传谷歌创始人亲自打电话并承诺加薪 劝一名员工不要跳槽到OpenAI

传谷歌创始人亲自打电话并承诺加薪劝一名员工不要跳槽到OpenAI对于这一说法，布林和谷歌暂时未予回应。如今各大科技企业为争夺人工智能精英而展开的竞争愈发激烈，布林的这一行为只是冰山一角。虽然顶级人工智能专家人数有限，但对他们的渴求却达到了空前水平。各大科技巨头都在相互挖角，为了这些顶尖人才，所提供的薪酬条件令人震惊。据悉，Meta首席执行官马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）亲自向谷歌DeepMind的人工智能研究人员发送个人电子邮件。还有报道称，对于某些求职者，Meta甚至无需面试即可直接入职。扎克伯格在今年1月宣布，Meta已经获得了大量的英伟达H100芯片。他表示，到2024年底，他的公司将拥有超过34万块英伟达H100GPU。在人工智能人才的争夺战中，Meta庞大的芯片库存成为了其吸引和保留人才的重要资源。人工智能问答引擎Perplexity创始人兼首席执行官阿拉文德·斯里尼瓦斯(AravindSrinivas)表示，正是因为缺乏足够的GPU资源，他未能成功从Meta挖角一名资深研究员。斯里尼瓦斯在本月一期播客节目中分享了他的经历：“我尝试从Meta挖角一位非常资深的研究员，但他的回答是：‘等你有了1万块H100GPU再来找我。’”相关文章:谢尔盖·布林罕见公开表示公司“显然搞砸了”Gemini图像生成系统...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1425322.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1425322.htm

ChatGPT爆红让谷歌抓狂：“退休”创始人布林罕见要求查看代码

ChatGPT爆红让谷歌抓狂：“退休”创始人布林罕见要求查看代码今年1月14日，布林向谷歌内部提出了申请，希望查看相关代码和数据，即名为“LAMDA”的用来训练谷歌自然语言聊天机器人的数据。“LaMDA”是“对话应用软件的语言模型”英语的首字母简写，这种模型能够分析人类的语言，识别出其中包含的指令信息。2021年，谷歌首次披露内部存在这样一个人工智能产品，并且在去年对外公开了测试版。几个月前，美国人工智能公司OpenAI对外发布了ChatGPT服务，这一产品能够模仿识别人类语言，和人类进行对话方式的交流，也能够撰写文章或邮件。ChatGPT所表现的“高智商”随机引发网络上关注和消息传播，这种巨大的反响促使谷歌管理层更加重视旗下的人工智能研发活动。上周，皮查伊对外发布了ChatGPT的竞争产品，即Bard，这一工具背后就是依靠LaMDA语言模型。ChatGPT的发布给谷歌内部敲响了警钟。据报道，去年12月，皮查伊曾经打电话给布林和另外一位联合创始人拉里·佩齐，谈论此事。后来，依然担任Alphabet董事会成员的佩齐和布林和公司高管进行了多次会谈，探讨谷歌的人工智能开发战略。会议批准了一些计划，即在谷歌网页搜索引擎中整合更多的人工智能对话机器人功能。布林申请查看代码之后，谷歌内部做出了“技术性修改”。令人意外的是，谷歌员工并不欢迎布林来查看代码。一名谷歌员工评论称，“请首先解决谷歌存在的问题”，另外一个员工则表示，“查看代码前首先需要和我们沟通”。上述员工提到的“谷歌存在的问题”，可能指的是谷歌最近的大裁员举动。上个月，谷歌宣布将解雇全球范围内6%的员工。布林如此罕见的来访问谷歌内部代码，这表明在人工智能市场的竞争中，面对ChatGPT的脱颖而出，谷歌上下无疑感受到了更加强烈的紧迫感。谷歌在网页搜索上的竞争对手微软，很快和OpenAI公司进行了合作。上周，该公司宣布推出新版本必应搜索，这一搜索服务整合了ChatGPT的功能，微软甚至宣称“新版必应将比ChatGPT更加强大”。对于有关联合创始人布林访问内部代码的消息，谷歌方面并未发表评论。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1343975.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1343975.htm

