调查显示韩国约三成上班族遭受过职场暴力

调查显示韩国约三成上班族遭受过职场暴力据韩联社报道,接受调查的1000名上班族中,30.5%的人自述过去一年遭受过职场暴力,相比去年第一季度的调查结果增加0.4个百分点。从职场暴力类型来看,侮辱和诽谤占比最大,达17.5%;其次是无理命令,占17.3%;肢体和言语暴力占15.5%。在自述遭受过职场暴力的上班族中,46.6%的人认为情况“严重”;15.6%的人想过自杀,同比增加近50%。从年龄上看,考虑过自杀的上班族中,20多岁和30多岁的人占比较高,分别为22.4%和26%。另外,调查结果显示,遭受过职场暴力的上班族中,57.7%的人选择忍受或忽视;47.1%的人认为即使采取行动,情况也不会改善。(新华社)

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调查:韩国近七成上班族准备下半年跳槽韩国近日一项调查结果显示,近七成上班族准备在今年下半年跳槽。韩联社报道,韩国就业门户网站JOBKOREA向496名职场人士进行有关跳槽的调查,68.3%说准备下半年跳槽。就业者想跳槽的理由,49.9%回答“提高薪水”,占比最高。其后依次为“企业前景不好”(27.4%)、“不满意公司福利”(26.3%)、“无法积累更多经验”(21.5%)、“有了想做的事情”(12.7%)等。根据调查,就业者希望跳槽后的年薪比上一年增加940万韩元(约9700新元),从准备跳槽到成功跳槽的目标时间,57.8%说一到三个月。

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韩国逾二成上班族劳动节上班据韩联社报道,韩国人力资源管理公司Incruit于30日发布的一项调查结果显示,韩国每四名上班族中就有一人在五一国际劳动节上班,其中37.2%未获得节假日津贴或值班补休。Incruit本月23日至24日面向韩国1076名上班族进行了上述调查。结果显示,五一劳动节当天有24.3%的受访者仍需工作,较去年进行的调查结果(30.4%)下降6.1个百分点。按单位规模看,职工5人以下的单位员工中有41.3%需要上班,其后是公营企业和公共机关(29.5%)、中小企业(22.2%)、中坚骨干企业(22.2%)、大企业(14.9%)。国际劳动节是韩国法定带薪假日。对于劳动节上班是否有相应津贴或补休的提问,37.2%的受访者给出否定回答,37.5%给出肯定回答,25.3%回答“不清楚”。(国是直通车)

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