7000工人从哪里找？英特尔打造世界最大芯片厂遭遇劳力短缺

7000工人从哪里找？英特尔打造世界最大芯片厂遭遇劳力短缺英特尔公司正在美国俄亥俄州建造号称是“地球上最大的硅芯片制造基地”，将需要7000名工人。然而，影响建筑业的劳动力短缺问题可能会使其难以招募到所需要的工人。同时，行业对工人的竞争可能会放慢该地区住房建设的步伐，这正是英特尔工厂吸引越来越多的劳动力所需要获得的支持。需要指出的是，英特尔的工厂建造项目不会需要所有7000名工人立即到位，这个数字可能只是建造英特尔工厂周围建筑群所需工人的一小部分。由于美国总统拜登已签署了《芯片与科学法案》，为英特尔等半导体公司提供了520亿美元资金，所以英特尔芯片工厂的建设预计将提速。英特尔俄亥俄州工厂初期投资200亿美元，最终投资将多达1000亿美元。考虑到建筑业的现状，英特尔的工厂项目可能会面临一些挫折。今年早些时候，代表未加入工会的建筑工人的美国建筑商与承包商协会(ABC)表示，该行业将需要吸引65万名工人，以满足劳动力需求。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1307435.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1307435.htm

中国建筑工人30岁以下的仅占15%

中国建筑工人30岁以下的仅占15%中国国家统计局内蒙古呼和浩特调查队的数据显示，传统的建筑业从业者更多的是集中在高龄农民工中，其中30岁以下群体中从事建筑、装修的占15.0%，而50岁以上人群的占比则为42.7%。2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁，2017年为43.1岁，10年时间平均年龄增加了10岁。据《工人日报》报道，内蒙古呼和浩特市一家国有建筑公司的业内人士告诉记者，如今在他们公司工地从事重体力工作的50岁以上、60岁以下的农民工占比超过60%，40岁以上、50岁以下的占30%左右，基本没有90后在干体力活，90后都是从大中专院校招进来从事安全检查、测绘、放线等工作的技术人员和监工。这名业内人士说：“瓦工、木工、钢筋工每个月的工资都过万元，但90后农民工不愿意再从事这些建筑行业的重体力工作，‘断代’问题突出。”中国国有建筑企业已经不再招60岁以上的农民工从事重体力工作了。内蒙古一家建筑企业的负责人说，建筑业属于劳动强度和危险系数都比较高的行业，建筑工地工作生活条件比较艰苦，虽然现在工资较高，但没有年轻人愿意干，只能让一些年龄较大但身体情况较好的农民工继续工作。即便如此，用工紧张的情况也一年比一年严重。国家统计局呼和浩特调查队的农民工就业状况调查分析显示，从年龄看，70后、80后农民工占比超过70%，已成为当前农民工中坚力量。有业内人士告诉记者，年轻一代农民工对岗位有了更多的想法和选择，赚钱已不是就业唯一目标，他们不仅看重“面包”，还注重“面子”，找工作时更倾向于选择较体面、较安全和有发展前景的工作岗位，职业选择上开始由劳动型向技术型转变，且职业分布更加多元化，快递、微商、网售等轻体力服务行业成为受他们青睐的职业种类。呼和浩特市建筑行业一名从业者说，在当地基本上招不到北方的建筑工人，大部分建筑工人来自南方的安徽、四川等地，为了缓解“用工荒”，呼和浩特市的建筑企业用工基本依靠劳务承包商，如此一来，工人们都会因项目而聚，只会跟劳务承包商对接，工程项目完工就分散了，人员流动性太大，也没有保障。...发布：2022年6月3日10:07AM

