日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%　创33年最高

日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%创33年最高日本最大工会组织「劳动组合总连合会」表示，当地大型企业同意今年加薪幅度为5.28%，是33年来最高，高过市场预期，强化市场对日本央行扭转长期以来超宽松货币政策的观点。该组织代表约700万名员工，包括不少大企业的员工。多数小型企业的薪酬谈判预计于本月底结束。政府期望工资大幅上调将传导到中小企业。日本央行将于下周议息。央行官员近期强调，退出负利率政策的时机，取决于今年劳资双方的年度薪酬谈判结果。政策制定者期望大幅加薪能刺激家庭支出，并为更广泛的经济带来更持久的增长。2024-03-1516:38:18

中国31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万人民币

中国31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万人民币中国各省平均工资水平发布，北京和上海两地的平均工资都超过19万元（人民币，下同约3.7万新元），在各省份遥遥领先。据第一财经报道，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。中国全国城镇单位就业人员平均工资近年保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为10万6837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位，平均工资大幅高于私营单位。从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元。分行业看，19个行业大类中，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业20万1506元，科学研究和技术服务业15万1776元，金融业15万0843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。工资较低的地区则主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。其中北京私营单位平均工资达到10万元，上海以9.6万元位居第二，广东以7.3万元位居第三。有八个省份2021年私营单位就业人员平均工资低于5万元，分别是黑龙江、山西、甘肃、吉林、河南、河北、广西和云南。发布：2022年11月21日9:00PM

植田和男：工资谈判结果对决定退出大规模刺激政策时间点至关重要

植田和男：工资谈判结果对决定退出大规模刺激政策时间点至关重要日本央行总裁植田和男表示，企业与工会年度薪酬谈判结果，对央行决定退出大规模刺激政策的时间点至关重要。他在国会表示，如果持续实现2%通胀目标，央行将考虑调整政策框架，包括负利率、国债孳息率控制及其他工具。植田和男补充，工会提出相当高的工资要求，亦看到很多公司提出合约，央行希望能综合考虑谈判结果及其他数据，适当作出决定。正进行的年度春季工资谈判，工会方面提出年度加薪5.85%的要求。如果获得企业接纳，将是31年来加薪幅度首次超过5%。丰田汽车已经同意每月工资最多增加28440日圆，相当于大约1507港元，以及创纪高的花红。一如以往，企业并无提供加薪幅度百分比。除了丰田，多家大企业包括日本钢铁同日产汽车，都同意今年的加薪幅度。有研究机构估计，日本企业今年平均加薪幅度4.2%至4.3%，部分大企业可能超过5%。2024-03-1318:14:01

工会：日本今年工资增长30年来最大

工会：日本今年工资增长30年来最大日本最大工会组织—日本劳动组合总连合会对属下5272个工会的调查显示，日本企业今年平均加薪幅度3.58%，是30年来最大加幅，其中，中小企业工资增长3.23%，同样创30年来最大加幅。工会表示，数据反映加薪行动由大型企业扩大到中小型企业的劳工。日本法政大学劳动经济学教授山田久表示，物价上升及长期劳动力短缺正推动工资上升，估计明年会继续增长。工资上升将有助于明年前将通胀率稳定在2%，央行迟早面临取消孳息率曲线控制的压力。2023-07-0515:01:49

日本 30 年来最重要一次 “春斗”

日本30年来最重要一次“春斗”“春斗”是日本每年春季举行全国性劳资谈判，对日本全年的工资涨幅有着“风向标”的指引作用。今年“春斗”谈判的初步结果也将3月15日（周五）公布，距日本央行3月议息会议仅有2个交易日，或成为影响本次会议的重要边际变量。“春斗”工资增长若进一步加快，可能标志着日本向成功走出结构性通缩螺旋更进了一步。若“春斗”工资增速回升至较高水平，日本有望实现工资-通胀的良性循环，帮助日本摆脱通缩。（中证报）