全国首例！员工持股计划诉上市公司证券虚假陈述案生效

全国首例！员工持股计划诉上市公司证券虚假陈述案生效由上市公司子公司高管及核心员工组成的员工持股计划，通过结构化金融产品购买自家公司股票，上市公司因虚假陈述被罚，那么，员工持股计划主导设立的集合资产管理计划（简称“集合计划”），能否作为原告起诉公司要求赔偿？近日，上海金融法院审结的一起案件给出参考。在该案中，原告国金证券代表集合计划向上海金融法院起诉被告ST中安，要求承担证券虚假陈述侵权赔偿责任，法院一审判决驳回原告的全部诉讼请求；经上海市高级人民法院二审后维持原判，案件已生效。据悉，该案系全国首例涉资管计划嵌套员工持股计划的证券虚假陈述责任纠纷案。上海金融法院立案庭三级高级法官杨立转认为，尽管本案最终驳回原告诉讼请求，但对上市公司来讲，应进一步强化信息披露规范。在证券市场监管从严的背景下，信息披露违规将承担严重的法律责任，甚至刑事责任，做好信息披露合规工作迫在眉睫。（上海证券报）

【全国首例！涉员工持股计划诉上市公司证券虚假陈述责任纠纷案，近日生效】

【全国首例！涉员工持股计划诉上市公司证券虚假陈述责任纠纷案，近日生效】由上市公司子公司的高管及核心员工组成的员工持股计划，通过结构化金融产品购买本公司股票。上市公司因虚假陈述被罚，那么，员工持股计划主导设立的集合资产管理计划，能否作为原告起诉公司要求赔偿？5月14日，记者从上海金融法院获悉，近日，该院审结了这样一起案件。原告某证券公司代表集合计划起诉被告某上市公司，要求承担证券虚假陈述侵权赔偿责任，一审判决驳回原告的全部诉讼请求；经上海市高级人民法院二审后维持原判，案件已生效。上海金融法院介绍，该案系全国首例涉资管计划嵌套员工持股计划的证券虚假陈述责任纠纷案。（澎湃）

全国首例涉资管计划嵌套员工持股计划的证券虚假陈述责任纠纷案已生效

全国首例涉资管计划嵌套员工持股计划的证券虚假陈述责任纠纷案已生效5月14日，据上海金融法院官微消息，上海金融法院近日审结了这样一起案件。原告某证券公司代表集合计划起诉被告某上市公司，要求承担证券虚假陈述侵权赔偿责任，一审判决驳回原告的全部诉讼请求；经上海市高级人民法院二审后维持原判，案件已生效。据悉，该案系全国首例涉资管计划嵌套员工持股计划的证券虚假陈述责任纠纷案。上海金融法院经审理后认定，集合计划的成立及对上市公司股票的交易系为履行员工持股计划约定，员工持股计划对证券虚假陈述行为应当知情，而集合计划中的A、B份额持有人的投资决定主要基于对差额补偿的信赖作出。法院综合考量认为原告所管理的集合计划投资决定与虚假陈述行为的交易因果关系不成立，遂作出一审判决，驳回原告的全部诉讼请求。一审判决后，原告不服，向上海市高级人民法院提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。

上海金融法院：上市公司内控问题凸显 立体追责体系需进一步强化

上海金融法院：上市公司内控问题凸显立体追责体系需进一步强化4月2日，上海金融法院披露2023年度上海金融法院审判工作情况。梳理2023年度审判的证券业案件后，上海金融法院总结出四个特点与态势：一是虚假陈述案件数量大幅下降，诉源治理成效进一步显现；二是纠纷争点呈现新变化，司法导向作用进一步突出；三是上市公司内控问题凸显，立体追责体系需进一步强化；四是资管纠纷聚焦管理人责任，信义义务有待进一步落实。

今天，上海金融法院审理的投资者诉上市公司泽达易盛（天津）科技股份有限公司及其实控人、高管、中介机构等12名被告证券虚假陈述责任纠

今天，上海金融法院审理的投资者诉上市公司泽达易盛（天津）科技股份有限公司及其实控人、高管、中介机构等12名被告证券虚假陈述责任纠纷案以调解方式结案生效。通过本次调解，7195名投资者获得全额赔付，实际参与调解的投资者人数占全体适格原告投资者的比例高达99.6%，代表性强，覆盖面广。作为涉及科创板上市公司的案件，该案赔付总额为2.8亿余元，其中单个投资者最高获赔500余万元，投资者人均获赔3.89万元，总体上做到了公平、适度、均衡。（界面新闻）

春风动力：2024 年员工持股计划尚未开始购买公司股票

春风动力：2024年员工持股计划尚未开始购买公司股票春风动力公告，截至本公告日，公司已为2024年员工持股计划开设“浙江春风动力股份有限公司-2024年员工持股计划”股票资金账户。2024年6月12日，公司召开2024年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立公司2024年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2024年员工持股计划管理委员会委员的议案》等议案。具体内容详见公司于2024年6月13日披露的相关公告。截至本公告日，公司2024年员工持股计划尚未开始购买公司股票。