【清退“超龄建筑工”解决了建筑工人的工伤问题吗？】

【清退“超龄建筑工”解决了建筑工人的工伤问题吗？】几个月前，全国多地发布“建筑业超龄农民工清退令“？，说是为了解决“超龄建筑工安全事故高发”的问题，要清退超龄建筑工。清退了超龄建筑工，适龄建筑工的安全就能得到保障了吗？发生工伤时又可以获得怎样的保障？几周前，我和一位“适龄建筑工”（姑且称他为Z吧）聊了聊他的经历。Z今年50出头，在建筑业已经工作十几年。三年前，Z经熟人介绍到广东一家建筑工地，受雇于建筑公司项目下的一个小包工头，雇佣方与其电话口头约定工资,没有签合同也没有买社保。在工作的第三个月，Z在工作的过程中不慎受伤。受伤后，Z在医院住院二十多天，医院诊断其为骨折并且告知其出院后一年内需在家休养。由于建筑工人无合同无社保的状况在建筑业极其普遍，Z受伤后，第一时间并没有想到可以申请认定工伤或通过法律途径争取应得的权益，而是自认倒霉，尝试向建筑公司协商，希望一次性可以拿到三万块钱私了，自己回老家慢慢养伤。不料建筑公司和其讨价还价，只愿支付不到两万块钱。虽然建筑公司负担了Z在住院期间的医疗费，但对于后续的治疗费、误工损失等都拒绝赔付。Z说他受伤养病那段时间感觉万分的绝望，建筑公司愿意支付的补偿太少，自己受伤不能工作没了收入，在广东无亲无故。而妻子本在老家有一份工作，因为需要来广东照顾他也辞掉了工作，一直以来，全家上有老下有小都主要靠他赚钱才能生活，家里开始入不敷出。正当特别焦愁的时候，Z说他的的妻子偶然了解到了一些公益机构可以提供法律咨询和帮助，在公益机构的帮助下，Z知道了自己可以去申请工伤认定，并依据工伤认定的结果计算应得的赔偿金额。经过不断地去相关行政部门提交申请，完善资料，耗时一年之后，Z最终拿到了将近10万元左右的赔偿。目前，Z留在了老家工作，仍然是一名建筑工人，继续受雇于不同的小包工头，为更加有保障一点，Z想办法自费给自己买了养老保险和商业大病医保。Z说这两年受疫情影响，工作越来越难找，自己去到的建筑工地最长工作都没超过一个月，短的就工作几天，工作断断续续导致收入不稳定，生活质量也下降。Z说目前自己50出头，还能在建筑工地赚点钱，但是过了60岁之后不知道该怎么办，因为国家规定工人过了60岁之后不给办健康卡，没有健康卡就不能再去建筑工地。从Z的经历可以看出，如果一个建筑工人和用工单位没有建立劳动关系也未购买工伤保险，即便其没有超过法定的用工年龄，受伤后劳动权益仍然难以维护。建筑业安全事故高发的重要原因在于工人长期欠缺基本的劳动保护而不是工人超过用工年龄。我们要解决的是问题，而不是人，只清退超龄工人而继续忽视建筑工人的劳动权益，就是把人当作问题在解决。

全力协助本地建筑工人就业今年至今逾千名工友成功获聘

全力协助本地建筑工人就业今年至今逾千名工友成功获聘#劳工事务局劳工局高度重视建筑工人就业情况变化，为保障本地建筑工人的就业权益，劳工局一直全力推进建筑业职业转介服务，自本年1月至12月5日，共协助1,005名建筑工友成功就业。另一方面，劳工局会继续强化本地工友的职业技能，提升其就业竞争力，延续及拓宽其在业界的就业前景。今年至今逾千名建筑工人获聘劳工局高度重视建筑工人就业情况变化，长期与工务部门、本澳各建筑企业保持密切沟通...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22LGnS4M7

日本单月企业破产数时隔11年超过千家

日本单月企业破产数时隔11年超过千家东京商工调查公司10日公布的5月日本全国企业破产数(负债额1000万日元以上)为1009家，较上年同期增加42.9%。2013年7月以来时隔约11年单月超过1000家。除了无法偿还应对新冠疫情的实际无息无担保贷款的案例较多外，物价高涨和人手不足也对经营造成压力。2024年全年有可能达到1万家。利用无息无担保贷款的企业破产数为67家，与此前最多的2024年3月持平。该措施虽然在疫情下支撑了资金周转，但因业绩不见恢复而陷入无法偿还局面的案例不在少数。因物价高涨而破产的企业多达87家，创疫情后新高。从行业来看，全部10个行业均增加，最多的“服务业及其他”达到327家。其次为“建筑业”，达193家。——

德国建筑工人 17 年来首次罢工，经济复苏面临挑战

德国建筑工人17年来首次罢工，经济复苏面临挑战本周，德国一些建筑工人准备罢工，以要求提高工资，这是他们17年来第一次罢工。德国IGBau工会的一位发言人表示，由于雇主拒绝了独立仲裁员提出的工资建议，该工会呼吁下萨克森州的成员在周一举行罢工。该机构表示，其他州部分工厂的工人将从明天开始加入工会的行动，工会还保留了在全国范围内举行大规模罢工的可能性。如果事态升级发展为长期的工业行动，可能会令德国大型基础设施项目和私人住宅建设推迟。今年早些时候，德国铁路和航空业发生了一系列罢工，导致该国大部分地区的交通陷入停顿。对于这个欧洲最大的经济体来说，任何潜在的建筑业中断都发生在一个尴尬的时刻，该国经济的萎缩持续了一年，可能会为其复苏蒙上阴影。