加拿大鹅对公司组织架构及管理层进行重组,并裁员约17%。

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加拿大鹅宣布将裁员约 17%

加拿大鹅宣布将裁员约17%当地时间3月26日,加拿大鹅(CanadaGoose)在官网宣布,作为正在进行的“转型计划”的一部分,该公司将在全球范围内裁减约17%企业员工。该公司预计这将立即节省成本、简化组织结构、加快决策制定并提高整个运营平台的效率。加拿大鹅董事长兼CEO丹尼・瑞斯(DaniReiss)表示,“裁员决定是艰难的,同时也是正确的决定,可以让我们的业务在未来处于最佳地位。”

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TikTok管理层重组CEO周受资更多监督内容审核周受资在几周前的美国国会听证会上就TikTok处理可能对儿童构成危害的内容作出了证言,表达了他加强内容审查管理的意愿,这是所有社交媒体平台普遍面临的一个具争议性问题。根据TikTok的备忘录,直接向周受资汇报的TikTok应用运营主管,亚当·普莱斯(AdamPresser),将接手信任和安全部门的领导职务。此举意味着该部门的高层将不再向TikTok母公司字节跳动的总法律顾问埃里希·安德森(ErichAndersen)汇报,而安德森和周受资将继续向字节跳动首席执行官梁汝波报告。知情人士指出,此次人事调整中特别引人注目的是科马克·基南(CormacKeenan)的离职,自2020年加入TikTok以来,他一直负责欧洲、中东和非洲地区的信任与安全业务。基于他的领英账户资料,基南后来晋升为负责全球信任与安全事务的高管。然而,他将于3月22日正式离职。尽管如此,基南将继续以TikTok的战略顾问身份,与高级领导团队合作,并担任TikTok爱尔兰实体的非执行董事。周二,TikTok员工收到另一则消息,宣布公司欧洲、中东和非洲部门总经理里奇·沃特沃思(RichWaterworth)和欧洲政府关系与公共政策副总裁西奥·伯特伦(TheoBertram)亦将离职。这一人事变动发生在欧盟委员会对TikTok发起正式诉讼的背景下,该诉讼旨在评估TikTok是否违反了《数字服务法案》(DigitalServicesAct)的规定,特别是关于如何管理与成瘾有关的风险。这系列离职并非孤立事件,实际上,TikTok在过去一年中已经进行了数次领导层调整。去年6月,首席运营官V·帕帕斯(V.Pappas)的离职引发了行业的广泛关注。紧接着,迪士尼前高管泽尼娅·穆夏(ZeniaMucha)加盟TikTok,担任首席品牌和传播官。而普莱斯则晋升为运营总监,并在去年秋季的组织重组中负责领导内容团队。进入2023年,TikTok对其商务团队进行了全面重组,聘请来自亚马逊和Meta的高管取代原商务主管桑迪·霍金斯(SandieHawkins),同时对企业传讯团队进行了调整。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1421355.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1421355.htm

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