乐视实行四半天工作制

乐视实行四半天工作制乐视CEO张巍周二（1月3日）发布内部信，宣布今年公司将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制。据凤凰网报道，半天工作制是指，考勤时间调整为连续的五个小时，比如午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定。2022年7月乐视曾说，今后可能在公司推行每周工作四天半、36小时工作制。五个月后，四天半工作制正式推出。乐视在公开信中写到，该工作制有利于员工和家人及时就医；有利于缓解“周一工作焦虑症”；有利于员工学习和提高专业技能；有利于提升家庭幸福感。发布：2023年1月4日8:57AM

调查显示：80%游戏工作者更喜欢每周4天工作制

调查显示：80%游戏工作者更喜欢每周4天工作制值得注意的是，在回答Skillsearch调查的人中，目前只有7%的人所在的公司提供每周四天工作制。调查对于每周四天工作制的优缺点进行了总结，主要的三个优势分别是“更好的生活工作平衡、更好的心理健康、更高的工作效率”；主要的三个局限性是“每天更长的工作时间意味着更高的压力、对公司可能的负面影响、可能会让客户感到麻烦”。关于远程工作，92%的受访者表示他们希望今年能够每周在家工作一天或多天。几乎一半（46%）的受访者表示，他们“将会或正在考虑”在2023年找工作。该调查还问到了游戏行业工作者的生活成本危机，51.8%的受访者表示他们的财务状况比去年更糟。25.8%的人说差不多，22.4%的人说他们过得更好。62%的受访者表示，他们的雇主没有采取任何措施来支持面临生活成本危机的员工。对于生活成本危机，雇主主要支持员工的手段包括“增加工资、增加工作场地灵活性、额外补贴/礼品卡”。至于员工们对于生活成本危机导致的主要担忧则包括“为未来生活的存款、导致压力/心理健康问题、没有存款”。57%的受访者认为，目前游戏工作室并没有做足够多的努力让游戏/互动行业看起来是一个很好的职业选择。该报告收集了来自游戏和互动行业的2,338名受访者的回答，其中大部分位于英国和西欧。英国的数据仅占所有受访者的35%，Skillsearch报告显示该国的平均工资比2022年增加了9,000英镑。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1356755.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1356755.htm