差仍未收窄。待消息逐步消化,日圆或相对回软。虽然市场预期日本央行在结束负利率政策后会逐步加息,不过,黄燕娥认为,当地经济仍相对疲弱,进一步加息或对经济带来打击。2024-03-1312:53:17

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