“人才培养考证激励计划”2022年继续推行

“人才培养考证激励计划”2022年继续推行#人才发展委员会由人才发展委员会及澳门基金会合办的“人才培养考证激励计划”（下称“计划”）于2022年继续推行，奖励目录包括：外语能力测试、行业导向认证考试、“现代金融人才专业认证”及“资讯技术人才专业认证”，申请获批后将可获得相应奖励。“计划”自2017年起推行，以提升居民个人职业技能、促进向上流动、融入社会发展为目标，对鼓励居民考证起积极作用...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22ATgYhz8

阿里巴巴员工将获得 “长期现金” 激励 阿里大文娱发布 “港艺振兴计划”

阿里巴巴员工将获得“长期现金”激励阿里大文娱发布“港艺振兴计划”记者从接近阿里巴巴的相关人士处了解到，2024年4月1日之后，阿里将引入“长期现金”，作为员工激励政策升级的重要组成，同时将加快股权发放频率，以减少基层员工因为股价波动造成薪资的变动。阿里大文娱也有新消息。3月11日，在2024香港国际影视展上，阿里大文娱发布“港艺振兴计划”。阿里大文娱董事长兼CEO樊路远宣布，未来5年将在香港剧集、电影、演出和青年人才培养四大领域投入不低于50亿港元。（上海证券报）

【对接“1+4”人才培养】“澳门青年到深圳康哲药业见习计划”圆满结束

【对接“1+4”人才培养】“澳门青年到深圳康哲药业见习计划”圆满结束#劳工事务局劳工事务局与深圳康哲药业合办的“澳门青年到深圳康哲药业见习计划”已顺利圆满结束，见习生已完成为期八周的在岗实训，结业礼已于6月6日在深圳康哲药业总部举行。劳工局将继续围绕“1+4”产业布局，助力澳门青年拓宽职业视野，为特区培养和储备人才。携手合作为“1+4”培育创新药业人才...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N24FN1CtJe