中国多地严控机关事业单位编外人员规模

中国多地严控机关事业单位编外人员规模陕西延安、江苏徐州等多地相继出台文件严控机关事业单位编外人员规模，并明确编外聘用人员平均工资标准控制在月薪2800元（人民币，约535新元）以内，还有地方政府明确编外人员总量“只减不增”。根据澎湃新闻引述《中国机构编制》杂志介绍，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西省延安市出台《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》明确，机关公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）岗位、重要涉密岗位、行政执法岗位和人事财务等重点岗位，一律不得使用编外聘用人员。有经营性收入的事业单位，一般不核定财政负担的编外聘用人员。有空缺编制和编内人员能够保障工作的，不予核定编外聘用人员。安全保卫、卫生保洁、维修维护、园林绿化、车辆驾驶等后勤服务推行社会化、市场化，实行劳务外包，不予核定编外聘用人员。延安市还就机关事业单位编外人员管理明确了“控制总量”的要求：市级编外聘用人员总量由用人单位提出聘用计划申请，经主管部门初审，市委编办审核汇总报市委编委会审定后执行。编外聘用人员总量实行动态管理，定期进行审核调整。在经费方面，延安市明确：编外聘用人员平均工资标准控制在月薪2800元以内，各项社会保险费用以上年城镇单位就业人员月平均工资的60%为基数进行核定。编外聘用人员所需费用纳入财政预算。江苏徐州近期发布的《徐州市市级机关事业单位编外用工管理办法》列明“从严控制，限额管理”：市级机关事业单位应强化自身履职能力，现有编制内人员能够保证工作正常开展，不得使用编外用工。现有编制确实难以满足单位工作需要，须按规定程序核定限额，在限额内经申报核准后使用编外用工。徐州方面规定：市级机关事业单位使用编外用工，应核定限额，动态调整。依据用工单位职责任务、现有编制结构及人员情况，编外用工限额原则上控制在单位核定编制的15%以内。现有编外人员比例过高的机关事业单位，可根据现有编外人员数量，按比例核减。经费困难、编制冻结、人员超编及原无编外用工的市级机关事业单位，原则上不予核定限额。职能弱化、管理不规范的用工单位，动态核减编外用工限额。...

中国多地规范机关事业单位编外人员管理：严控新进人员

中国多地规范机关事业单位编外人员管理：严控新进人员中国多地出台管理办法，规范机关事业单位编外人员管理，严控新进人员。据澎湃新闻4月6日报道，公开信息显示，云南楚雄、广东惠州、湖北十堰等地正进一步规范编外聘用人员管理，一批管理办法接连落地。中共云南楚雄市委编办2023年部门预算编制说明提到，当地稳妥推进机关事业单位编外聘用人员清理规范，组建工作专班，全面摸清人员底数和岗位类别，与32家部门“面对面”沟通、逐人进行分析研判，强化风险评价、及时化解矛盾，确保依法依规、平稳有序推进清理规范工作。楚雄市委编办草拟了《楚雄市机关事业单位编外聘用工作管理办法》，逐步解决编外聘用人员无序扩张、日常管理使用不规范、用工风险大等问题。官方介绍，截至2022年10月30日，精简机关事业单位编外聘用人员265人，精简压缩比例6.5%。在广东惠州，为进一步规范市直机关事业单位编外人员管理，降低行政运行成本，提高行政效能和服务水平，根据有关法律法规制定的《惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法》即将于今年5月1日起施行。根据该办法，用人单位申请编外人员指标必须同时符合四个条件：用人单位工作确有需要（如新增工作任务）；有市以上党委、政府或省以上部门文件依据；符合政府购买服务条件；用人单位现有及新增后编外人员指标数原则上未超过本单位编制数的10%（纪委监委、政法系统及教育系统，其编外人员指标数根据中央及省市相关政策要求确定）。此外，市直机关事业单位编外人员实行实名制管理，用人单位行政主管部门须实时将编外人员名单报市人力资源和社会保障局备案，编外人员名单有变动的随变随报。湖北十堰也在近期出台了编外聘用人员管理办法。据湖北日报客户端3月31日消息，为规范编外聘用人员管理，十堰市出台《十堰市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，建立长效机制。...

