央企 “科改”“双百” 年度考核结果出炉

央企“科改”“双百”年度考核结果出炉国务院国资委公布了中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果。此次专项考核涉及“科改企业”349户，评出标杆74户、优秀88户、良好105户、合格72户、不合格的有10户；涉及“双百企业”303户，评出标杆66户、优秀77户、良好88户、合格62户、不合格的有10户。中国电子院称，公司被评为科改“标杆”企业，这是继2021年一季度、2021年、2022年后，中国电子院第四次获评。中国化学天辰公司在此次“科改行动”考核中被评为“标杆”企业，已连续四次获得这一荣誉。(中证金牛座)

国资委：今年国资国企考核将量化评价央企控股上市公司市场表现

国资委：今年国资国企考核将量化评价央企控股上市公司市场表现记者从国资委获悉，2024年国资国企考核分配工作将全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，牢固树立价值创造鲜明导向，进一步发挥考核分配功能作用，引导企业提升“五个价值”，努力实现高质量发展。在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。探索将品牌价值纳入考核，鼓励企业练好内功、外塑形象，不断提高品牌附加值和美誉度，夯实高质量发展的“硬实力+软实力”，加快建设世界一流企业。（贝壳财经）

国务院国资委：全面推开上市公司市值管理考核 量化评价中央企业控股上市公司市场表现

国务院国资委：全面推开上市公司市值管理考核量化评价中央企业控股上市公司市场表现国务院国资委29日举行中央企业、地方国资委考核分配工作会议。国务院国资委表示，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。

【国资委：持续推进“一业一策、一企一策”考核】

【国资委：持续推进“一业一策、一企一策”考核】国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会上表示，要以深入推进价值创造行动为契机，树立鲜明价值创造导向，突出内在价值、长期价值，持续推进“一业一策、一企一策”考核。针对原创性引领性创新投入周期长、不确定性大、见效慢等特点，探索实施中长周期考核激励。对于承担较多功能使命类任务的企业，可考虑制定专项考核方案。各集团公司也应结合实际，同步完善内部考核制度，对功能使命类任务较重的子企业实行分类精准考核。（中证金牛座）

国资委：全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚 为高质量发展增动力添活力

国资委：全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚为高质量发展增动力添活力3月29日，国务院国资委全面深化改革领导小组召开2024年第一次全体会议。会议强调，要优化机制进一步加大工作推进力度，增强责任感、使命感和紧迫感，敢于啃硬骨头、敢于动真碰硬，有力推动全面深化改革各项工作任务落实落地。完善国资国企体制机制，打通发展战略性新兴产业、推动科技创新的堵点、断点，构建新型生产关系，培育和发展新质生产力。充分发挥委内外协调机制作用，加强沟通协调，积极解决重点难点问题，倒排工期、加快推进，推动问题分层分类及时研究解决。在改革穿透基层上狠下功夫，持续深化双百行动、科改行动等专项工程，结合新一轮改革任务的特点，准确把握各方面改革进度，有针对性地开展督查督办，切实调动各方面的积极性、主动性。（国资委）

【国务院国资委：全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚，为高质量发展增动力添活力】

【国务院国资委：全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚，为高质量发展增动力添活力】3月29日，国务院国资委全面深化改革领导小组召开2024年第一次全体会议。会议强调，要优化机制进一步加大工作推进力度，增强责任感、使命感和紧迫感，敢于啃硬骨头、敢于动真碰硬，有力推动全面深化改革各项工作任务落实落地。完善国资国企体制机制，打通发展战略性新兴产业、推动科技创新的堵点、断点，构建新型生产关系，培育和发展新质生产力。充分发挥委内外协调机制作用，加强沟通协调，积极解决重点难点问题，倒排工期、加快推进，推动问题分层分类及时研究解决。在改革穿透基层上狠下功夫，持续深化双百行动、科改行动等专项工程，结合新一轮改革任务的特点，准确把握各方面改革进度，有针对性地开展督查督办，切实调动各方面的积极性、主动性。（国资委网站）