美参议员桑德斯再提四天工作制：这不是什么激进想法

美参议员桑德斯再提四天工作制：这不是什么激进想法桑德斯说：“太多的工人工作时间更长，工资却更低了。太多的员工被迫错过了孩子的生日派对和少年棒球联盟比赛。即便如此，还是有太多的工人难以负担房租和食物。所以，每周32小时工作制并不是一个激进的想法。”                  ...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1426273.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1426273.htm

美参议员 Bernie Sanders 提议 32 小时工作制

美参议员BernieSanders提议32小时工作制曾两次竞选民主党总统提名的佛蒙特州参议员BernieSanders提出了一项法案，在美国推动一周工作四天的32小时工作制。Sanders称，不减薪实行每周32小时工作制不再是一个激进的想法。今天美国工人的生产力比1940年代的工人高400%以上，但相比几十年前，仍然有数百万美国人工作时间更长工资更低。这种情况必须改变。AI、自动化和新技术等方面取得的重大进步所带来的经济效益必须惠及工人阶级，而不仅仅是华尔街的企业CEO和富有的股东。他说，是时候减轻整个国家的压力水平，让美国人享受更好的生活质量。该法案获得了众多工会组织的支持。根据2019年的盖洛普民意调查，逾半数美国全职成年人每周工作超过40小时。去年有70多家英国公司测试每周工作四天的32小时工作制，大多数参与者表示生产力没有出现损失。分析人士表示，共和党肯定会反对该法案，民主党内的支持也不太清楚。来源，频道：@kejiqu群组：@kejiquchat

阿联酋劳动法：员工可以要求支付加班费吗？

阿联酋劳动法：员工可以要求支付加班费吗？加班工资问：我在一家商场的商店一天工作12个小时，包括周末。雇主没有给我加班费，并且说工作不包括给工人的加班费。我的问题是：根据阿联酋劳动法，我有权要求加班的工资吗?加班工资是如何计算的?在法律上，我有权拒绝在休息日工作吗?雇主是否有权阻止我休年假?答：每日工作时间应在劳动合同中约定。如果员工的工作时间超过了合同规定的时间，那么他/她有权获得加班工资。2021年第(33)号联邦法令第17条将私营部门每天的工作时间定义为每天8小时，或每周48小时。对于某些经济部门或某些类别的行业，除工作时间、休息时间和禁止工作的时间外，某些经济部门或某些类别的工人的每日工作时间可以根据《劳动合同法》规定的就业分类增加或减少。阿联酋劳动法第19条根据该法第19条(雇主可以安排工人在正常工作时间以外加班，但每天不超过两小时)。工人加班工作时间不得超过该期限。在所有情况下，总工作时间三周不得超过144小时。如果工作条件需要工人工作超过正常工作时间，超出的时间应为加班，工人应获得与正常工作时间对应的工资，按基本工资计算。工资加上不低于该工资的百分之二十五的薪酬。劳动者因工作条件需要在晚上10时至次日凌晨4时加班的，有权按照正常工作时间规定的工资，按照基本工资加上不低于工资的百分之五十的薪酬计算。轮班工作的工人不在本条款范围内。根据新法律第19条，员工有权拒绝工作超过两个行政周末，其中规定：“不得安排工人工作超过连续两个周末，日工除外。因情况需要劳动者在劳动合同或工作条例规定的周末工作的，应当补休一天，或者按照正常工作日确定的工资支付当日工资，外加不低于当天基本工资的百分之五十的薪酬。”雇主不得阻止劳动者享受已累积两年以上的年假，除非劳动者根据本单位现行规定和实施条例要求结转或领取现金津贴。但是，雇主可以根据工作需要并与工人达成协议，规定休假的日期，或者在公司的工人之间轮流休假，以确保工作进度。雇主须在不少于一个月的时间内通知雇员指定的休假日期。

试行四天工作制 九成英国试点企业选择继续采用

试行四天工作制九成英国试点企业选择继续采用（早报讯）英国规模最大的四天工作制试行计划在2022年6月至12月展开后，九成的英国公司过后没有恢复五天工作制，三分之一公司还准备永久实行四天工作制。路透社报道，这项试行计划共有61家机构的约2900名雇员参与，他们在四天里工作34个小时；工资不变。其中，56家公司（占92%）选择继续作此工作安排，其中18家是永久改为四天工作制。只有三家机构决定暂停试行计划，还有两家仍在考虑缩短工作时间。总部位于英国的研究机构＂自主＂（Autonomy）称，这项试行计划世界上规模最大工作制试验，这个机构与一群学者就这项为期六个月的试验发布了报告。研究获得总部位于新西兰的机构“全球四天制”（4DayWeekGlobal）的支持。“全球四天制”主席乔·莱尔（JoeRyle）说：“这是每周工作四天运动的重大突破。”有企业认为，四天工作制带来了收入增加、人员流动率和员工倦怠率降低的好处。员工觉得，他们的幸福感和工作与生活的平衡得到改善，而数据显示，每周工作四天的政策也使得员工辞职的可能性大大降低。然而，另有调查显示，没有参与试行计划的公司只有少数打算推行每周工作四天制。

韩国拟改革每周52小时工作制 可灵活安排加班时间

韩国拟改革每周52小时工作制可灵活安排加班时间然而，修订后的规则将允许企业不仅按周，还可以按月、季度、半年或年进行加班管理，这样雇主就可以选择在工作量大的几周增加加班时间，在工作量少的几周减少加班时间。这意味着，企业在必要时可以将每周最长工作时间增加到69小时，只要能够确保一年中每周平均工作时间保持在52小时以内。根据修订后的规则，雇主还必须保证员工每个工作日之间有连续11小时的休息时间。政府还将采用新的休假月制度，员工可以将加班时间节省为带薪休假日，以便与法定带薪休假日连续使用。这些调整是应企业的要求做出的。由于严格限制每周52小时的工作时间，企业抱怨难以按时完成任务。公众将有40天的时间提交他们对修正案的意见，然后修正案将于6月至7月提交韩国议会批准。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1347911.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1347911.htm

美议员提议实施四天工作制 知名经济学家：更多人将被迫兼职

美议员提议实施四天工作制知名经济学家：更多人将被迫兼职桑德斯在介绍该法案的新闻发布会上表示：“人工智能、自动化和新技术的重大进步所带来的经济收益必须惠及工薪阶层，而不仅仅是企业CEO和华尔街富有的股东。”知名经济学家彼得·希夫在社交媒体上发帖称：“桑德斯希望强制实行每周工作4天、32小时的制度。如果他如愿以偿，将会有更多的工人被迫做兼职来弥补失去的收入。更高的实际工资来自于工人生产率的提高。政府不能通过立法使这些收益存在。”      ...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1423785.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1423785.htm