从人力资源社会保障部获悉，日前，人社部印发通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就

从人力资源社会保障部获悉，日前，人社部印发通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。通知明确，要加大银发经济技术技能人才培养，引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。同时，畅通银发经济领域人才发展空间，指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中设立专门赛项。（澎湃）

银发经济人才紧缺 细分赛道催生新需求

银发经济人才紧缺细分赛道催生新需求日前，人力资源社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，要求加大银发经济技术技能人才培养力度。当前我国银发经济规模约7万亿元，预计到2035年将达到30万亿元左右。记者采访了解到，银发经济快速发展的同时人才紧缺问题日渐凸显，特别是养老护理、适老化改造、智慧养老等细分领域需求较大。与此同时，多地校企政三方联手，通过搭建校企合作平台、举办职业技能大赛等方式，加大培养力度，为银发经济输送人才。（经济参考报）

经济日报：高质量就业呼唤终身培训

经济日报：高质量就业呼唤终身培训经济日报头版文章指出，从人力资源供给来看，我国技能人员总量已超2亿人，高技能人才超过6000万人，但对比人口总数和经济体量，我国人才总量的领先优势并不显著。同时，我国还面临技能劳动者比例偏低且结构不合理、就业结构性矛盾突出、技能人才获得感偏低等现实问题，其中，高技能人才供给与产业转型升级需求之间的矛盾尤为明显。健全终身职业技能培训制度，就是要找差距、补短板、强弱项，持续壮大技能人才队伍规模，大幅提高劳动者素质，适应经济社会发展新趋势，激励更多劳动者通过走技能成才之路实现高质量就业。

人力资源社会保障部出台一系列政策 助力民营经济做大做优做强

人力资源社会保障部出台一系列政策助力民营经济做大做优做强近日，人力资源社会保障部印发《通知》，推出一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措，积极助推民营经济高质量发展。一是扩大民营企业技术技能人才供给，通过深化校企合作、建设高技能人才培养基地、设立技能大师工作室等方式加强技能人才培养，建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，畅通人才评价渠道，健全人才激励机制。二是优化民营企业就业创业服务，综合运用各项涉企扶持政策，支持民营企业稳岗扩岗，强化民营企业公共就业服务，搭建中小企业创新创业服务平台，扶持民营企业创业发展。三是推动构建和谐劳动关系，健全协调劳动关系三方机制，强化民营企业劳动争议协商调解，优化劳动保障监察服务。四是加大社会保险惠企支持力度，继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率等政策，组织开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，发挥工伤保险降风险作用。（央视新闻）

征集2024年珠澳琴职业技能大赛暨“深合杯” 职业技能竞赛项目

征集2024年珠澳琴职业技能大赛暨“深合杯”职业技能竞赛项目#劳工事务局由珠海市人力资源和社会保障局、澳门特别行政区政府劳工事务局、横琴粤澳深度合作区民生事务局联合主办的2024年珠澳琴职业技能大赛暨“深合杯”职业技能竞赛日前进行启动仪式。为充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养引领示范作用，加强珠澳琴三地高技能人才队伍建设，促进澳门经济适度多元发展。竞赛项目由即日起至本年5月21日公开征集...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N24ENU9P0z

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。（新华社）