劳动力短缺，日本拟用人工智能管理自动售货机

劳动力短缺，日本拟用人工智能管理自动售货机自动售货机在日本随处可见，管理起来需投入大量人力。然而近些年来日本劳动力短缺，一些饮料制造商因此尝试将人工智能技术应用到自动售货机管理上。据日本广播协会网站12日报道，日本自动售货机通常靠人工查看并补充货品，颇费人力。日本麒麟饮料公司计划今年10月引入人工智能系统来管理旗下自动售货机，尔后在一年内将旗下约8万台自动售货机纳入该人工智能系统。这一系统可以实时查看每台自动售货机中的货品，分析其销售情况，使商家有针对性地补货。该系统还能计算出给售货机配送货品的最佳路线，并将其显示在送货员的智能手机上。这家饮料公司预计这一人工智能系统将减少10%的人力工作时间。日本近年来少子化和人口老龄化趋势加剧，劳动力短缺。共同社去年发布的一项调查显示，日本86%的地方政府认为本地劳动力短缺，需引进更多外国劳动力。（新华社）

报告说人工智能将为劳动力市场带来重大变化

报告说人工智能将为劳动力市场带来重大变化麦肯锡全球研究院日前发布一份名为《工作的新未来：在欧洲及其他地区部署人工智能和提升技能的竞争》的报告，认为包括德国在内的多个国家劳动力市场将因人工智能而出现重大变化。报告说，随着人工智能技术的快速推广，劳动力市场将迎来重大变革。预计到2030年，生成式人工智能将帮助美国和欧洲近三分之一的工作时间实现自动化。人工智能的快速发展可能使就业市场两极分化。一方面，高技能和高薪岗位难以招募到合适人才；另一方面，低薪行业可能出现劳动力过剩的情况。预计在欧洲，高薪职位的比例将增加1.8%，而低薪职位比例将减少1.4%。