OpenAI核心员工组团加入谷歌，抱怨Altman不懂行

OpenAI核心员工组团加入谷歌，抱怨Altman不懂行德国广播公司BayerischerRundfunk(BR24)报道称，OpenAI的核心员工正在流失到谷歌。其中一些员工已经辞职并与谷歌签订了合同。其他人将在未来几天这样做。BR表示，其信息来自对OpenAI前任和现任员工的采访。据报道，心怀不满的员工对ChatGPT的发展以及自2022年12月以来员工人数从约100人快速增长到600人感到不满。OpenAI首席执行官SamAltman被批评只了解“肤浅”，没有过多参与日常工作和日常运营。据BR24报道，所谓的关于人工智能风险的自我批评叙述以及相关的监管呼吁只是政治表演。https://the-decoder.com/key-openai-employees-join-google-report/投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

数名OpenAI、谷歌DeepMind现任和前任员工签署公开信警告人工智能风险

数名OpenAI、谷歌DeepMind现任和前任员工签署公开信警告人工智能风险称：OpenAI的人工智能系统已经接近人类智能水平，通用人工智能AGI有50%的可能性在2027年就会问世，而不是此前预测的2050年！这封公开信指出，人工智能的发展可能会带来一系列的风险，例如加剧现有社会的不平等、助长操控和虚假信息传播，以及失控的自主人工智能系统可能导致人类灭绝等。签署公开信的多位OpenAI前任雇员曾从事人工智能安全工作，为公开信背书的业内大佬则有“人工智能教父”GeoffreyHinton、因开创性AI研究而获得图灵奖的YoshuaBengio，以及AI安全领域的顶尖专家StuartRussell。关注频道@ZaiHuaPd频道爆料@ZaiHuabot

OpenAI 让部分员工寒心：Altman 回归也要跳槽

OpenAI让部分员工寒心：Altman回归也要跳槽虽然SamAltman今日已正式回归OpenAI重新担任CEO，但一些员工仍然感到不安，并准备离开公司。员工们表示：“我们被反复告知，董事会与Altman争端的核心不是人工智能安全问题，但我们也没有被告知到底是什么原因。因此，情况似乎依然不稳定。”由于缺乏明确的信息，一些员工不得不寻求其他就业机会。一位知情人士称，OpenAI的竞争对手Cohere最近几天已经收到了一些OpenAI员工的求职咨询。（环球市场播报）

AI技术能复兴Google Glass？谷歌联合创始人谢尔盖·布林回应

AI技术能复兴GoogleGlass？谷歌联合创始人谢尔盖·布林回应在开幕日主题演讲后的一个小规模媒体问答环节中，布林分享了他对ProjectAstra、GeminiPro1.5及他最看重的人工智能应用场景的看法。ProjectAstra是谷歌展示的最宏大的人工智能项目之一，它的目标是实现“能够展示推理、规划和记忆功能的智能系统”。当被问及ProjectAstra及其潜在的可穿戴设备形式与十年前的谷歌眼镜相比时，布林说：“这挺有意思，因为它几乎是完美的硬件。”他补充道，“现在来看，它完全可以成为十年后的杀手级应用。我只是希望当初能更准确地预见这一点。”虽然谷歌眼镜的兴衰故事已为人所熟知，但在近年来，随着人工智能技术的发展和对最佳硬件的探索，这一产品的愿景已经得到了复兴——无论是眼镜、领章还是其他形态。布林更倾向于一种免提、可穿戴的设备，而不是手机。除了硬件，布林真正兴奋的是人工智能技术——这也是他在2019年退休后重返谷歌的主要原因。据悉，自2023年回归公司以来，布林在开发谷歌的人工智能产品如Gemini中发挥了重要作用，Gemini正在成为各种谷歌设备和服务的通用模型基础。今年的I/O大会上，谷歌展示了升级后的GeminiPro1.5模型，该模型可以处理高达200万个Token（相比之前为100万个），从而支持更长时间的对话和处理更大尺寸的文件。布林认为，这种AI模型的通用性最令人印象深刻，从提取多个Gmail消息的摘要到编程，这些都是他最喜欢的AI应用场景。布林表示：“作为一名计算机科学家，我想参与到人工智能中去。我认为现在是成为计算机科学家的最好时代。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1431110.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1431110.htm