私募费率差异化趋势显现

私募费率差异化趋势显现据中证报，中国证券投资基金业协会日前发布《私募基金行业文化建设倡议书》，提出构建科学合理有效的长周期考核激励和收入分配机制，计提业绩报酬要坚持投资者利益优先。直接回应了此前行业内存在的一些争议问题。事实上，随着一些机构主动降费的尝试涌现，私募基金行业费率问题越来越受到关注，良性收费模式被广泛探讨。业内人士认为，应该理性看待“价格战”，费率应是由策略的市场竞争力决定的，表现不同的策略未来或逐渐面临差异化的收费模式。

携手探索差异化服务 基金投顾生态链构建进行时

携手探索差异化服务基金投顾生态链构建进行时基金投顾行业正围绕“顾”进行深入探索。近期，多家投顾机构试水差异化的人工服务，同时积极招兵买马，意在打造专业的投资顾问队伍。专业的投顾人员培训机构也应运而生，今年11月广州投资顾问学院揭牌运营。在业内人士看来，“三分投，七分顾”已成为行业基本共识，随着投顾生态链逐步构建，对投资顾问人才的需求正持续扩大，后续需要各方携手努力，建立健全多层次的投资顾问体系，探索差异化服务，最终提高投资者的获得感。（上海证券报）

中小基金公司探索差异化突围路径

中小基金公司探索差异化突围路径公募基金规模从2021年1月突破20万亿元到如今站上30万亿元大关，仅仅用了3年多时间。在公募行业经历新一轮扩容背后，中小基金公司的焦虑感却在加深。上海证券报记者注意到，在规模增长方面，中小基金公司明显掉队，经营能力偏弱，生存相对艰难。同花顺数据统计显示，截至6月24日，在145家基金公司中，近半数的基金公司管理规模不足500亿元，超三成的基金公司管理规模不足200亿元。在新发市场中，很少看到中小基金公司的身影。今年以来，有20家基金公司仅发行1只新基金，更有42家基金公司还没发行过新基金。在业内人士看来，中小基金公司竞争力偏弱，管理规模有限，导致盈利能力不佳。公司经营收入不理想，很难吸引、培养优秀的人才队伍，致使旗下产品表现较为平淡。而产品业绩缺乏吸引力，又直接影响中小基金公司管理规模的增长。（上证报）

中小基金公司差异化 “突围” 迫在眉睫

中小基金公司差异化“突围”迫在眉睫一日内宣布5位高管同时离任，江信基金近日这一罕见公告一度引发市场热议。多年“一基未发”、高管变更不断，这家基金的状态可谓当下众多中小基金发展困局中的缩影。而在公募基金行业马太效应加剧的大背景下，叠加监管趋严以及行业降费等影响，中小基金公司如今面临的压力与日俱增。要在白热化的市场竞争中“站稳脚跟”，抓住机遇的差异化发展、特色化经营迫在眉睫。（经济参考报）

聚焦差异化竞争 中小机构探索有效突围路径

聚焦差异化竞争中小机构探索有效突围路径过去26年，公募基金实现了管理规模的跨越式提升，并逐渐迈向多元化竞争、高质量发展的行业新纪元。今年3月，中国证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》（下称《意见》），为基金行业的未来发展绘制了路线图，进一步明确了差异化发展的新竞争格局。专业人士认为，各类机构的百花齐放有望避免行业资源的过度浪费，给行业的前行注入新动能，但留给中小基金公司“改变”的时间是紧迫的。部分中小机构已走在了前列，试图通过特色定位找到有效的突围路径。（上证报）