事业单位中国管理科学研究院被撤销登记

事业单位中国管理科学研究院被撤销登记近年多次引发争议的中国管理科学研究院，被批滥设下属机构、以牟利为目的大肆销售职业技能培训证书等，已被撤销登记，不得再以事业单位名义开展活动。中国国家事业单位登记管理局网站星期天（6月23日）发布通告称，经查，中国旅游文化资源开发促进会举办的中国管理科学研究院存在不按照登记事项开展活动，滥设下属机构，肆意扩大业务范围，以牟利为目的对社会大肆销售职业技能培训证书，以及大肆招揽各类“特聘专家”、“院士专家”、“客座教授”，违规向企业颁发“中国”字头荣誉证书、建立“中国”字头基地、主办“中国”字头论坛会议，违规使用带“中国”字头机构对外宣传报道和进行虚假宣传等行为。通告称，中国管理科学研究院上述行为严重损害事业单位形象，严重偏离公益属性，严重侵害人民群众权益，严重影响社会秩序稳定，依据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第七十条规定，决定对中国管理科学研究院撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章。自通告发布之日起，中国管理科学研究院不得再以事业单位名义开展任何活动。据澎湃新闻报道，中国管理科学研究院及其下属机构近年来已多次被通报处罚，是国家事业单位登记管理局网站“违法违规信息通告”栏目的常客。2019年5月的通告称，中国管理科学研究院存在未按规定申请住所变更登记行为，依据相关规定，决定对该院作出书面警告并通报其举办单位的行政处罚。2021年7月的通告称，以事业单位名义对外开展活动的“中国管理科学研究院非遗保护研究中心”、“非遗保护研究中心”等组织，未经机构编制部门审批和登记。2022年1月的通告称，“中国管理科学研究院非遗保护研究中心”以事业单位名义，通过与有关单位联合主办中国非遗春节联欢晚会等形式对外开展活动。经查，该中心未经机构编制部门审批和登记。2021年4月，论文《熟鸡蛋变成生鸡蛋（鸡蛋返生）-孵化雏鸡的实验报告》曾在舆论场投下震撼弹。该文的第一作者郭萍拥有多个头衔，其中就包括“中国管理科学研究院学术委员会心脑教育研究中心副主任”。2024年6月24日1:02PM

【#新闻前线】「铁饭碗」不「铁」了？河南开启事业机构裁员，⾄少精简50%？中共政府真的没钱了！各地大规模精简事业编制；广东梅龙

【#新闻前线】「铁饭碗」不「铁」了？河南开启事业机构裁员，⾄少精简50%？中共政府真的没钱了！各地大规模精简事业编制；广东梅龙高速公路坍塌，媒体转向，「胖猫事件」突然霸榜了。观看首播https://youtu.be/iUcrCE5Mork—————————————————观看更多：https://bit.ly/3IxaN09支持我们：https://donation.ntdtv.com/

上海浦东支持外籍人才担任事业单位和国企法人

上海浦东支持外籍人才担任事业单位和国企法人中国上海浦东将实施全球引才伙伴计划，支持外籍人才担任事业单位、中国国有企业法人。消息一出，便在中国社交媒体上引发舆论质疑。根据上海市人民政府网站消息，浦东新区区委常委、常务副区长杨朝星期三（2月21日）在上海市政府新闻发布会上说，浦东将实施全球引才伙伴计划（GTP），进一步推进“明珠计划”，包括支持外籍人才担任事业单位、国有企业法人，鼓励外籍科学家承担国家科技计划、担任新型研发机构法人等，全力打造国际人才发展引领区。据新华社1月22日报道，中共中央办公厅、中国国务院办公厅发布《浦东新区综合改革试点实施方案（2023－2027年）》（以下简称《方案》），支持符合条件的外籍人才担任中国上海自由贸易试验区及临港新片区、张江科学城的事业单位、国有企业法定代表人。《方案》也允许取得永久居留资格的外籍科学家在浦东新区领衔承担中国国家科技计划项目、担任新型研发机构法定代表人。《方案》指出，试点对中国国家实验室、重大科技基础设施以及重大科技专项承担单位开放境外学术网站访问权限。有关话题词条“上海浦东支持外籍人担任事业单位国有企业法人”星期五（23日）登上微博热搜，引发关注。对此，不少网民质疑：“一个外国人担任体制内的主要领导合适吗？”“14亿人都不够用？”“领导是外国人还叫什么国企？”此外，也有舆论认为，这个政策是“给高管的海外子女留的后路”。不过，也有网民指出，这是国家批准的综合改革试点区的一部分，“属于试验性质属于特殊政策”。“试点嘛，往往是边试点边完善。”2024年2月23日4:48PM