#欧洲 #央行 管委兼德国央行行长Nagel：欧元区薪资水平走高并非意外。

#欧洲#央行管委兼德国央行行长Nagel：欧元区薪资水平走高并非意外。薪资上升与之前的高通胀水平相关联。通胀趋势已是下行。核心及整体通胀水平都在放缓。欧洲央行或许可以在6月份降息。在降息过程中不会开启“自动模式”。会在之后每次会议上对利率政策进行研判。再下一步的行动可能需要等到9月份。#美联储的政策存在溢出影响，但欧洲央行的决策仍是自主的。欧洲央行的主要关注焦点仍是欧元区的经济数据。

【#欧洲#央行称欧元区第四季度薪资上涨放缓】根据欧洲央行，2023年底欧元区协议薪酬上涨了4.5%，这缓和了人们对收入增长或使通

【#欧洲#央行称欧元区第四季度薪资上涨放缓】根据欧洲央行，2023年底欧元区协议薪酬上涨了4.5%，这缓和了人们对收入增长或使通胀率维持在目标之上的担忧。周二，欧洲央行的协议薪资指标显示，第四季度薪资增幅虽然仍然很高，但低于前三个月创下的欧元区纪录高位——4.7%。该指标这次受到的关注比以往任何时候都要高，因为欧洲央行官员把劳动力成本视为决定降息时机的一个关键因素。不过，许多官员更想在看到2024年第一季度的数字（定于5月发布）后再做决定。（彭博）

欧洲央行管委 Wunsch 称薪资是降息的关键

欧洲央行管委Wunsch称薪资是降息的关键欧洲央行管委会委员PierreWunsch称降息的可能性取决于薪资涨幅放缓的速度。这位鹰派比利时央行行长表示，目前欧元区20国的薪资涨幅超过5%，远高于欧洲央行的通胀目标2%。“基线情景显然是不必再加息，而且在某个时候我们可能会讨论降息，”Wunsch周一在布鲁塞尔表示。“但在此之前，需要有明确的迹象表明工资走向与通胀目标2%结构性相容的水平。”

欧洲央行行长拉加德

欧洲央行行长拉加德：（欧元区/欧洲央行）在实现通胀目标方面取得不错的进展。（然而，我们）对通胀还没有足够的信心。4月份，我们将对通胀形势有进一步的了解，6月份还将知道得更多。央行管委会成员们普遍认为，6月份将获得更多数据。我们不悔因为某次数据就改变看法。我们所看到的（欧元区经济）形势并不强劲。央行官员们一致决定了本次利率决议。尤其对（工人）薪资和（企业）利润保持警惕。（欧元区）内部通胀并没有下降，对薪资的演变非常敏感。预计明天发布的（欧元区2023年）四季度薪资数据将表现出增幅放缓。并非只有基础通胀这一个指标高于2%。主要通胀率尚未回落至这样的水平。

法巴银行：薪资指数上涨不会阻止欧洲央行在 6 月降息

法巴银行：薪资指数上涨不会阻止欧洲央行在6月降息法巴银行首席欧洲经济学家保罗・霍林斯沃思在一份报告中说，欧洲央行协商后工资指数从2023年第四季度的4.5%上升至2024年第一季度的4.7%，这不会阻止欧洲央行在6月份降息，但可能会减缓此后的降息步伐。他表示：“这对6月份的降息影响不大。”不过，该指数的强劲表现支持了霍林斯沃思的观点，即加息路径可能是渐进的，因此7月的后续降息可能性很小。他表示，工资增长似乎尤其集中在德国，并受到一次性支付的影响。

欧洲央行管委兼德国央行行长 Nagel

欧洲央行管委兼德国央行行长Nagel：欧元区薪资水平走高并非意外。薪资上升与之前的高通胀水平相关联。通胀趋势已是下行。核心及整体通胀水平都在放缓。欧洲央行或许可以在6月份降息。在降息过程中不会开启“自动模式”。会在之后每次会议上对利率政策进行研判。再下一步的行动可能需要等到9月份。美联储的政策存在溢出影响，但欧洲央行的决策仍是自主的。欧洲央行的主要关注焦点仍是欧元区的经济数据。欧洲央行需要坚守其政策职责，即维持价格稳定。