中国多地规范机关事业单位编外人员管理：严控新进人员

中国多地规范机关事业单位编外人员管理：严控新进人员中国多地出台管理办法，规范机关事业单位编外人员管理，严控新进人员。据澎湃新闻4月6日报道，公开信息显示，云南楚雄、广东惠州、湖北十堰等地正进一步规范编外聘用人员管理，一批管理办法接连落地。中共云南楚雄市委编办2023年部门预算编制说明提到，当地稳妥推进机关事业单位编外聘用人员清理规范，组建工作专班，全面摸清人员底数和岗位类别，与32家部门“面对面”沟通、逐人进行分析研判，强化风险评价、及时化解矛盾，确保依法依规、平稳有序推进清理规范工作。楚雄市委编办草拟了《楚雄市机关事业单位编外聘用工作管理办法》，逐步解决编外聘用人员无序扩张、日常管理使用不规范、用工风险大等问题。官方介绍，截至2022年10月30日，精简机关事业单位编外聘用人员265人，精简压缩比例6.5%。在广东惠州，为进一步规范市直机关事业单位编外人员管理，降低行政运行成本，提高行政效能和服务水平，根据有关法律法规制定的《惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法》即将于今年5月1日起施行。根据该办法，用人单位申请编外人员指标必须同时符合四个条件：用人单位工作确有需要（如新增工作任务）；有市以上党委、政府或省以上部门文件依据；符合政府购买服务条件；用人单位现有及新增后编外人员指标数原则上未超过本单位编制数的10%（纪委监委、政法系统及教育系统，其编外人员指标数根据中央及省市相关政策要求确定）。此外，市直机关事业单位编外人员实行实名制管理，用人单位行政主管部门须实时将编外人员名单报市人力资源和社会保障局备案，编外人员名单有变动的随变随报。湖北十堰也在近期出台了编外聘用人员管理办法。据湖北日报客户端3月31日消息，为规范编外聘用人员管理，十堰市出台《十堰市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，建立长效机制。...

海南文昌削减编外：各单位大专以下学历、辅警高中以下学历予以清理

海南文昌削减编外：各单位大专以下学历、辅警高中以下学历予以清理今年5月至7月，海南文昌将分三步清理部分机关事业单位编外聘用人员，要求编外占比不超过本单位编制数的10%。文昌还明确，将对各单位学历大专以下（公安辅警高中以下学历）的编外予以清理。澎湃新闻注意到，日前，《文昌市机关事业单位编外聘用人员清理规范实施方案》在市政府官网上挂网公开。文昌市政府办公室表示，省委巡视指出我市编外聘用人员超过编制数20%问题，为做好整改，按照“谁使用，谁管理，谁负责”原则，以2023年10月31日摸底调查各机关事业单位上报的编外聘用人员总数为基础，从严从紧，结合财力实际，对全市机关事业单位编外用工按照不能突破单位现有编制数的10%进行清理规范。（澎湃新闻）

【网络民议】大家说说机关事业单位领导都有啥来钱渠道？

该提问来自知乎，提问者建议网友“以匿名方式作答”—— 大家能匿名说说机关事业单位领导都有啥来钱道道？该提问之下目前已有151条回复，中国数字时代摘录了数条知乎网友的回答。

杭州拟出台政策发展智能机器人产业 支持机关事业单位等采用

杭州拟出台政策发展智能机器人产业支持机关事业单位等采用《杭州市促进智能机器人产业高质量发展的实施意见（征求意见稿）》正在市政府官网征求意见，提出将智能机器人纳入设备更新和消费品以旧换新范围，支持机关事业单位、国有企业采用智能机器人提升生产效率、促进创新发展。杭州将推动人工智能、新材料、仿生技术、新型制造技术等融合发展，前瞻布局类脑神经元计算芯片、类人皮肤、仿生肌肉等未来核心部件，鼓励企业和科研院所开展人形机器人整机攻关。人形机器人“首台套”产品对非关联方销售额达100万元、1000万元、1亿元的，按销售额的10%、5%、2%给予补助，单个产品最高补助1000万元。对经认定具有行业先进水平且实际投资总额1000万元以上的智能机器人产业化项目和实际投资总额500万元以上的人形机器人产业化项目，按不高于实际投资总额的30%资助，最高不超过1亿元。

【济南：引导机关事业单位、国企员工等使用数字人民币发放部分工资、补贴、津贴】

【济南：引导机关事业单位、国企员工等使用数字人民币发放部分工资、补贴、津贴】近日，济南市政府印发了《济南市数字人民币试点工作实施方案》。力争2023年末个人数字人民币钱包达到400万个、对公数字人民币钱包达到5万个，数字人民币总交易额突破40亿元。《实施方案》围绕试点场景建设提出相关举措。代发工资场景，引导机关事业单位、驻济金融机构、国有企业员工开立数字人民币个人钱包，使用数字人民币发放部分工资、补贴、津贴，并逐步扩大至不同规模、不同层级群体。