港铁工会不满今年加薪幅度　称抹杀员工努力

港铁工会不满今年加薪幅度称抹杀员工努力港铁公布，今年非经理级员工的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，绝大部份员工加幅为4.1%或以上。港铁说，有关决定是经考虑公司业绩、市场及经济环境、薪酬趋势调查结果、员工贡献等因素后作出。港铁下午向多个工会代表交代，但工会代表不满加薪幅度，会议中途离场。香港铁路工会联合会主席林伟强表示，期望争取不低于7%薪酬加幅，认为港铁提出的加幅追不上过往冻薪期间的通胀率，亦「抹杀」员工过去的努力。2023-07-0518:17:46

九巴工会与资方会面提出加薪8%

九巴工会与资方会面提出加薪8%汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运分会的代表与九巴资方会面，提出今年加薪8%，并就十多项福利事宜交换意见。汽车交通运输业总工会九巴分会主任黎兆聪表示，工会提出加薪8%，是因应收回的问卷中，有7成以上会员支持这个加薪幅度。他认为面对物价上升，很多公用事业，例如电费及煤气费等亦加价，员工面对生活压力。他又说，今年初公司发放双粮后，不少员工离职，涉及数百人，包括车长、站长及工程人员等，部分转行或改为驾驶旅游巴和跨境车等。他引述在会上管理层提出面对经营困难，以及疫情期间收入减少，燃油价格上升，向政府申请加价亦未有结果。工会会再听取员工意见，并等候第二次与资方开会再讨论加薪方案。2023-05-1713:35:38

港铁工会代表不满加薪幅度　与资方会议中途离场

港铁工会代表不满加薪幅度与资方会议中途离场港铁表示，今年非经理级员工的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，具体加幅按照个别员工的工作表现而定，绝大部分员工加幅为4.1%或以上。港铁代表下午向多个工会交代，工会代表说不满加薪幅度，在会议中途离场。香港铁路工会联合会主席林伟强表示，工会期望争取不低于7%的薪酬加幅，并动议公司取消按员工评级表现决定薪酬加幅的机制。他说，疫情期间港铁曾冻薪2年，加上期间的通胀增幅，以及员工经验增长，认为大部分员工获4.1%加薪的情况等同「抹杀」他们过去的努力，促请港铁尽快按「员工资历」制订增薪点。他又批评，港铁只向合资格人员发放「酌情特别奖金」的做法不公平，过去不少员工因此离职。林伟强说，现时考绩评核达第3级的员工将获加薪4.1%，约占一半非经理级员工；考绩评核达第4级的员工，约占三成八人将获加薪4.9%；考绩评核达第5级的同事，约占一成二人，将获加薪6.15%。另考绩评核达第3级或以上的同事可额外获得相等于1.3、1.63及1.97个月薪的酌情发放一次性特别奖金。另外，香港铁路总工会表示，港铁业务、收入和前景明朗化下，港铁本年度加薪未能回应工会所争取的幅度，对于加幅无奈接受。工会又指，于过去疫情期间，港铁员工始终坚守岗位，提供了可靠的交通运输服务，港铁应要重视员工与公司共渡时艰时的付出，并给予员工一份肯定及合理薪酬回报。2023-07-0516:32:38